- 【事業内容】
- ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング
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| 仕事内容 | 人事（ジャパネットグループの採用担当）◆福岡・天神勤務／残業20h以内／人材業界や人事経験が活かせる ジャパネットグループ13社の採用業務を一括管理する人事チームの一員として、各カンパニーの採用ニーズに応じて、プランニングから運営までをお任せします。＜具体的な業務内容＞ ジャパネットグループ13社のうち、カンパニー2～3社を専任で担当します。 戦略チーム・運営チームの大きく2つに分かれ、連携しながら業務を進行。あなたの希望や適性に応じて、以下いずれかへの配属となります。 【戦略チーム】 カンパニーの人事や事業部責任者よりあがってきたニーズをもとに、採用計画の立案やプロモーション、進捗・予算管理などを担います。 ▼カンパニー人事とのミーティング（組織課題や採用背景、求める人材像のすり合わせ） ▼採用計画の立案（媒体選定・予算策定など） ▼CMや採用イベント、WEB広告など魅力付けの戦略策定 ▼現場取材の調整・取材同席 ※原稿確認より、運用チームにバトンタッチ ▼効果振り返り・進捗管理（予算管理や効果分析、改善案など） 【運用チーム】 戦略チームと連携し、各カンパニーの求人原稿の取りまとめや、会社説明会の運営、応募者とのやりとりなど運営まわりをお任せします。 ▼戦略チームとミーティング（ターゲットや採用目標などの共有） ▼求人票の作成 ▼掲載原稿のチェック、修正対応のとりまとめ ▼オンライン会社説明会の運営（説明会告知、応募受付、ファシリテーションなど） ▼動画エントリー・WEB面接 ▼応募者の進捗管理（Excel上で管理／関数・ピポッドテーブル・グラフ作成） ▼合否連絡（合格理由の共有や、転職活動の状況・志望度の確認など） ※その他、契約社員の面接も実施。 ◎現在、戦略チームは5名、運用チームは17名（契約社員6名含む）。カンパニーごとにチャットグループを作り、業務の進捗共有・管理を行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■採用に関わる業務に携わったことがある方（学歴不問） └人材サービスや求人広告、就職支援会社での勤務経験がある方や、人事、コーディネーター、キャリアアドバイザーなどの経験者を想定しています。職種・業界は問いません。 ■Excelの基本操作ができる方 ※応募者の進捗管理などを行ないます。 ◎ブランクOK！ ★こんな志向の方がぴったりです！ ・企画や採用プロモーションなど裁量をもってできる環境で働きたい。 ・人事のプロとして成長していきたい。 ・ワークライフバランスを取りながら採用の仕事に就きたい。 ・求職者や社員が秘めた可能性を見極め、成長支援を行ないたい。 ・複数名のチームでプロジェクトを進めるのが好き。 ・1社1社と深く向き合った企画プランニング・運営がしたい。 ・会社やサービスの魅力を見出し、発信するのが得意。 |
| 募集背景 | 『ジャパネットたかた』でおなじみの通販事業に加え、スポーツ・地方創生事業にも注力するジャパネットグループ。放送局やデザイン会社といった多彩なグループ会社13社をもち、2021年度は過去最高となるグループ売上2506億円を達成。右肩上がりに業績が伸びています。 2020年からは、これまで各カンパニーで行なっていた人事業務をジャパネットホールディングスが一括管理することに。さらに2024年には、サッカースタジアムを中心とする『長崎スタジアムシティ』の開業を控え、グループ各社でスタッフ採用を加速化させているところ。そこで、グループ全体の人事を担う戦略・運用チームで新メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、それぞれの期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 福岡天神ビジネスセンター
※転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
福岡市地下鉄空港線「天神駅」から直結！
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下！ ※週3日（月・水・金）は18:30までに退出するノー残業デー！ ※月2回のリモートデーでは、社用PCなしで自己研鑽の在宅ワークOK（繁忙期除く） ◎9:00～16:00、9:30～16:30、10:00～17:00（実働6時間）の時短勤務も可 |
| 給与 |
月給25万円～40万円+諸手当+賞与（年2回） ※経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細は面接時などにご相談ください。 【初年度の想定年収】430万円～650万円 年収例
30歳（課長代理）（地域・残業手当含む）490万円
40歳（課長）（地域・役職手当含む）600万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日）、祝日 ※年に数回土曜出勤あり。振替休日を取得いただきます。 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～） ■リフレッシュ休暇（5連休／取得率90％） ┗公休とあわせて9連休の取得を推奨しています。 ■育児・介護短時間勤務制度 ■年末年始休暇 ■旅行休暇（有休取得推奨日） ■夏季休暇推奨（2日間） ■介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（正社員：月3万円） ■定期健康診断（会社が全額負担／オプション検診受診可） ■出産お祝い金（3人目：10万円／4人目：30万円／5人目：50万円／6人目～：100万円） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年度実績：3.7ヶ月分 ■役職手当 ■地域手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月1万円） ■確定拠出年金制度 |
