- 【事業内容】
- ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421）
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | インフラエンジニア◆設計・構築以上の上流案件98%以上、在宅率7割超、業界トップクラスの研修制度あり インフラ分野における運用以上の業務から、スキルに応じてお任せします。チームのサポートを受けながら、一段上の業務から経験することで、段階的かつ着実にスキルアップできます。＜プライム90％以上／設計構築以上の案件は98％超＞ 数多くの大手企業と直接取引しており、大規模案件や、トレンド技術を扱う案件が多くあります。取引先の社員に代わって、PMを務める先輩も。客先常駐でも、質の高い業務を経験できます。 ＜プロジェクト事例＞ ■SD-WANを使った大規模ネットワークの運用～設計・構築 ■5G化に伴うネットワーク機器の要件定義、設計 ■自動車業界向けグローバルNWの構築、検証業務など上流工程～運用まで幅広い案件あり ＜明確な評価制度＞ 15段階の評価基準で、技術力を公正に評価。各レベルに応じた目標が設定されているため「何をクリアすれば昇給するのか」も明確です。多くのエンジニアが年収アップしています。 ▼Aさん（39歳）の例 入社時：年収300万円⇒3年目：年収557万円 入社前は派遣会社2社でネットワーク・サーバの運用保守業務を5年ほど経験 3年目の現在は、Daasサービスの立ち上げプロジェクトにて、VDIの要件定義～構築業務を担当 ▼Bさん（29歳）の例 入社時：年収270万円⇒3年目：年収538万円 入社前は中堅SIで2年程度、客先のDCに常駐して、サーバやラックの運用・保守を担当 現在はDC内におけるシステム基盤のサーバ設計・構築の業務を担当 ＜キャリア支援制度も豊富＞ ☆キャリアプランナー制度…経験豊富な専門プランナーが、あなたの「やりたいこと」をベースに配属先を提案。キャリアビジョンの実現をバックアップします。 ☆Open position制度：全案件を社内ツールで開示。担当したい案件に手を上げることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■インフラエンジニア経験をお持ちの方（目安：経験1年以上） ⇒監視・運用経験でも可／基礎となるコマンドの理解がある方を想定 ※第二新卒歓迎／学歴・ブランク・転職回数などは一切不問 □活かせる経験・スキル ネットワーク：Cisco、Juniper、PaloAltoApresia、Fortinet、YAMAHA サーバOS：Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows server 言語：Java、C#、Ruby、Python、Perl、SQL、ShellScript、PowerShell その他：SQL Server、Oracle など ★受託案件専任のPMやコンサルタントも募集中 即戦力となるハイキャリア層の採用も実施中。メンバーからのスタートでも、今後受託部門のPMなどをお任せする道もあり得ます。ミッションや待遇については選考の中でお話しますので、ぜひエントリーください！ |
| 募集背景 | 上流工程とコンサルティングを得意とし、約9000名の社員が活躍するModis。多くのお客様から厚い信頼をいただいており、更にお客様のニーズにお応えするため、組織強化を図りたいと考えております。今は自信がなくても、「これから成長していきたい！」といった意欲ある方を積極的にお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。） |
| 勤務地・交通 |
首都圏・近畿・中部の各プロジェクト先
※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り。 ※採用エリアは希望を考慮します。 ◎リモートワーク率70％以上！ 現在は、70％以上の社員が在宅勤務中。社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。入社後すぐにリモートワークの可能性もありますが、チームワークを感じながら働くことができるのでご安心ください。 【本社】東京都港区芝浦 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 JR「田町駅」東口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働1日8時間） ※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。 ◎残業時間は月平均14.1時間！ サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当は100％支給。【任意参加の社内研修】も就業時間に換算されるので、給与支給対象です！ |
| 給与 |
月給23万2000円～77万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・スキルを最大限考慮し、入社前に提示致します。 ★待機中も基本給、各種手当に変動なし。 ★資格報奨金も支給！ ◎明確な評価基準！ 15段階のレベル評価であなたの技術力を判定。スキルUP、年収UPに反映します！ ※例…入社時：レベル1／年収380万円→3年目：3段階レベルUP／年収557万円 ◎平均給与を2倍に！27年に売上高6倍の成長を目指す当社。エンジニアの平均給与も2倍に引き上げる予定です。入社後の給与UPにも、ぜひご期待ください！ 年収例
475万円／27歳・メンバー（月給32万円＋賞与107万円）
