- 【事業内容】
- 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | クラウド勤怠管理システムのサービス企画 ◆人事労務経験者の新たなキャリアに／リモートワーク導入中 ＜人事労務経験が、サービスをさらなる高みへ＞国内トップクラスのシェアを誇る自社開発のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。あなたには、同サービスの機能拡張や周辺サービスの企画などをお任せします。人事労務経験が、サービスをさらなる高みへと押し上げるでしょう。 【Q】ミッションは？ 『KING OF TIME』を、人事労務業務全般を支援できるサービスへと推進すること。まだまだサービスは完成形ではありません。「こんな機能・サービスがほしい」といったアイデアを発信してください。 【Q】具体的な業務内容は？ 既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案～リリースを担当。入社後まずは、既に進行中のプロジェクトを先輩メンバーと共にお任せする予定です。サービスの細かい機能や設定を決め、エンジニアと打ち合わせをしながらリリースを進めます。適宜5名のプロジェクトメンバーと連携・協力しましょう。 【Q】プロジェクトの実施例は？ ・給与明細のWEB化 ・給与計算システムのリリース ・入社手続き機能のリリース ・総残業時間や有給休暇の取得状況をグラフ化 ・外部サービスとの連携やコラボ、キャンペーンの実施 など ゼロベースで新しい機能やサービスをカタチにしています。リリース後は、別部署と連携しながら、プレスリリースやマニュアルなどのコンテンツの作成も行ないます。 【Q】プロジェクトのスピード感は？ 機能拡張は3ヶ月～1年程度、新しいサービスのリリースは1年～1年半程度で実施。細かい納期などは調整できます。妥協せず、ユーザーから喜ばれるサービスをカタチにしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞ ■人事労務の実務経験をお持ちの方 └給与計算や社会保険の手続きといった業務をメインで担当し、専門用語や業務フローを理解しているレベルを想定しています。 ＜こんな方にピッタリです＞ □人事労務経験を活かしたい □意見やアイデアを活かしたい □新しいミッションに挑戦したい □介在価値の大きな仕事がしたい □IT業界で新たなキャリアを築きたい |
| 募集背景 | ＜さらなる会社成長に向けた増員募集です＞ 当社が提供するのは、クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。初期費用が0円という手軽さと、細やかなサポート体制が評価され、大手・中小問わず4万社以上と取引をしてきました。 市場内ではパイオニアの立ち位置で、歴史と実績いずれにおいてもトップクラス。働き方改革やDX推進など、社会的な動きも追い風となり、急速に売上を伸ばし続けています。 現在は勤怠管理という枠組みをこえて、人事労務業務を包括的に支援できるサービスづくりを推進中。そこで今回は、既存サービスの機能拡張や周辺サービスの企画を進めるためにも、人事労務経験者をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区元赤坂1-6-6
※週2～3日は、テレワークが可能！スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。 交通
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均残業時間は月20～30時間です。 |
| 給与 |
月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当（30時間分／5万6000円～7万8000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■入社休暇 └入社半年後に付与される有給休暇とは別に、入社日に3日間付与します。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇 ■ワクチン休暇（出勤扱いとなり、有休は消費しません） ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■在宅手当（月1万円） ■家族手当（子1人：月1万円） ■報奨金 ■メンター・メンティ制度 ■ファミリーサポート制度 ■リファラル採用制度 ■社内公募制度（半期に1回） ■資格取得支援制度 ■書籍購入・セミナー補助 ■eラーニング（Udemy Business） ■oVice（バーチャルオフィス） ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■お昼代補助（ごちクルNow/月10回まで/一回あたり350円会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・軽食あり ■社内交流会費補助 ■部活・サークル（推し活、釣り、ゲームなど） ■従業員満足度調査 ■PCの備品貸与 ■服装自由（私服可） ■社内禁煙 ■保養所 |
| 入社後の流れ | 入社後1ヶ月間は、当社について学んでいただきます。『KING OF TIME』に関する基礎知識から、現在開発中のサービスなどに関する情報を頭に入れましょう。基本的な知識が身に付いたら、現場配属。まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。適宜先輩のサポートを受けながら、自走できる状態を目指してください。もちろん、社歴に関係なく、プロジェクトに関する意見やアイデアは歓迎です。 |
| 配属部署 | 『KING OF TIME』をはじめとした、当社のサービスデザインに関するプロジェクトに配属します。プロジェクトメンバーは現在5名。ほとんどが中途入社者なので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。ちなみに、前職はさまざまで、給与計算といった労務業務経験のあるメンバーもいます。少数精鋭の組織なので、密にコミュニケーションをとりながら、サービスの成長を推進していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 家崎 晃一 |
| 資本金 | 1993万円 |
| 従業員数 | 296名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 42億円（2023年3月期実績） 36億円（2022年3月期実績） 30億円（2021年3月期実績） 25億円（2020年3月期実績） 19億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 |
| 事業所 | 本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ショールーム・営業オフィス／東京都千代田区神田1-11 千代田小川町クロスタ3F ＜国内外に5拠点あり＞ 日本：都内2ヶ所 海外：シンガポール、スリランカ、タイ |
| 関連会社 | ITエージェント株式会社 HUUBAP.PTE.LTD. HUMAN TECHNOLOGIES LANKA (PRIVATE) LIMITED Human Technologies (Thailand) Co., Ltd. |
| 当社についてさらに知るならこちら！ | https://recruit.h-t.co.jp/ |
| 『KING OF TIME』の受賞歴 | 『KING OF TIME』の社外での受賞歴をご紹介。 ■ITreview 勤怠管理システム部門 LEADER賞、21年秋から3年連続で受賞。 ■ITトレンド賞Good Product 勤怠管理・就業管理、21年下半期から３年連続で受賞。 （21年下期：小規模部門、22年上期：中規模部門、22年下期：中規模・大規模部門にて受賞） ■BOXIL SaaS AWARD 2022 Good Service賞、通年受賞。 ■Mizuho Innovation Award 22年1Q 受賞。 |
| 企業ホームページ | https://www.h-t.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＝careers at＝ -人時生産性をお客様と共に考える。-株式会社ヒューマンテクノロ… https://en-gage.net/kingoftime |
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