| 社員の健康と生産向上のための取り組み | ＜社員の健康と生産性向上のために＞ ■週3日はノー残業デー（月・水・金） └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施 ■インターバル勤務制度 └必ず9時間は勤務と勤務の間を空けています ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 ■月40時間以上の残業禁止 └残業が増えると自動的にアラートメールを送信 ■仕事効率化の取り組み └資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施 └単純作業は『RPA』を導入 └専用個室スペース『集中ルーム』を設置 ■リフレッシュ休暇制度（最大9連休） ■育児短時間勤務（中学入学まで利用可能！） |
| 一緒に働く仲間 | ジャパネットホールディングス人事チームは、戦略チーム5名・運用チーム17名合わせて22名が活躍中です。人材サービス系の企業で営業や拠点管理、新規サービスに関わっていたメンバーがたくさんいます。転職のきっかけは、「採用業務の経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい」「ワークライフバランスを整えながら採用に関われる仕事を探していた」など、自分の時間を大事にしながら、採用の仕事に関われるやりがいに魅力を感じた方が多いです。また、「新しい取り組みに積極的」「ベンチャー気質に惹かれた」という声もあるように、主体的で積極的に新しいアイデアを出し合う風土があるチームです。 |
| 会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 456名（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在 |
| 売上高 | 2621億円（2023年12月期実績） 2487億円（2022年12月期実績） 2506億円（2021年12月期実績） 2405億円（2020年12月期実績） 2076億円（2019年12月期実績） 2034億円（2018年12月期実績） 1929億円（2017年12月期実績） 1783億円（2016年12月期実績） ※ジャパネットグループ連結 |
| 事業内容 | ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング |
| 事業所 | ■本社／長崎県佐世保市日宇町2781 ■麻布オフィス／東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル |
| 関連会社 | 株式会社ジャパネットホールディングス 株式会社ジャパネットたかた 株式会社ジャパネットメディアエージェンシー 株式会社ジャパネットサービスイノベーション 株式会社ジャパネットウォーター 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ 株式会社ジャパネットロジスティクスサービス 株式会社リージョナルクリエーション長崎 株式会社V・ファーレン長崎 株式会社長崎ヴェルカ 株式会社ジャパネットブロードキャスティング 株式会社ジャパネットツーリズム 株式会社リージョナルフーズ長崎 株式会社リージョナルエックス長崎 ジャパネットアメリカ |
| 沿革・1 | 1986年 「株式会社たかた」を設立。小さなカメラ店として事業開始 1990年 NBC長崎放送で第1回ラジオショッピングをスタート。 1991年 北海道から沖縄まで、全国ネットワークを完成。 1994年 「ジャパネットたかたテレビショッピング」をスタート。 1995年 新聞折込みチラシを発行。全国に向け、紙媒体の通販事業に本格参入 2000年 本格的カタログ通販事業、オンラインショッピング事業開始 2002年 福岡県天神に「ジャパネットたかた福岡コールセンター」開設 2009年 愛知県春日井に物流センターを集結。全国へ商品発送 2010年 コールセンター強化のため、株式会社ジャパネットコミュニケーションズ設立 |
| 沿革・2 | 2015年 代表取締役社長に高田旭人が就任 2017年 V・ファーレン長崎をグループ会社化 2020年 長崎初のプロバスケットボールクラブ立ち上げとして、株式会社長崎ヴェルカを設立 2021年 ウォーターサーバー事業を分社化し、ジャパネットウォーター設立 2022年 BS放送局「BSJapanext」開局 サッカー・バスケットボール・チアダンススクールの拠点として「VスポーツベースNAGASAKI」をオープン 2023年 地域創生を軸としたイベント企画・制作・運営を担う株式会社リージョナルエックス長崎を設立 |
| 企業ホームページ | http://corporate.japanet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジャパネットホールディングス 世の中に貢献できる人・企業を育てる https://en-gage.net/japanetholdings |
株式会社ジャパネットホールディングスの人事（ジャパネットグループの採用担当）◆福岡・天神勤務／残業20h以内／人材業界や人事経験が活かせる（1211138）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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