| 仕事内容 | 製造スタッフ｜未経験歓迎｜年休125日・完休2日・土日祝休み+有休消化実績12.4日｜賞与年2回 減速機を生産するための、パーツの製造を行ないます。刻印作業、機械加工作業のいずれかをお任せいたします。※ご希望があれば、応募の時にお伝えください。選考途中の職場見学を通して、決めていただいてもかまいません。 ＜減速機とは？＞ 回転速度を、歯車などで減速して出力する装置のこと。人間にたとえると、関節や軟骨といった役割を担う部分です。工場や空港、物流センターのリフトやベルトコンベア、ロボットなどに幅広く使われています。これらで使用されている変減速機では、国内トップクラスを誇る製品です。 ＜扱う製品は？＞ 減速機に組み込まれるギア（歯車）の加工を行ないます。10～70センチ程度の薄い円盤状の形です。 ＜仕事内容＞ ■刻印作業の場合… 製品を刻印機にセットすると、機械がロット番号を刻印してくれます。印字された文字を確認できたら、完了です。 ■機械加工作業の場合… ギア（円盤状の製品）の端面をNC旋盤で加工します。製品をセットして、機械操作はタッチパネルで行ないます。機械を動かすプログラムの作成など難しい作業は行ないません。 ＜作業エリア＞ 小学校の体育館が横長になったようなイメージです。マシンのオートメーション化が進んでいます。加工する製品ごとに作業エリアが分かれており、当社の社員が一か所に集まって、現場責任者の元、作業を行なっています。 ＜チーム体制＞ 組立工程、機械加工工程に分かれており、それぞれの職場にいる所長、リーダーの元、6～8名体制で作業しています。 ＜入社後について＞ まずは安全教育、工場ルール、製品について学んでいただきます。その後、工具や製品の取り扱い、工程の流れなどを理解していただき、作業に入ります。作業マニュアルもしっかり整っているので、未経験の方もスムーズに覚えていただけると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問。学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。社員の【約8割】が未経験で入社しました。イチからはじめられる教育体制があります。 ★「黙々と取り組める仕事が好き」「モノづくりに興味がある」といった方、ぜひご応募ください。第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。 ◎「クレーン」「玉掛け」「自由研削といし」などの資格をお持ちの方は、歓迎します！お持ちでない方も入社後に、取得可能です。 |
| 募集背景 | 自動車、航空機、医療、鉄道など、幅広い業界の大手企業と取引している当社。お客様のパートナーとして、設計、製造、物流などさまざまな部門のオペレーションを任されています。1966年の設立から55年以上が経ち、多くの実績を残してきました。高い評価を受け、新しいお客様をご紹介いただけることも増えています。 愛知県大府市にある工場での新規職場の立ち上げに伴う、製造スタッフの募集です。 まずは「5名超」の採用を行ない、教育を行ないながら将来的な増産に対応する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
愛知県大府市にある大手重工メーカーの工場
■大府工場 愛知県大府市朝日町6-1 交通
JR東海道本線・武豊線「大府駅」より徒歩12分
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場あり） ◎U・Iターン歓迎！引っ越し費用補助あります。 |
| 勤務時間 | 交替制勤務（実働8時間） 日勤／08：00～16：45 夜勤／23：30～08：15 ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※年2回の昇給あり！がんばりによって、1回で月給が4000円アップすることもあります。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜月収例＞ 日勤／30万7000円／27歳・入社1年目 ※残業月30時間の場合の月収額です。 年収例
日勤／393万円／27歳・入社1年目
※リーダー／420万円（42歳・未経験入社1年目） 1年目からリーダーに昇格する社員も多数。経験の有無に関わらず登用機会があるのも、立ち上げならではのポイント◎ |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日を付与） ┗平均消化率は83.8％！日数にすると年間平均12.4日です。 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ┗2022年度実績では、1回の昇給で月給が4000円アップした社員がいました。 ■賞与年2回（6月・12月） ┗2022年度も年2回の賞与支給実績があります。支給額は年間25万円～50万円でした。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■各種報奨金制度 ■新居支援制度（引越し費用補助） ■インフルエンザ予防接種補助 ■工場内分煙 ■作業着貸与 ■ロッカー・休憩室あり ■社員食堂あり ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場あり） ＜資格取得の支援制度あり！＞ 「フォークリフト」などを会社の全額負担で取得できます。勤務時間中に講習を受けていただくため、給与もきちんと支給されます。 |
| 入社後の流れ | ▼入社後 まず勤務地内の当社の営業所で導入研修を1日～1週間かけて実施。取引先や製品についての情報、工場のルール、安全や品質に関する知識、ビジネスマナー等を幅広く学びます。 ▼現場配属後 現場責任者の元、実際に製品や部品に触りながら作業を覚えていきます。道具の取り扱い等マニュアル化されているので、1ヶ月程で慣れていけると思います。 ▼独り立ち後 一通り仕事を対応可能になったら、その他業務を覚えたり、業務で必要な資格の取得等順次できる仕事を増やしていきましょう。取得するのは「クレーン」の運転資格、吊り上げる際に必要な「玉掛け」、「自由研削といし」の資格。講習は勤務時間中に受講、費用も会社で全額負担します。 |
| 一緒に働く仲間 | 名古屋製造所には、現在12名の社員が在籍しています。年齢層は20代～50代と幅広く在籍しています。リーダーや所長クラス、10年以上のベテラン社員が担当しています。今後も順次社員が増えていく見通しです。 当社の製造スタッフの約8割は、未経験スタートです。前職は、飲食、不動産、介護、運送などさまざま。入社後の育成に力を入れていることにより、みんな着実に成長し、戦力となっています。 また、作業中は一人ひとりが黙々と取り組んでいますが、リーダーがこまめに声掛けしてくれたり、仕事のコツなどを共有したり、困ったことがあればすぐに話しかけられるので働くメンバーは接しやすいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社クロサワエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役 黒澤 哲 |
| 資本金 | 4350万円 |
| 従業員数 | 700名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ◆業務請負業 ◆人材派遣業 ◆人材紹介業 ◆抗ウイルス・抗菌コーティング施工 ＜許認可登録＞ 特定建設業許可番号 ： 神奈川県知事許可57239号（土木工事業） 労働者派遣事業許可番号 ： 派14-020016 有料職業紹介事業許可番号 ： 14-ユ-020013 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F・4F ■東京 西東京営業所／西東京市谷戸町2-1-1 府中営業所／府中市東芝町1 羽田空港営業所／大田区羽田空港3-1-3 武蔵野営業所／武蔵野市緑町3-9-11 ■神奈川 横須賀営業所／横須賀市夏島町19 寒川営業所／高座郡寒川町倉見3 小田原営業所／小田原市酒匂7-6-1 本牧営業所／横浜市中区豊浦町2-3 金沢営業所／横浜市金沢区幸浦1-10 足柄営業所／足柄上郡山北町岸716 相模原営業所／相模原市中央区宮下1-2-38 ■愛知 名古屋営業所／大府市朝日町6-1 ■大阪 大阪営業所／貝塚市新町4-6 |
| 関連会社 | 株式会社クロサワホールディングス |
| 主要取引先 | 住友グループ 東芝グループ JXグループ NTTグループ JR東日本グループ 東京電力グループ ANAグループ 三菱グループ リコーグループ 日立グループ NECグループ クボタグループ ニコングループ |
| 企業ホームページ | https://www.9630-engineering.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社クロサワエンジニアリング 0120-39-9630（採用担当）クロサワエンジニアリ… https://en-gage.net/kurosawa |
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