| 仕事内容 | 『エン転職』のWebディレクター（インハウス）★フルリモートOK｜土日祝休み｜フレックスタイム Webディレクターとして、1000万人以上の会員が利用する『エン転職』の企画・開発を行ないます。認知度が高く、予算も大きいサービスを手がけるため、改善インパクトを感じられる仕事です！業務に必要な知識は丁寧にお教えしますので、ご安心を。―――具体的な仕事内容――― 以下の業務を、適性に応じてお任せいたします。 ■新機能の企画および開発のディレクション ■データ分析、アクセス解析を通じた課題に対する改善提案 ■サイト・アプリのUI改善施策の企画提案、コーディング、効果計測 など ☆たとえば、ユーザーに直接オファーを送れる「ダイレクトスカウト機能」の企画～リリースを手がけたり。サイトデザインの改善案を企画し、実装したり。幅広いプロジェクトがあります！ 《1年目からプロジェクトリーダーに！》 1人2つ以上のプロジェクトを担当。手を挙げれば、1年目からプロジェクトリーダーの仕事に挑戦できます！実際に、新卒1年目のメンバーがプッシュ通知の領域の責任者として活躍中です。 《自分の意見をどんどん反映させられます！》 自社コンテンツを担当するため、1人ひとりの裁量権が大きく、主体的に企画・開発・運営に挑戦できます。部長クラスのメンバーや経営陣と直接話す機会も多くありますよ。サイトやコンテンツに自分のアイデアをすぐに反映させられるため、手ごたえは十分です。 《社会貢献性も実感できます！》 転職サイトの開発を通じて、求職者の「仕事人生の充実」と、企業の「事業の拡大」を支援していく仕事です。労働人口が減少する中で、求職者と求人企業の双方にとって有益なマッチングを実現していく、社会貢献性を実感できるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《第二新卒、歓迎！学歴不問》 ■Webディレクターの実務経験をお持ちの方（サイト規模や業種は問いません）。 ※エンジニアと対等にコミュニケーションがとれる方を想定しています。 ～こんな方は、ぜひご応募ください！～ ◎大規模なWebサイトの開発に興味がある。 ◎ユーザーの人生を変えるようなプロダクトを扱いたい。 ◎フラットに意見を交わせる職場で働きたい。 |
| 募集背景 | 2018年6月にはJASDAQから東証一部（東証プライム）に市場変更し、成長を続けているエン・ジャパン。1000万人以上の会員数を誇る『エン転職』や40万社以上が利用する『engage』をはじめとし、さまざまな人材サービスを提供しています。今回はエン・ジャパンの基幹事業となる『エン転職』に関わるポジションの募集です。サイトの企画・開発・運用を手がけ、より良いサービスを創り広めてくれるメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京第二オフィス】
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー ★転勤はありません。 《リモートワークにも対応中！》 基本は完全在宅勤務OKです。日常的なコミュニケーションはSlackやZoom、バーチャルオフィスを活用しています。 コミュニケーションのために月に数回出社することもありますが、ほとんどの社員は自宅から仕事をしています。オフィスが密にならないようにローテーション勤務を導入する、オフィスのデスクにはアクリル板を設置し、1席空けて着席するなど、感染症拡大対策にも留意しています。 交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 各線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給32万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（8万1800円以上）が含まれています。 ※固定残業代の超過分は別途全額支給します。 年収例
初年度想定年収：450万円～600万円
|
| 休日休暇 | 《年間休日119日》 ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（実費支給） ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■子供手当（月5000円／人） ■役職手当 ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（500種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■スマートグロース時短勤務制度 ■社内格安パン販売 ■敷地内全面禁煙 《キャリア形成に役立つ制度》 ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度、直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（管理職への立候補制度） |
| とある日の流れ | ▼出勤したら、サイトやコンテンツのアクセス数といった数字を確認。現状を把握します。 ▼改善策を検討するために、1時間ほどのミーティングを、プロジェクトごとに複数回実施。 ▼午後からは、開発のディレクションや、メールの配信、コーディングなど、それぞれアクションを行ないます。 ▼夕方に、再度数字を確認。改善が見られたかを測定し、退勤となります。 ※あくまで一例で、プロジェクトの内容により異なります。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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