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株式会社当直連携基盤在宅医療支援サービスのマネージャー◆拠点を管理/残業月10h以下/月給36万円~/賞与年2回(1210148)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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在宅医療支援サービスのマネージャー◆拠点を管理/残業月10h以下/月給36万円~/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/30 - 2023/03/12)

在宅医療支援サービスのマネージャー◆拠点を管理/残業月10h以下/月給36万円~/賞与年2回
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「人が好き」を活かしたキャリアで、在宅医療を支える。
部活で部長だった。バイトリーダーを任された。後輩の教育係が楽しかった。

――私たちが必要としているのは、そうした「人との関わりが好き」という方。華々しいマネジメント経歴よりも、「皆をまとめる仕事にやりがいを感じる」「個人と向き合う組織作りをしたい」という方と働きたいと考えています。

当社が提供するのは、「在宅医療」を行なう医院を支える事業。在宅で治療中の患者さまに、医師が24時間体制で対応するのは厳しいもの。そこで、当社が契約している医師が夜間の往診を代わりに行なうサービスを提供しています。

あなたには、その拠点マネージャーをお任せ。様々なメンバーの管理や育成、目標管理、病院との連携などを行ないます。

マネジメントのコツや業界知識は入社後に学べばOK。今は会社の創業期なので、育成や管理の仕組みから一緒に作っていきたいと考えています。あなたのマネジメントが、拠点、そして事業の拡大に繋がるでしょう。

革新的な事業だからこそ、使命感の大きさもケタ違い。社会貢献度の高いこの事業を、共に率いてくれませんか。

募集要項

仕事内容
在宅医療支援サービスのマネージャー◆拠点を管理/残業月10h以下/月給36万円~/賞与年2回
<どんな事業なの?>
在宅医療を行なう患者様からの問い合わせに24時間体制で対応する、【夜間往診支援サービス】を提供しています。在宅医療業界では、24時間体制で患者さまの対応を行なっているクリニックが多く、大きな負担がかかっていました。そこで、当社が夜間往診を代わりに担うことで、医療従事者の負担を軽減しています。

<マネージャーの役割は?>
当社では複数の拠点を持ち、そこから患者さまのもとに医師やアシスタントを派遣しています。その拠点の管轄や育成を行なうのがマネージャーの役割。医療行為は行なわないのでご安心ください。

―― 具体的な仕事内容 ――
【拠点メンバーのマネジメント】
拠点に在籍するメンバーは、
・主任(社員のシフト管理担当)
・コールセンター(患者さまからの連絡に対応)
・アシスタント(医師を迎えに行き、患者さまのもとへ出動)など。

現場がうまく回るように主任をフォローしたり、各職種の目標管理や育成をしたりと、全体を管理します。

【病院からの問い合わせ対応】
当社のサービスに興味を持っていただいた医院から問い合わせを受けるため、資料などを送付。訪問して説明を行なう場合もあります。また、既存の医院との契約内容の確認なども実施。「患者さまからの評判も良い」など、嬉しい声をいただく機会も多いです!

―― ポイント ――
★メンバーと向き合い、成長を支援!
主任やアシスタントごとに目標が設定されており、その達成を支援するのも仕事の1つ。メンバーそれぞれと向き合って成長をサポートすることが、自身の評価にも繋がります!

★代表や取締役との距離が近い!
いつでも相談でき、提案や改善もどんどん受け入れられる環境。「こんな人材を採用したい」「評価の基準を変えたい」など、ぜひ積極的に発信してください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問│未経験歓迎│第二新卒歓迎!>
次の2点を満たす方。
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■人をまとめたり、教育したりといった経験をお持ちの方
└実務での経験は不問です。

\ 求めているのは、こんな方!/
「後輩の育成を担当した」「教育係としてサポートしたことがある」「学生時代に部長や副部長をやっていた」「バイトリーダーだった」…など、誰かをまとめたり、サポートしたりといった経験がある方を歓迎。ぜひ履歴書の自己PR欄に記載してください!

\ 業界や職種の経験は不問!/
医療業界の知識や、職場でのマネジメント経験等は問いません。事業成長に向けて、共に当社を支えてくださる方を募集します!

\ 意欲重視の採用です /
採用にあたっては、意欲を重視します。「自分にできるかな…」といった不安を感じている方も大丈夫。まずは面接で当社の社員と話してみて、フランクな雰囲気を感じていただければと思います!
募集背景 <業績好調に伴い、新しい方をお迎えします!>
在宅医療業界の医療従事者の負担を軽減するために、夜間往診支援サービスを開発した当社。患者さまからの問い合わせに24時間体制で対応できるコールセンターを持ち、一次対応を行なえる医師と契約することで、クリニックの負担を軽減する医療体制を築くことに成功しています。これまでになかった革新的なサービスを手がけていることから、多くの依頼をいただいています。

今後は拠点数をさらに増やして、事業を拡大したいと考えています。そのためにも、組織体制の強化が急務。そこで、新たにマネージャーを募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※3~6ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員となり、給与に変更があります。詳しくは<給与>をご覧ください。
勤務地・交通
次のうち、ご希望の勤務地をお選びいただけます。
■東京本社(東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F)
■研修センター(東京都千代田区岩本町1-11-2A-RISE神田2F)

◎希望勤務地を考慮の上、決定します。
◎転勤はありません!ずっと希望の土地で働けます。
◎U・Iターン支援制度があります(詳しくは<福利厚生欄>をご確認ください)。

