- 【事業内容】
- ■ビジネス基盤構築のご支援 ■各種システム構築、運用サービス ■システムコンサルティング ■WEBシステムの構築・サーバ保守サービス
勤務地
特長
テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITサポート◆完全週休2日制／月給27万円以上／残業月平均10時間以下／リモートワーク可 東京丸の内にオフィスを構える大手不動産デベロッパーのシステム・ネットワーク運用・保守を担うITサポートとして活躍していただきます。社内SEのようなポジションに立ち、多くの社員のみなさんから頼りにされると同時に、将来は新規システムの導入プロジェクトなどにも携わるチャンスがあります。【ITに関するシステム運用、ヘルプデスク業務】 ■社内システムの運用プロジェクト 先輩エンジニアのもとで、運用に関する業務から担当していただきます。将来的には、新規開発や既存のシステムのバージョンアップ、リプレイスといったプロジェクトにも携われます。 ■社内ヘルプデスク業務 システムやネットワークはもちろん、社内のPC周りのサポート（メール設定、各種ライセンス・アカウント管理、機器の導入企画・実施など）をお任せします。 ■社内の情報化推進サポート 業務フローの効率化、生産性の向上を図るため、新規システムの導入提案、ベンダー管理、社内ユーザーヒアリング、プロジェクトマネジメントなどを担っていただきます。先方のシステム部門のみなさんと協力してプロジェクト推進をサポートしていきます。 ■プログラムの機能追加、メンテナンス OSのバージョンアップ、各種アプリケーション・ソフトウェアのバージョンアップに対する社内システムのバージョンアップ、社内・組織変更に伴うシステムメンテナンス作業など ＜働き方＞ ★テレワークが可能です 仕事に慣れれば、週2回程度以上のテレワークが可能です。テレワーク手当（電気代）も用意しています。 ★残業ほぼなし 月平均の残業時間は10時間以下です。オンとオフのメリハリをつけて働き、長期的な活躍を目指していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎＞ 学歴不問 【以下の経験がある方は、特に歓迎！】 ■PG・SEなどのITエンジニアの経験がある方 ■社内SEの経験をお持ちの方 ■サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築の経験がある方 ■PCキッティング、テクニカルサポート、ヘルプデスクの経験をお持ちの方 ※いずれの経験も十分に活かせる仕事です！ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 社内システムの基盤構築、ネットワーク設計、システムコンサルティングを手掛ける当社。丸の内にある大手上場不動産デベロッパーをはじめ、不動産ファンド、大手ゼネコンなどの優良企業との直接取引を担っています。今回は、不動産デベロッパーの社内にて、ITサポートとして活躍してくださる方を採用します。 2～3ヶ月をかけて業務の引き継ぎをしっかりと行ない、独り立ち後も連絡体制は継続し、引き続きフォローしていきます。経験10年のベテランの先輩が、丁寧に指導していきますので、何でも質問してください。今後はメンバーの増員も予定しているため、将来のチームリーダーとしても活躍してくださることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間中は契約社員での雇用となります。試用期間中も給与は同じです。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル
※転勤はありません。 交通
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分
「東京駅」丸の内口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業ほぼなし。月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
月給27万円以上 ※月20時間分のみなし時間外手当（3万円～）を含む（超過分は別途支給） ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 年収例
350万円／32歳（入社1年）
400万円／38歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（4日） ■GW（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（所得・復職実績あり） ■育児休暇（所得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家族手当（子ども1人：月1万円） ■リモートワーク手当 ■資格支援制度（IT系資格の合格時に支給） ■オフィスカジュアル ＜福利厚生・待遇の改善にぜひ意見やアイデアを！＞ 社員1人ひとりの声を聞いて、福利厚生・待遇の充実を図っていきたいと考えています。現在検討中なのが、スポーツジム会員費の負担。他にも、出産祝い、結婚祝い、各種見舞金なども支給しています。 |
| 入社後の流れ | 現在の担当者が2～3ヶ月をかけて業務の引き継ぎをしっかりと行ないます。その後もいつでも連絡を取り合える体制がありますから、分からないことが出てきても心配はいりません。 基本的に数年単位で腰を落ち着けて勤務していただく働き方です。今後はメンバーの増員も計画しているため、近い将来にはリーダーなどのポジションにキャリアアップすることも可能です。 また、自主的に「こんなスキルを学びたい」というものがあれば、ぜひ発言してください。セミナー費用や受験費用などを会社が負担し、スキルアップもサポートしていく方針です。 |
| 一緒に働く先輩たち | 勤続10年以上が2名、5年以上が2名という組織です。過去10年間の退職者は1名だけ。高い定着率を誇る背景にあるのが、働きやすさやモチベーションアップにつながる待遇や制度を、みんなで一緒につくってきたことです。 リモートワークの増加に伴って、大型モニターの購入費や光熱費を補助する手当を新設した他、社員の健康のためにジムに通う費用の負担を検討しています。今後も、社員が望む待遇をどんどん取り入れていくので、ぜひあなたの希望を聞かせてください。仕事もプライベートも大切にできる会社づくりが目標です。 |
| 会社名 | 株式会社フラットワンソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2009年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 奥田 一平 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 5名（2022年12月現在） |
| 事業内容 | ■ビジネス基盤構築のご支援 ■各種システム構築、運用サービス ■システムコンサルティング ■WEBシステムの構築・サーバ保守サービス |
| 事業所 | 本社／東京都練馬区練馬1-22-1 HOA練馬 |
| 主要取引先 | 不動産ファンド 大手ゼネコン デベロッパー イベント管理会社 |
| 企業ホームページ | https://flatone.co.jp/ |
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