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クリーニング工場の運営責任者◆創業1928年の安定企業/4~6月の繁忙期以外は17時の定時退社が基本の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/30 - 2023/03/12)

クリーニング工場の運営責任者◆創業1928年の安定企業/4~6月の繁忙期以外は17時の定時退社が基本
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
大きな裁量のもと、新しいサービスや商品が生まれることも
こんにちは。業務課責任者の佐藤です。私はもともと実家がクリーニング店を営んでいたこともあり、クリーニング業界での仕事に興味を持っていました。当社に入社して驚いたのは、予想以上に幅広い仕事を任せてもらえること。裁量も大きく、自分の判断で取り組めることが多いんです。

作業効率アップに向けた意見はもちろんのこと、新しいサービスや商品の導入に関してアイデアを発信すれば反映してもらうことができます。実際に社員の声から、クリーニングの宅配サービスやシミ抜きに特化したサービスが立ち上がったこともあるんですよ。特に新入社員は消費者の考えと1番近いはずなので、積極的に意見を取り入れてくれます。

仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実できることも魅力ですね。繁忙期以外は基本的に定時終業で完休2日なので、野菜作りやサウナといった趣味も楽しんでいます。

オンとオフのメリハリの効いた環境で、これからも働き続けたいですね。

業務課責任者 佐藤より

募集要項

仕事内容
クリーニング工場の運営責任者◆創業1928年の安定企業/4~6月の繁忙期以外は17時の定時退社が基本
クリーニング工場で働くパートスタッフの管理などをお任せします。作業がスムーズに進むように人員を配置したり、正しいフローで作業が行なわれているかなどをチェックしたりと、「素早く・丁寧に」作業を行なう環境を整えてください。

【クリーニングの工程】
▼入荷
▼破れなどがないか検品し、洗い方に応じて衣服を選別
▼洗い
▼アイロンがけ・プレス
▼包装
▼アセンブリ
⇒クリーニングが完了したものを、お客様ごとにまとめる
▼配送

【お任せする業務】
■パートの業務管理
10~20名のパートスタッフに対して、業務を割り振ります。その日の入荷点数やスタッフ数を踏まえ、人員配置を決定。「最初は検品工程に人員を割こう」など、時間や人員数に応じてスムーズに業務が進むフローを考えます。

■作業管理
工場を見回り、適切な工程で作業が行なわれているかをチェック。必要に応じて配置換えを行ないます。また「衣服がより綺麗に見えるようにアイロンがかけられているか」「適切な溶剤を使っているか」といった専門的な観点で、スタッフにアドバイス。場合によっては自分もアイロンなどの作業を手伝うこともあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≪職種未経験・業種未経験、第二新卒、歓迎!≫
★学歴、転職回数、ブランクは問いません。
★意欲重視の採用を行ないます。「専門知識を身につけたい」といった方、歓迎します。
募集背景 1928年の創業以来、クリーニング事業を手がけてきた当社。長く地域に根ざし、今では35店舗を展開するまでに成長しました。最近では品質やサービスを見直し、水や洗剤、洗浄方法などをすべて高級品に変更。お客様がご利用しやすい販促ツールも活用することで、地域のたくさんの方々から支持を得ています。おかげさまで業績は好調です。

今後もより多くのお客様にご利用いただけるよう、さらにサービスを向上させていきたい考えです。この5年以内に15店舗ほど増やす計画もあります。そこで今回、適切な工程で作業ができているかをチェックする工場の運営責任者を増員して、組織体制を強化することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。
※試用期間中の給与は、時給1000円です。各種手当は試用期間終了後に支給します。そのほかの待遇は変わりません。
勤務地・交通
■滝子工場/名古屋市昭和区広見町2-25-6
■三好工場/みよし市莇生町原24-1
※ご希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎!
交通
■滝子工場/地下鉄桜通線「桜山駅」より徒歩10分
■三好工場/「三好IC」より車で5分

※マイカー通勤可!駐車場完備。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※繁忙期(4~6月や年末など衣替えの時期)には残業が発生しますが、それ以外は基本的に定時退社です。
給与 月給23万円以上+残業手当全額+交通費(月3万円まで)

※経験・能力・年齢などを考慮して、給与額を決定します。
※上記には一律支給の住宅手当(月2万円)を含みます。
※家族手当、職能手当などの各種手当につきましては福利厚生欄をご確認ください。

※3ヶ月の試用期間中は、時給1000円です。各種手当の支給もありません。
年収例
370万円(30歳、経験3年)
休日休暇 【年間休日105日+有給休暇5日以上】
■完全週休2日制(毎週木曜+シフト制/希望休可能)
※ただし4月・5月は繁忙期のため、週休制(毎週木曜)
■GW休暇
■夏季休暇(4日間)
■年末年始休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費(月3万円まで)
■残業手当全額
■家族手当(配偶者:1万円/月、第一子:5000円/月、第二子以降:3000円/月)
■職能手当(技能などの評価に応じる ※最大4万円/月 ★主任以上は全員、月4万円を支給)
■役職手当(主任:6万円以上/月、係長:10万円以上/月)
■資格手当
■資格取得支援制度(クリーニング師、クリーニングアドバイザーなど)
■制服貸与
■マイカー通勤可、駐車場完備
■社員割引(クリーニング代)
■退職金

※3ヶ月の試用期間終了後に、家族手当・職能手当・役職手当・資格手当を支給します。

★資格取得をサポート★
実務で経験を積んだ後に、指定の研修を受講できます。筆記・実技試験に合格すると資格を取得。実務を通してノウハウを教えるだけでなく、講座費用や研修費用・受験費用などを負担します。
教育制度 ▼入社後最初の1~2日
社内ルールのほか、繊維や溶剤の種類といったクリーニングの基礎知識を学びます。あわせて実際に店舗を見学し、お客様に依頼を受けてから工場に届くまでの工程を学びます。

▼入社して1ヶ月程度
工場に配属。実際に作業現場に入り、洗いやアイロンがけなど、作業の一連の工程を経験していきましょう。

▼3ヶ月間の研修後
先輩の責任者の業務を引き継ぎながら、シフト管理や品質チェックなど、管理者として必要な知識を身につけていきます。

▼入社後1年程度
工場の管理をお任せします。ひとり立ちまでは先輩と2名体制で運営管理を行なうので、困った時はすぐに質問することができます。
協力体制を大切に 4~6月や衣替えの季節といった繁忙期には、普段の倍となる4000枚もの衣類を1日でクリーニングしなければいけません。しかし無理してお客様の衣類を傷つけてしまうのは本末転倒。作業量が膨大な場合は他の工場に作業を依頼したり、逆に他の工場をフォローしたり。県内6つの工場で、協力し合って業務を進めています。

会社概要株式会社モデル社

会社名 株式会社モデル社
設立 1951年
代表者 代表取締役 坂田 満
資本金 2400万円
従業員数 480名
売上高 14億円(2018年12月期実績)
事業内容 ■リネンサプライ事業
■ホームクリーニング事業
■コインランドリー事業
事業所 ■本社/愛知県名古屋市昭和区広見町2-25-6
■リネンサプライ事業所/愛知県愛知郡東郷町春木音貝80-1
■東郷工場/愛知県愛知郡東郷町大字春木字新池3922-466
■ホームクリーニング事業部/愛知県名古屋市昭和区広見町2-25-6

※名古屋市・土岐市・東郷町・みよし市・尾張旭市などに6工場、38店舗
企業ホームページ http://www.cleaning-m.jp/
採用ホームページ (株)モデル社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/cleaning-m_saiyo
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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