ITエンジニア ◎年収200万円UP実績多数/前給保証/VR、eスポーツ/DX案件などに携われますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/19 - 2023/03/01)
ITエンジニア ◎年収200万円UP実績多数/前給保証/VR、eスポーツ/DX案件などに携われます
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたが“自分らしく”輝ける場所、EBAが用意します。
代表の江畑です。EBAでは、一人ひとりが“自分らしく”成長できる会社づくりを大切にしています。
お客様先に行くって、思う以上に不安ですよね。だから当社では、ブランクのある経験者の方や、未経験の方にも安心な教育制度を設けています。
◎ブランクのある経験者の方
1~2ヶ月程の期間で、経験済の言語について実践的な課題を出し、復習。
◎未経験の方
3ヶ月程の期間で、最初の1ヶ月半はプロ講師のもとでプログラミングをイチから学習。後の1ヶ月半は課題をこなし、自力でSNSを作れるレベルまでスキルUP。
さらに2500件以上の案件から、ぴったりの案件をお任せ。「別の言語に挑戦したい」などの希望に合った案件を用意します。ここまでやるのには理由があって。私自身エンジニアとして働いていた時に、社員に対するサポートの手厚さがエンジニア、お客様、サービス利用者様を幸せにすることにつながると気づき、起業したんです。
おかげ様で、お客様のリピート率は94%。ウチなら、自分らしく成長できる安心の体制がありますよ。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ◎年収200万円UP実績多数/前給保証/VR、eスポーツ/DX案件などに携われます 経験や能力、ご希望に応じて、数千件の案件の中からピッタリのプロジェクトに参加していただきます。取引社数は1300社以上。DXやAI案件など、最先端のプロジェクトも多数あります。
■eスポーツ案件:某有名バトルロイヤルゲーム開発 ■VR案件:医療現場のVRライブ配信開発 ■DX案件:電子捺印システム開発 ■某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ■機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ■為替サイトシステム開発 ■eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ■3Dバーチャル空間サービス開発 ■大規模ニュースサイトの開発・保守 ■配送システムの開発・運用 など
※上流工程の案件から開発、テスト、インフラの保守・運用など、全フェーズの案件があります。PLやPMへのステップアップも可能です。 ※社内での受託開発案件もあります。テレワークも可能です。 ※取引業界は、アパレル・物流・金融・製造・音楽・不動産・医療・広告など。25名の営業が、「別言語にチャレンジしたい」「育児と両立するため、テレワークがしたい」といった、エンジニアの希望に即した案件を獲得することも!
【仕事のポイント】 ★半年に1回は、社長や上司、営業、人事などがじっくり面談を行ないます。1対1で時間を取って、担当案件の状況や悩み、待遇の相談、今後のキャリアビジョンなどを話し合っています。時には恋愛相談などになることも。1人あたり3時間も費やしているほど、きちんと向き合います。
★1~2ヶ月に1回の帰社日で、他のエンジニアと交流できます。 会社への帰属意識を大切にしており、帰社日は全員参加。現在はオンラインで開催しています。担当プロジェクトが違い、普段は顔を合わせないエンジニアとも交流できる機会。同好会もあり、メンバーと勉強会を開くこともあります。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかのシステム開発・設計・構築・運用・保守のいずれかの経験 ※経験してきた言語や年数は不問です。 ※学歴・ブランクも不問です。 ※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎します! ※就業経験は不問!専門学校や独学で勉強しているという方もぜひご応募ください。
★1人でも多くの方と面接したいと考えています。面接は代表が担当し、あなたとフランクにお話できればと思います。ぜひ気軽にご応募くださいね。
【開発言語】 Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Scala、PHP、Python、Ruby、C#、C++、Objective-c、Go言語、R、VisualBasic.NET、COBOL、HTML、CSSなど
|
募集背景 |
