| 仕事内容 | 企画職 ★土日祝休み｜リモートワーク活用中｜東京駅直結のオフィス｜異業種から活躍！中途入職率100％ あなたには企画立案から実行・調整までお任せします。企画の主たるテーマは、将来の制度デザインや流通のあり方をどのように見据えて取り組むべきか。あなたらしい新しい視点で、医薬品卸の価値を高められるような取り組みを企画していきましょう。-----企画職のミッション----- 医薬品の安全かつ安定的な供給を支える医薬品卸の役割は、従来にも増して重要視されています。しかし、医薬品卸の価値に対する評価は未だ十分とは言えない状況です。 ＜医薬品卸の新たな付加価値を創出する＞ 医薬品卸は、単に「薬を販売して届ける」という役割を超え、「国民の健康と医療の向上に欠かせない産業」として再スタートを切りました。新たな付加価値を創出していくことがミッションです。 -----具体的な仕事内容----- 幅広い情報収集や、論理的思考に基づいた企画を展開。「事務局」として企画を進めていきましょう。業務を通じて問題解決能力、調整力が身につくため、ジェネラリストとしてスキルアップが可能です。 ＜新しい施策をイチからカタチに＞ 連合会として「何ができるのか」を考え、構成員企業と協力し、企画を練るなど中立的な立場で引っ張っていきます。 企画職にお任せしたいのが、国民、行政機関、各種団体などのステークホルダーに対して、医薬品卸の考え方や取り組みを積極的に発信し、関連する制度や商慣習のあり方をより良いものにしていくこと。その枠組みを考えることが企画職の仕事です。 -----これまでの主な取り組み----- ■薬価制度のあり方に関する検討 ■医薬品流通の課題への取り組み ■当連合会が設置する委員会活動の企画・運営 ■行政機関や関係団体との連絡連携・調整 ■公的な会議の場で医薬品卸業界を代表する専門委員への活動支援 ■医薬品市場の情報収集・調査・分析 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜大卒以上／業界・職種未経験、歓迎＞ ■下記に該当する方、大歓迎！ ・チームの中で主導力を発揮できる方 ・課題解決に取り組む意欲のある方 ・経済情勢や社会動向に敏感な方 ※何かしらの企画（事業企画・経営企画・営業企画など）に関わるご経験を活かせます。 ＜異業種から活躍中！＞ 団体職員や公務員としての経験や業界経験は必要ありません。「従来の枠にとらわれない、新たな発想で国民の健康に寄与したい」といった方をお待ちしています。実際に、理系出身者や総合商社、金融機関、IT企業出身者も活躍していますのでご安心ください。 ※上記以外にも「自身のキャリアをさらに磨きたい」といった意欲や人物面も重視しているので、自分なりの言葉で自由にアピールしてください！ |
| 募集背景 | 47都道府県にある団体を取りまとめる当法人。「医薬品卸売業」ではなく、国民の健康と福祉の向上に欠かせない「医薬流通産業」として新たな付加価値を創出していくべく、様々な取り組みを推進しています。 医薬品卸を取り巻く環境は、日々大きく変化しています。新たな課題も発生しており、迅速かつ適切な対応を行わなければならない状況にあります。ワクチンや治療薬の流通やいつ発生するか分からない災害等への対応、薬価制度改革や卸将来ビジョンへの対応など、医薬品卸には多くの課題への対応が求められています。 そのような中で今回は、企画業務の中核を担いリーダーシップを発揮していただける人材を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本部】東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館7F
◎転勤はありません。「東京駅」直結で、アクセスは抜群です。 ◎現在は週2回のテレワークを実施。今後も社会情勢に合わせて、柔軟に対応していきます。 交通
JR「東京駅」八重洲北口より徒歩1分（「東京駅」より八重洲地下街で直結）
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎残業をしないことを推奨している風土です。一人に負荷がかかることがないように、チームで業務を分担しながら進めています。 |
| 給与 |
月給31万円～月給44万円＋賞与＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、規定により決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 年収例
515万円／35歳（係長職）
610万円／40歳（課長補佐職） 740万円／45歳（課長職） |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休日（6日） ■有給休暇（初年度10日）◎取得しやすい環境です！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月）◎基本的に毎年昇給します！ ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■家族手当 ■食事手当 ■退職金制度 ＜感染予防対策＞ ◎在宅勤務・リモートワークの実施 ◎時差通勤（状況により変動）の実施 ◎手指消毒液・空気清浄機の設置、定期的な換気の実施 ◎マスクの着用、手洗い、アルコール消毒、定期的な体温測定の奨励 ほか |
| 配属部署 | ■企画・調整部 現在は部長を筆頭に4名（男性3名・女性1名）が活躍中。20代・30代のメンバーが中心となっています。風通しのいい社風のため、新たな発想を存分に活かせます。自分の発案やアイデア次第から、できることも多種多様です。これまで培ってきた知識や経験を存分に発揮し、一緒に事業を推進していていきましょう。 ■一緒に働く職員 まったく異なる業界・職種を経験した後、当法人で企画を担っています。業界の常識にとらわれず、新しい未来をつくっていこうと奮闘中。今回入職される方のアイデアも柔軟に取り入れ、どんどん挑戦していきたいと考えています。穏やかで物腰も柔らかい性格のメンバーばかりです。 |
| これまでの取り組み事例 | ■厚生労働省有識者検討会でのプレゼン 一般的な流通と医薬品卸の違いなど業界の特徴について、予備知識がない方にも分かりやすい資料を作成。業界の概要や課題を含め、当法人の会長がプレゼンを行ないました。 ■行政によるアンケート調査の支援 行政が各業界の実状を把握するために、当法人に支援要請が寄せられました。医薬品卸の実態についてのアンケート内容を共に検討し、最終的に制度化につながるデータ作成を支援しています。 医薬品流通の重要課題への対応や将来的な戦略ビジョンの策定、行政やメーカー、医療・医薬品関係団体との調整など、多岐にわたっています。これまでの経験や知識を活かして活躍してください。 |
| 会社名 | 一般社団法人日本医薬品卸売業連合会 |
|---|---|
| 設立 | 1941年 |
| 代表者 | 会長 鈴木 賢 |
| 資本金 | 一般社団法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | ■厚生労働省等と連携し、医薬品の安定的な供給及び医薬品流通の適正化に向けた事業を実施 ■厚生労働省の中央社会保険医療協議会や医療用医薬品流通改善懇談会への委員派遣など、国の施策等への協力 ■卸・薬価問題検討、薬制、広報・研修、国際委員会などの運営 ■医薬品卸売業の経営概況などの調査 ■学術団体及び業界団体との意見交換、社会保障制度や薬事制度に関するセミナー等の開催 ■機関誌「月刊卸薬業」その他出版物の編集・出版 ■国際医薬品卸連盟やアジア・パシフィック医薬品流通フォーラムなど海外関係団体との交流 |
| 事業所 | 東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館7F |
| 会員 | ■会員構成員企業（本社）70社 ■賛助会員（製薬企業等）132社 |
| 委員会事業の運営について | ◎総務委員会 ◎販売情報提供活動適正化推進委員会 ◎薬制委員会 ◎流通改善推進委員会 ◎医薬流通産業形成・DX推進委員会 ◎卸・薬価問題検討委員会 ◎経営管理委員会 ◎業務システム委員会 ◎広報・研修委員会 ◎国際委員会 ◎大衆薬運営委員会 |
| 企業ホームページ | https://www.jpwa.or.jp |
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