640万円／29歳・チームリーダー（月給40万円＋賞与173万円） 880万円／35歳・マネージャー（月給55万円＋賞与238万円） |
| 休日休暇 | <年間休日125日（2022年）> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率約68％／2021年実績） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得率100％（2022年1月1日時点） ■育児休暇 ※取得率100％（育児休業復帰率 3年平均97.1%）／男性の取得実績あり ■介護休暇 ■結婚休暇（5日間） ■配偶者出産休暇（2日間） ■妊活支援休暇（1年間に5日間） ■ドナー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（1月、7月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ※サービス残業なし。100％支給します。 ◆通勤手当（月上限8万円） ◆住宅手当（月2万7000円） ◆役職手当（月最大5万円） ◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助 ◆慶弔見舞金 ◆各種制度（財形貯蓄、団体保険、退職金） ◆複業（副業）OK ＜「複業」が可能です＞ 当社での経験以外の多様なキャリアを描くことができるよう、複業制度があります。自己成長のために本気で取り組めるよう「副業」ではなく「複業」と表記しています。Modis以外での複業も勿論可能ですが、Modisの業務を一部委託して行なう「社内複業」もございます。 ＜資格取得支援が充実！＞ ・資格報奨金／約150の資格に対して、取得した際に支給（最高60万円） ・業務関連資格手当／規定の資格保持者へ毎月支給（上限なし） |
| スキルアップ研修 | ◎顧客へ有料提供している質の高い研修あり（274種！） ◎年間6200名が参加（その他、e-learningコンテンツも多数） ◎業界最大級のトレーニングセンターを有し、専任講師も在籍！ ◎任意参加の研修も、稼働時間として給与を支給！ ▼技術研修 CCNA/CCNP/LPIC（Lv1～3） ソフトウェア開発（JAVA/PHP/.net/C#/iOS/Android） スクラムマスター基礎＆組織パターン ビッグデータ（統計解析/Python） クラウド研修（OpenStack/AWS/Azure）他 ▼その他の研修 プロジェクトマネジメント チームビルディング ロジカルシンキング 財務会計研修 問題解決研修 他 |
| コンサルティング力も身につきます！ | 当社はこれまで現場目線の独自のコンサルティングサービスを展開し、業務効率化やコストカット、新規事業開発といった成果をあげてきました。今年4月『AKKODiSコンサルティング株式会社』に社名変更し、コンサルティング会社としてのさらなる飛躍を目指します。 この自社サービスを推進していくため、本格的なコンサルティング研修を全員が受講。その後も段階的に研修などを通して、プロのコンサルタントと同等の能力を身に付けることが可能です。技術力＋コンサルティング力を身に付け、あなたの価値を高めていきましょう！ |
| 会社名 | Modis株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 9,336名 ※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です。 |
| 売上高 | 391億4900万円（2022年12月期実績) ※合併前のアデコ株式会社 Modis事業本部の売上を除く |
| 事業内容 | ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 事業所／仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡 研修施設／天王洲トレーニングセンター |
| 関連会社 | グループ会社／アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人材サービス |
| 評価制度について | 評価制度は社内でオープンになっており、「今の自分がどれぐらいのスキルで、次に進むには何が必要か」が可視化されております。『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。 |
| さらなる成長を目指します | これまでのModis株式会社における売上の大半はテクノロジーソリューション事業から成り立っており、長きに亘って年率10％以上の成長を続けてきました。 しかし、私たちは今後、この安定的な成長を支えるこれまでの成功体験に縛られず、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事に挑戦します。 |
| 企業ホームページ | https://www.modis.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Modis株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/modis-adecco-japan |
Modis株式会社（2023年4月1日よりAKKODiSコンサルティング株式会社に社名変更）のインフラエンジニア◆設計・構築以上の上流案件98%以上、在宅率7割超、業界トップクラスの研修制度あり（1209232）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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