1300社以上と取引を重ね、お客様からのリピート率は94%。私たちと一緒に社員も成長し、順調に事業を拡大しています。現在、エンジニアは約240名。案件数が増えていることから、組織強化を図るため増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ご希望を考慮して決定いたします。 ※リモートワークが可能です。(現場により異なる)
★ご希望をお聞かせください。 「自宅近くで働きたい」「新しい言語に挑戦したい」、「今までのスキルを活かしたい」など、できる限りご希望を叶えます。まずはご希望を聞かせてください。叶えられないこともあるかもしれませんが、強引なアサインはしません。
★受託プロジェクトもあります。 クライアント先で活躍していただくことが多いですが、本社で受託案件をお任せすることもあります。
■本社/東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
交通
勤務地により異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分 各線「新宿駅」西口より徒歩10分
|
勤務時間 |
10:00~19:00、9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 ※残業は月平均20時間以下。定時退社する社員も多いです。 |
給与 |
月給35万円~100万円+各種手当 ※経験や能力、前職給与を考慮し初任給額を決定します。 ※経験者は前給を保証いたします。 ※評価基準も見える化しています。
★年2回の昇給で、頑張りや成果を評価します。 顧客満足度と社内貢献度の2軸で評価します。技術力だけでなく、帰社日や同好会への参加、社内への改善提案なども給与に還元。技術力に対する給与に社内評価の給与が加わり年収が上がる社員がほとんどです。入社1年目で前職年収+100万円UPしたエンジニアも、入社2年目で前職年収+200万円UPしたエンジニアもいます。
年収例
530万円/経験3年 620万円/経験5年 720万円/経験7年
|
休日休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率/95%、連休取得OK ■産前産後休暇 ※取得率/100% ■育児休暇 ※取得・復帰率/男女ともに100% ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年1回(12月) ■昇給年2回(4月・10月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■子宮頸がん検診 ■交通費100% ■時間外手当全額 ■役職手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■服装自由 ■社内禁煙 ■在宅勤務制度・リモート体制(現場による) ■時短勤務制度 ■退職金(勤続11年目以降)
【スキルアップ支援制度】 ■社内研修(Java、JavaScript、PHP、WEBデザインコースの4コースが無料で受けられます。) ■資格試験補助制度(受験費用を会社が全額負担/試験合格時に金一封を支給) ■通信教育講座(eラーニング) ■図書制度(会社保有の書籍を無料でレンタル可能、Webでレンタル手続き可能/書籍購入費用無料、毎月約10冊は購入) ■外部講師を招いたセミナー開催(月2回) ■その他勉強会 |
福利厚生2 |
【各種表彰】 ■資格取得表彰(合格時に、金一封と表彰あり!表彰・付与実績/3割以上) ■客先常駐表彰(同じクライアント先で働き続けた年数分の金一封を支給。表彰・付与実績/9割以上) ■勤続表彰(3年、5年、7年、10年~と長期の頑張りに応じて勤続年数分の金一封を支給。表彰時に社長から一人ひとりへお手紙も渡しています)
【社内交流支援】 ■同好会補助金(Eスポーツ・散歩・ヨガ・釣り・コンビニスイーツ・モンハン同好会など) ■各種イベント(懇親会・社員旅行・花見・忘年会など ※自由参加) ■プロスポーツの観戦チケット(サッカー、バスケットボール、柔道)
※昨年末はオンラインで350名で忘年会を開催しました。 |
一緒に働く仲間たち |
技術本部 プログラミンググループへの配属です。現在、約240名のエンジニアと60名のWebデザイナーが在籍しています。営業部には25名が在籍しており、近いうちに新たに数名が入社する予定です。
エンジニアの男女比率は7:3で、平均年齢は29歳。中途入社比率は約9割で、4割ほどが経験者として入社しています。IT業界からの転職者の入社理由は 「案件数が多いから」「営業が手厚くフォローしてくれそうだから」「一人ひとりをきちんと見てくれる社長に惹かれて」など、さまざま。20~30代が中心に活躍しており、直近1年以上の定着率は95%です。 |
EBAテック株式会社のITエンジニア ◎年収200万円UP実績多数/前給保証/VR、eスポーツ/DX案件などに携われます(1210641)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。