- 【事業内容】
- 介護相談、福祉用具貸与・販売、住宅改修、内部監査
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仕事内容 | ケアマネージャー◆時短勤務OK/在宅ワークOK/副業OK/残業ほぼナシ/担当件数によって賞与アップ! ケアマネージャーとして、利用者さまのお宅に訪問。ケアプランの提案や、デイサービスや医療機関とのやり取りなどをお任せします。担当件数やスケジュールなどは自由に決められるので、働きやすい環境です。~具体的な仕事~ ■利用者さまのお宅に訪問し、ケアプランを提案 事前に看護師や薬剤師から確認項目について伺い、前月と比べて病気が悪化していないかなどをチェック。「身体を動かしたいからデイサービスを増やしたい」といった利用者さまの希望を考慮し、必要に応じて介護器具や介護サービスなどのプランを変更します。 ■報告書の作成 独自のシステムに、必要な介護器具やデイサービスなどの情報を入力。PCやタブレット端末などを支給するので、どこにいても事務業務ができる環境を整えています。在宅ワークもOK。事務所で必須の業務もないので、直行直帰も可能です。 ■デイサービスや医療機関とのやり取り・調整 デイサービスの利用回数や、看護師のサポートが必要かどうかなどを検討。依頼内容はリスト化されているので、電話などでやり取りをしながら調整します。 ~仕事のポイント~ ◎訪問時間や報告書の作成は、1件あたり10~15分ほどで完了。移動時間は事務所から片道15分ほどのエリア。1件あたりの対応時間は、1時間ほどとなります。1日2~3件もムリなく対応可能。年収450万円以上(月45件ほど)にも手が届きやすいでしょう。 ◎ケアマネージャーの人員数は余裕をもって確保しています。その分、分からないことがあれば質問しやすい環境です。事務所には必ず管理者が在中しているので、いつでも頼ってください。 ◎今後もニーズが高まると思われる介護業界。長く腰を据えて働ける環境づくりにこだわり、勤務時間や休日などは自由に選択できる仕組みをつくっています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業界未経験の方、歓迎します!> ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 └実務研修は未受験でもOK。主任ケアマネージャーを目指される方は、受験費用を負担します。 ◎就業ブランク、転職回数はいっさい問いません。 ◎第二新卒~社会人歴10年以上の方も、歓迎します! \こんな方、オススメです!/ □資格を活かしたい! □自分の時間も満喫したい! □時間に縛られず自由に働きたい! □頑張る分ガッツリ稼ぎたい! |
募集背景 | ~組織体制の強化のため、新しいメンバーを募集します!~ 居宅介護支援の他、住宅型老人ホーム『神代の森』の運営、福祉用具レンタル・販売などを手がける当社。ケアマネージャーの働きやすさや受け入れ体制を整え、余裕を持った人員数を確保。その分、病院や役所からのご依頼に対して、利用者さまとのマッチングがはかりやすい状態となり、好循環を生み出しています。 福祉に関わるケアマネージャーは対人サービス。利用者さまの満足度を高めるためにも、まずはスタッフの満足度向上から。今後も、ますます増え続けるニーズに応えながら、働きやすさを追求できる組織づくりを行なうためにも、新しいメンバーを募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉にある3拠点のいずれか。希望を考慮して決定します。
■プリーズ東庄(本社)/千葉県香取郡東庄町窪野谷1661 ■プリーズ江東/東京都江東区冬木5‐2 ブルービル加藤2F ■プリーズ匝瑳/千葉県匝瑳市八日市場イ83 ◎転勤はありません。 ~ITを導入し、在宅ワーク可能に!~ └報告書の作成といった事務業務は、在宅ワークOK!訪問先からの直行直帰も可能です。月に1回ほどの定例会の他、拠点への出社を要請することはありません。PCや社用携帯を支給し、働きやすい環境を整えています。 交通
■プリーズ東庄(本社)/JR・成田線「笹川駅」より車で9分
■プリーズ江東/各線「門前仲町駅」より徒歩8分、東京メトロ・東西線「木場駅」より徒歩9分 ■プリーズ匝瑳/JR・総武本線「八日市場駅」より徒歩7分 ◎マイカー通勤OK!駐車場も完備しています。 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ◎残業は月平均10時間。ほとんどありません。 ~18時前の帰宅もOK!自由にスケジュールを組めます~ お客様のご自宅への訪問時間や、デイサービスとのやり取り等のタスク管理は自分次第。「朝の時間はゆっくり」「18時前に終えて子どものお迎えに行く」なども可能です。 |
