- 【事業内容】
- ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421）
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | インフラエンジニア◆クラウド案件多数／透明性の高い評価制度で9割が年収UP／リモートワーク可 インフラエンジニアとして、官公庁・金融・通信・テーマパークなど、様々な業界の大手企業案件を中心にアサインします。クライアントとの信頼関係が厚く、運用・保守・監視などの業務経験のみの場合でも、上流案件へ挑戦できます！【Modisの特長】 ★明確で公正な評価制度で、9割が年収アップ！ 15段階の評価基準を定めており、上長や人事などの社内評価だけでなく、お客様からの評価（契約単価など）も給与に反映されるため、エンジニアの本質である【技術力】を公正に評価します。各レベルに応じた目標が設定されているため「何をクリアすれば昇給するのか」も明確で、9割の入社者が年収アップを実現しています！ ★プライム90％以上 + 設計構築以上の案件は98％超！ 大手企業との直接取引がメインで、大規模案件もあります。長くお取引をしているクライアントが多く、取引先の社員に代わってPMを務める先輩も。配属先には必ずModisチームがあり、サポートを受けながら新しい仕事に取り組めます。一人では心細い難しい業務へのチャレンジも、当社ならバックアップできます。 ★濃密なキャリア支援制度で、なりたい自分に！ 「エンジニアのキャリアプランを軸に配属先決定」を基本として、経験豊富なキャリアプランナーがキャリア形成をサポート。「Open position制度」と題して、全案件を社内ツールで開示しているので、希望する案件に手を挙げられます。もちろん、キャリアプランナーもそれらを見ながら相談に乗りますので、「やりたいことがわからない」という人も「もっと稼ぎたい」という人も、ぜひ有効活用してください！多くのエンジニアが要件定義や企画などの上流工程に進出してもらいたいと思っていますので、ぜひ希望を教えてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■ネットワーク、サーバの設計・構築・運用・保守、いずれかのご経験をお持ちの方 →経験年数や学歴、転職回数、ブランクは一切不問！ ☆第二新卒歓迎、社会人経験10年以上歓迎 ☆監視・運用のご経験でも大歓迎！意欲重視の採用です。 「経験は浅いけど、さらにスキルアップしたい」 「上流工程から担当できるようになりたい」など、あなたの思いを聞かせてください！ ＜活かせる経験・スキル＞ ネットワーク：Cisco、Juniper、PaloAltoApresia、Fortinet、YAMAHA サーバOS：Red Hat Enterprise Linux、CentOS、Windows server 言語：Java、C#、Ruby、Python、Perl、SQL、ShellScript、PowerShell その他：SQL Server、OracleBronze、IT系国家資格、TOEICなど |
| 募集背景 | ■Modisは、４月に「AKKODiSコンサルティング株式会社」となり、新しいビジョンをもとに事業を展開していきます■ ＜＜安定基盤をさらに成長・変革させる仲間を募集しています＞＞ Modis株式会社はこれまでIT領域における派遣事業で、長きに亘って年率10％以上の成長を続けてきました。しかし、この安定的な成長に縛られるのではなく、更なるイノベーションを起こすため、全く新しいビジョンをもとに事業を拡大展開する決断をしました。2023年4月より社名を「AKKODiSコンサルティング株式会社」に変更しコンサルティングサービスを提供するコンサルティング会社へと生まれ変わります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。） |
| 勤務地・交通 |
東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。
◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。 ◎技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り。 ◎採用エリアは希望を考慮します。 ※勤務地例 【関東】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 など 【中部】 愛知県、静岡県、岐阜県 など 【近畿】 京都府、大阪府、兵庫県 など ◎リモートワークは全体の70％以上！ エンジニアの70%がリモートワーク込みの案件で勤務中。社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現しています。入社後すぐにリモートワークの可能性もありますが、チームワークを感じながら働くことができるのでご安心ください。 【本社】東京都港区芝浦 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 JR「田町駅」東口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働1日8時間） ※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。 ◎残業時間は月平均14.1時間！ サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当は100％支給。【任意参加の社内研修】も就業時間に換算されるので、給与支給対象です！ |
| 給与 |
月給27万4000円～77万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・スキルを最大限考慮し、入社前に提示致します。 ★待機中も基本給、各種手当に変動なし。 ★資格報奨金も支給！ ◎明確な評価基準！ 15段階のレベル評価であなたの技術力を判定。スキルUP、年収UPに反映します！ ※例…入社時：レベル1／年収449万円→3年目：3段階レベルUP／年収600万円 ◎平均給与を2倍に！ 2027年に売上高6倍の成長を目指す当社。エンジニアの平均給与も2倍に引き上げる予定です。 年収例
677万円／27歳／メンバー／入社5年
