- 【事業内容】
- ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 企画担当（自社サービスに付与する特典を企画します）◆年休126日／月給30万円～／リモートワークOK 国産ゲーミングPC『GALLERIA』の製造をはじめ、各種サブスクリプションサービスなどを手掛ける当社では、保証の一環として「セーフティーサービス」を展開中。このサービスを多くの方々へご加入、またはご継続いただけるよう、魅力的な【加入者特典】を考えていただきます。【「セーフティーサービス」とは】 『GALLERIA』をはじめとした当社製PCの保証サービスです。過失故障も無償で修理できるなどアフターサポートが充実しています。リーズナブルな価格で加入できるうえPC購入時には割引も適用されるため、ご利用いただくお客様も右肩上がりに増加しています。 ＜業務について＞ ◆優待特典サービスの企画 月替わりで実施される優待特典を企画・実行・改善していただきます。業務は以下のような流れで進みます。 ▼企画（特典内容）の立案 ▼折衝など企画準備 ▼実際の運用 ▼運用結果の分析 ▼分析結果からの改善 ▼新しい企画の立案・運用 ※ちなみに、同じ部署で働く仲間は5名。販促・運用など役割分担しています。 ★アイデアを活かせる！ 自社製PCの限定モデル購入権や希少パーツの優先販売権の付与から、【VTuberのライブチケット配布】や【イタリアンレストランの無料招待券配布】まで。幅広いアイデアを提案＆実行できます！ 折衝業務や予算調整も含め、「この案は実現できるか？」という部分から一貫して担当するため、アイデア力や企画力を最大限活かせます！ ★ミッションの成果を【数値で確認】できます。 特典の運用後はデータを収集・分析。結果をもとに、また次のキャンペーンを企画していきます。運用結果から新たな企画を立ち上げるなど、アイデアと発想力を活かして、利用者数・継続率の増加という【業績の向上】に繋げて欲しいと期待しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPointを日常的に使えるレベルを想定） ＜以下に一つでも当てはまる方は、尚歓迎です！＞ ◎販促や企画の実務経験をお持ちの方 ◎社内外での折衝経験をお持ちの方 ◎自社サービスの立ち上げやサブスクリプションのサービスに関わったことがある方 ◎サービス加入者を増やすためのキャンペーンなどに携わったことがある方 |
| 募集背景 | 【PC専門店『ドスパラ』の運営】【PCおよびPC周辺機器の製造・販売】【eスポーツ事業】など。当社はICT総合企業として、幅広い事業を展開しています。近年はeスポーツの盛り上がりやPCの使用機会の増加もあり、知名度と実績は右肩上がり。事業も拡大中です。 今後はメーカー機能だけでなく、「セーフティーサービス」をはじめとした当社オリジナルのサブスクリプションサービスをさらに広めていきたいと考えているところ。そこで、当社サービスにご加入いただいているお客様にご満足いただける【特典】を充実させるため、企画担当のメンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル
※2/13より新事務所に移転しました！ ※転勤あり（当面はありません） ※状況に応じて在宅勤務（リモートワーク）も導入しています。 交通
JR「秋葉原駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分 JR「新御茶ノ水駅」より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線 「淡路町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（原則） 所定労働時間：8時間／休憩60分 ※残業は月20時間以内です。無駄な残業をしないよう、効率よく進めています。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋決算賞与年2回（※業績・考課による）＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代20時間分（4万541円～4万7298円）を含みます。超過分は追加で支給いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休日（3日） ■年末年始休日（12/29～1/3） ■有給休暇（入社半年後より10日間付与） ■産前産後休暇 （取得実績あり） ■特別休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給・賞与＞ ■給与改定／年1回（10月）※人事考課による ■決算賞与制度（人事考課に基づき、最大年2回決算賞与支給を行なう ※業績に応じて4月・10月） ＜諸手当＞ ■通勤手当支給（月3万円まで) ■時間外手当（固定残業代超過分） ＜福利厚生＞ ■社割販売制度（『ドスパラ』で販売している製品を最大20％割引） ■食事補助制度（1万円分の食事券を35％割引で毎月利用できます） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■退職金制度（ファントムストック型退職金※勤続3年以上） ■従業員互助会 ■定期健康診断 ■1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■暑気払い補助 ■忘年会・新年会補助 ■クラブ活動 ■借り上げ社宅制度 ■プログラミング教育必修化支援 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待） |
| 『ドスパラ』について | 1992年のオープンから、秋葉原でお馴染みの老舗パソコン専門店として知られています。当社の製造・販売するパソコンは熟練スタッフによる国内生産。組み立て後に徹底した検査・試験を実施し、その品質の高さはゲーマー・クリエイターからも評価されています。 看板商品は、ゲーミングPCブランド『GALLERIA』。数々のeスポーツ公式大会での採用実績もあり、ECサイトでの売れ行きも好調です。また、メモリ・SSDなどの容量、パーツ構成をカスタマイズできるBTO（Build To Order／受注生産）パソコンも人気を集めています。 |
| 会社名 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 設立 | 1984年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾崎 健介 |
| 資本金 | 5608万9332円 |
| 従業員数 | 870名（2022年7月現在） |
| 売上高 | 754億円(2022年7月期実績） 646億円（2021年7月期実績） 545億円（2020年7月期実績） ※グループ全体 |
| 事業内容 | ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 関連会社 | 株式会社E5 esports Works |
| 企業理念 | 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う |
| 企業ホームページ | http://info.twave.co.jp/ |
株式会社サードウェーブ 継続サービス企画運営部の企画担当（自社サービスに付与する特典を企画します）◆年休126日／月給30万円～／リモートワークOK（1208928）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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