| 仕事内容 | 人材営業（未経験者歓迎）◆企業と求職者を繋ぐ仕事／完全週休2日制（土日）／年休128日／賞与年2回 技術者の派遣サービスを展開している当社。あなたには、クライアントに対する提案や人材コーディネート業務をお任せします。入社後6ヶ月程度は、代表をはじめとしたベテランの先輩から、OJTを通してノウハウを吸収できるため未経験の方も安心です。＜担当領域＞ ■建築（プラント、建築、設備、土木）※設計や施工管理など ■機電（電気電子、機械開発、制御システム）※設計や開発など ■情報通信（ソフトウェア、インフラ、通信設備）※設計、開発、運用など ＜仕事内容＞ ◎顧客リサーチ 過去に取引のあった顧客を訪問したり、新しい取引先・プロジェクトをリサーチします。 ◎プロジェクトの紹介、面談同行 技術者に対するプロジェクトの紹介や、面談時・勤務開始時の立ち会いを行ないます。 ◎雇用契約書など、各種資料作成 雇用契約書・議事録の作成など、各種事務作業も担当します。 ◎入社の手続き、フォロー 給与などの条件設定や、入社の手続き、合否の通知や求職者と企業の引き合わせを実施。ほかにも「プロジェクト先に馴染んでいるか」「悩みや困りごとはないか」など、定期的に直接対面やリモート面談でヒアリングしながら技術者をフォローしていきます。 ※ひとり立ち後は、取引先約30社、派遣技術者50～60名ほどを担当。新規開拓も担当しますが、メイン業務ではありません。 ＜一緒に働く仲間＞ 営業は現在5名。3名はもともと現場の技術者を経験しており、もう2名は営業職を経験。代表は技術職出身で、課長の野村は営業経験が長い15年以上のプレイヤーです。入社後は、そんなノウハウを豊富に持つメンバーから教わることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒歓迎＞※学歴不問 ■30歳以下の方 ■基本的なPCスキル（Word、Excelなどを使用します） ※若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限をしています（例外事由3号のイ） ※意欲重視の採用です。「モノづくりが好き」「人と関わる仕事がしたい」という方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 設計事務所から事業をスタートした当社。創業40年を迎え、現在では幅広い分野に技術サービスを提供しています。取引先のほとんどが大手企業で、長年にわたり信頼関係を培ってきました。これからもクライアントのニーズにお応えし続けるため、組織強化に取り組んでいきます。 そんな当社も、現在は第二創世期として変革を目指しているフェーズ。そこで今回、一緒に新たな時代をつくっていく仲間をお迎えすることになりました。代表やベテランの先輩がサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F
※転勤はありません。 交通
JR総武線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（25時間分／4万円以上）を含みます。超過した場合は、別途追加支給いたします。 年収例
年収350万円～400万円（入社1年目：メンバー）
年収380万円～430万円（入社3年目：メンバー） 年収400万円～460万円（入社3年目：係長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間平均取得日数：11日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／前年度実績：2.2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分支給） ■役職手当 ■出張手当 ■出産祝金 ■結婚祝金 ■資格奨励金 ■PC貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | ▼入社～1ヶ月 入社後は、座学での研修を実施。会社のことをはじめ、派遣業に関する法律、建築・電気・情報システムの各分野について学んでいきましょう。 ▼2ヶ月目～ 先輩社員の営業に同行したり、スタッフとの面談に同席をしながら仕事の流れを覚えていただきます。分からないことがあれば、丁寧に教えていくので気軽に聞いてくださいね。 ▼6ヶ月～ ひとりで商談やスタッフとの面談ができるようになることが、ひとり立ちの目安。時期としては、入社から6ヶ月程度を想定しています。 |
| 会社名 | 株式会社セントラル |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 俊男 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 15億円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング 領域：建築・建設設備、プラント・エンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム（ソフトウェア、ネットワーク、Web） 【許可・登録番号】 ■一般労働者派遣事業許可証／厚生労働大臣許可番号 派13-301697 ■有料職業紹介事業許可証／厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444 ■プライバシーマーク登録証／登録番号第10860942（09）号 ■一般建設業許可／東京都知事許可（般-3）第115892号 ■一級建築士事務所／東京都知事登録第45941号 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F |
| 株式会社セントラルのブランド | 【ブランドプロミス】 プロの人材を育てあげる。 【タグライン】 「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。 【ブランドプロミスの3要素】 1. 高いコミュニケーション能力 私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、 職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。 2. 充実した教育・資格取得制度 私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。 自己啓発・スキルアップのために常に全力でサポートいたします。 3. 高い技術力 私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。 大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-cec.jp |
| 採用ホームページ | プロの人材を育てあげる。あなたを何処へ行っても飯を食べていける人材に成長さ… https://en-gage.net/e-cec |
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