704万円／29歳／チームリーダー／入社5年 945万円／35歳／マネージャー／入社7年 全て一律手当含む |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日（2022年）＞ ■完全週休2日制（土・日）※案件によって土日出社が必要な場合もありますが、必ず代休を取得できます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率約70％／2022年実績） ※案件先メンバーと休みの都合があえば、煩雑な申請などは不要です（勤怠打刻の際に有給を選択するだけ！）。ハードルは高くありません！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得率100％／2022年1月1日時点） ■育児休暇（取得率100％／2022年1月1日時点） ※育児休業復帰率：3年平均約95%／男性の取得実績あり／お休みを優先して案件配属を終了にするため、取得率は高いです！ ■介護休暇 ■結婚休暇（5日間） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（1月、7月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ※サービス残業なし。100％支給します。 ◆通勤手当（月上限8万円） ◆役職手当（月最大5万円） ◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助 ◆慶弔見舞金 ◆各種制度（財形貯蓄、団体保険、退職金） ◆複業（副業）OK ＜「複業」が可能です＞ 当社の業務以外でも多彩なキャリアを描いていただけるよう、、複業制度があります。自己成長のために本気で取り組めるよう「副業」ではなく「複業」と表記しています。Modis以外での複業も勿論可能ですが、Modisの業務を一部委託して行なう「社内複業」もございます。 ＜資格取得支援が充実！＞ ・資格報奨金／約150の資格に対して、取得した際に支給（最高60万円） ・業務関連資格手当／規定の資格保持者へ毎月支給（上限なし） |
| スキルアップ研修 | ◎顧客へ有料提供している質の高い研修 ◎業界最大級のトレーニングセンターがあり、専任講師も在籍 ◎e-learningコンテンツが充実（研修は基本オンライン） ◎任意参加の研修も、稼働時間として給与を支給 ◎研修の参加に申請や承認は不要 ▼技術研修 CCNA/CCNP/LPIC（Lv1～3） ソフトウェア開発（JAVA/PHP/.net/C#/iOS/Android） スクラムマスター基礎＆組織パターン ビッグデータ（統計解析/Python） クラウド研修（OpenStack/AWS/Azure）他 ▼その他の研修 プロジェクトマネジメント チームビルディング ロジカルシンキング 財務会計研修 問題解決研修 他 |
| 先輩の年収アップ例 | ▼Aさん（39歳）の例 入社前：年収300万円⇒入社3年目：年収557万円 入社前は派遣会社2社でネットワーク・サーバの運用保守業務を5年ほど経験 3年目の現在は、Daasサービスの立ち上げプロジェクトにて、VDIの要件定義～構築業務を担当しています。 ▼Bさん（29歳）の例 入社前：年収270万円⇒入社3年目：年収538万円 入社前は中堅SIで2年程度、客先のDCに常駐して、サーバやラックの運用・保守を担当 現在はDC内におけるシステム基盤のサーバ設計・構築の業務を担当しています。 |
| 会社名 | Modis株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 9,336名 ※従業員数は当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計です。 |
| 売上高 | 391億4900万円（2022年12月期実績) ※合併前のアデコ株式会社 Modis事業本部の売上を除く |
| 事業内容 | ◆IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介：厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業（派13-301421） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 事業所／仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡 研修施設／天王洲トレーニングセンター |
| 関連会社 | グループ会社／アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人材サービス |
| 評価制度について | 評価制度は社内でオープンになっており、「今の自分がどれぐらいのスキルで、次に進むには何が必要か」が可視化されております。『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。 |
| さらなる成長を目指します | これまでのModis株式会社における売上の大半はテクノロジーソリューション事業から成り立っており、長きに亘って年率10％以上の成長を続けてきました。 しかし、私たちは今後、この安定的な成長を支えるこれまでの成功体験に縛られず、顧客に対してEnd To Endのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事に挑戦します。 |
| 企業ホームページ | https://www.modis.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Modis株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/modis-adecco-japan |
Modis株式会社（2023年4月1日よりAKKODiSコンサルティング株式会社に社名変更）のインフラエンジニア◆クラウド案件多数／透明性の高い評価制度で9割が年収UP／リモートワーク可（1209236）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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