給与 |
■プリーズ東庄(本社)/月給28万円以上+諸手当+賞与年2回 ■プリーズ江東/月給30万円以上+諸手当+賞与年2回 ■プリーズ匝瑳/月給28万円以上+諸手当+賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業代(10時間分/2万円)を含みます。超過分は別途支給。 └スケジュールや業務量は、自分で自由に決められるので、残業はほとんどありません。 年収例
468万円/50歳(入社1年)
750万円/43歳(入社4年) ◎担当案件数が増えるごとに、賞与が増額。年次・年齢関係なく、自分のペースで収入を上げることができます。 |
休日休暇 | ~年間休日120日以上~ ■シフト制(月8~11日) └カレンダー通り、土・日・祝祭日の日数分で、自由に休日を決定できます。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎上記含め、5日以上の連続休暇を取得可能です! |
福利厚生・待遇 | ~頑張りを昇給や賞与でしっかり還元!~ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・12月)◎昨年度実績:2ヶ月分 └担当件数によって、賞与が加算されます。 ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を支給) ■出張手当(お客様先へ訪問するため) ■役職手当 ■資格手当(主任介護支援専門員) └受験費や教材費を負担。勤務時間内の勉強もOKです。 ■報奨金 ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■私服可OK ■副業OK ■在宅ワークOK |
一緒に働くメンバーについて | 20~50代前半まで、32名のケアマネージャーが活躍中。9割が女性で、設立して8年ながら6年以上在籍している先輩メンバーもいます。月に1回の定例会は出席いただきますが、その他は在宅ワークOK。とはいえ、コミュニケーションをとりに事務所で集まる先輩メンバーも。「備品が古くなったので変更したい」「使用中のシステムを変えたい」などの意見を出しながら、働きやすさについてやり取りすることが多いです。 |
入社後の流れ/キャリアパス | ~入社後の流れ~ 入社後は、先輩メンバーが同行。実務ベースで、3ヶ月ほどOJT研修を実施します。利用者さまのお宅訪問や、書類の作成の流れ、役所での申請などの業務についてレクチャー。分からないことがあればその場で聞ける環境です。また、電話やZOOMでも対応可能。在宅ワークも積極的に採用していますので、ご相談ください。 ~キャリアパス~ ひとり立ち後は、自由にスケジュールを調整しながら理想の働き方を目指せます。たとえば、居宅介護支援事業所での管理者・副管理者にキャリアアップすることも可能。また、現在拡大中の老人ホーム事業にて、施設長としてキャリアチェンジした先輩メンバーもいます。 |
会社名 | 株式会社プリーズ |
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設立 | 2014年12月22日 |
代表者 | 代表取締役 伊藤 典寿 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 60名(2023年1月時点) |
売上高 | 3億5000万円(2022年3月期実績) 2億円(2021年3月期実績) 1億円(2020年3月期実績) |
事業内容 | 介護相談、福祉用具貸与・販売、住宅改修、内部監査 |
事業所 | 【本社/プリーズ東庄】 千葉県香取郡東庄町窪野谷1661 【プリーズ江東】 東京都江東区冬木5-2ブルービル加藤2F 【プリーズ匝瑳】 千葉県匝瑳市八日市場イ83 |
企業ホームページ | https://please-1222.com/ |
株式会社プリーズのケアマネージャー◆時短勤務OK/在宅ワークOK/副業OK/残業ほぼナシ/担当件数によって賞与アップ!(1209337)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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