その他、担当拠点によって各オフィスへの出張が発生します。
■東京・埼玉オフィス/東京都文京区白山4-36-2
■神奈川オフィス/東京都世田谷区瀬田3-5-17
■杉並オフィス/東京都杉並区阿佐谷南3-48-12
■千葉オフィス/千葉県千葉市中央区要町5-5
■埼玉オフィス/埼玉県草加市旭町6-4-11
■市川オフィス/千葉県市川市菅野6-18-11
■横浜オフィス/神奈川県横浜市中区扇町1-1-16
交通
<勤務地>
■東京本社/東京メトロ各線「三越前駅」より徒歩3分、各線「神田駅」より徒歩5分、各線「東 京駅」より徒歩8分
■研修センター/東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分

<担当拠点>
■東京・埼玉オフィス/都営地下鉄三田線「白山駅」より徒歩8分
■神奈川オフィス/東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩11分
■杉並オフィス/JR中央線「荻窪駅」より徒歩8分
■千葉オフィス/JR総武本線「東千葉駅」より徒歩4分
■埼玉オフィス/東武スカイツリーライン「新田駅」より徒歩10分
■横浜オフィス/JR京浜東北線根岸線「関内」より 徒歩4分
■市川オフィス/京成本線「市川真間駅」より徒歩7分、JR総武線「市川駅」より徒歩13分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月10時間ほどです。

<研修期間中について(3~6ヶ月)>
・1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
・月5日~10日ほど夜勤があります(研修終了後は夜勤なし)

※研修中勤務例
■8:30~18:00
■13:00~22:00
■18:00~翌9:00 他
給与 月給36万円以上+賞与(年2回)+手当

◎スキル・経験年数等を考慮の上、当社規定により優遇します。
◎早期のキャリアアップも可能です!

<月給に一律で含まれる手当>
・住宅手当(3万円)※一律支給
・固定残業代(26時間分/5万円以上)※超過分は別途支給。
・固定深夜割増手当(51時間分/1万9000円以上)※超過分は別途支給。

<試用期間中の給与>
月給30万円以上
※固定残業代(20時間分/3万5000円以上)、固定深夜割増手当(51時間分/1万9000円以上)を含みます。超過時間分は別途支給。
年収例
年収500万円(28歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(平日/シフト制)
└月に数日程度は土日休みが取れるよう、労働環境を整えています。
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

◎連休も取得可能です。
大型連休明けなどに、まとめて休日を取得することもできます。5連休以上の長期休暇も取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回
■賞与 年2回(1月・7月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■U・Iターン支援制度(引っ越し費用最大20万円負担 ※社内規定あり)

◎伸びしろのある事業なので、しっかり稼げます!
成長性の高い事業かつ、社員のがんばりを評価する制度が根付いているので、昇給額は1万5000円~2万5000円ほどになることも。
入社後の教育体制 ▼オリエンテーション
最初は、教育担当の先輩社員が会社概要やサービスの特徴についてお伝えします。

▼現場研修
サービスの概要を知っていただくために、3ヶ月~6ヶ月ほどの現場研修を実施。医師やアシスタントと一緒に現場に行き、サービス内容を体験します。医師や患者さまとの関わり方を覚えましょう。

※研修内で、資料や講座を通して専門知識を習得。現場社員の視点や知識を習得し、マネジメントに活かせます!

▼マネジメント業務へ
上司となるのは、執行役員の森。アルバイトから社員になった経歴があり、多くの社員に慕われています。小まめに連携を取りながら、一緒に組織を育てていきましょう!
社風について知ってください! ◎若手中心の活気あふれる職場です。
社員の年齢は20代後半~30代前半が中心。拠点ごとに、主任は3名前後、アシスタントが5名~10名ほど活躍しています。

◎上長とミーティングを実施しています!
週1回、上長とメンバーでミーティングを実施しています。事業や日々の業務に関する意見を発信しやすい環境です。

会社概要株式会社当直連携基盤

会社名 株式会社当直連携基盤
設立 2018年
代表者 代表取締役 中尾 亮太
資本金 2000万円
従業員数 250名(2023年9月時点)
事業内容 在宅医療・往診サービス

【許可番号】
有料職業紹介事業許可番号 12-ユ-300619
事業所 ■東京本社
東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル9F

■Quality Control Center
東京都千代田区岩本町1丁目11-2

■千葉オフィス
千葉県千葉市中央区要町5-5-701

■白山オフィス
東京都文京区白山4丁目36-2

■二子玉川オフィス
東京都世田谷区瀬田3-5

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜フレックスビル西館1604号室

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区同心2丁目1-28-1003
事業所2 ■杉並オフィス
東京都杉並区阿佐谷南3-48-12

■埼玉オフィス
埼玉県草加市旭町6-4-11

■市川オフィス
千葉県市川市菅野6-18-11

■横浜オフィス
神奈川県横浜市中区扇町1-1 1406

■長津田オフィス
神奈川県横浜市緑区長津田6-14-301

■福岡オフィス
福岡県福岡市東区馬出5丁目20番31号 THYME701
グループ会社 ■エムスリー株式会社

―エムスリー株式会社について―
日本の医師の約9割にあたる33万名以上が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」を運営。また、製薬会社向けマーケティング支援サービスや治験支援サービスに加え、クリニックを対象とした医療現場DX化支援サービスなどを提供しています。
企業ホームページ https://www.tochoku.com/
採用ホームページ https://en-gage.net/tochoku_jobs
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!