倉庫作業の管理スタッフ★実働7時間◆昨年度賞与実績4.6ヶ月分/家族手当・住宅手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/23 - 2023/02/19)
倉庫作業の管理スタッフ★実働7時間◆昨年度賞与実績4.6ヶ月分/家族手当・住宅手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
月の安定収入に賞与4.6ヶ月分。腰を据えて働けます。
「仮設トイレ」の販売やレンタルで業界トップクラスのシェアを誇る日野興業。必要とされる場所は主に建設現場やイベント会場で、設置マストの工事も沢山あります。売上もグングン伸びており、【将来性】は間違いありません。
また、歩合で稼ぐというよりも【安定収入】に自信アリ。頑張る社員に還元したい想いもあり、昨年の賞与は4.6ヶ月分支給しました。
収入が景気に左右されないことに加え、家族手当や退職金なども充実!こうした条件に既婚の社員は「安心して家族を養っていけます」と喜んでいます。
ちなみにお任せする仕事は、資材の在庫を確認→発送といった管理の仕事がメイン。未経験でもムリなく取り組めるため、いままでの経験は一切問いません。
さらに【完全週休2日制】なので、家族サービスやほどよいリフレッシュもOK!しっかり整った待遇のもと、腰を据えて働きたいなら当社がおすすめです。
募集要項
仕事内容 |
倉庫作業の管理スタッフ★実働7時間◆昨年度賞与実績4.6ヶ月分/家族手当・住宅手当あり 「仮設トイレ」の販売・レンタル分野で、業界トップクラスのシェアをもつ日野興業。建設現場・イベント会場・災害時の避難所などで活用される、仮設・常設トイレや各種資材を提供しています。あなたには、製品の在庫を扱うセンターにて、作業の計画・アルバイトスタッフへの指示出しなどを担当していただきます。在庫管理・発送作業などが中心です。
--- 仕事の流れ ---
▽お客様からの依頼 営業所の事務スタッフのもとに「トイレをレンタルしたい」という依頼が届きます。まずは「◎◎日までに□□台の仮設トイレが必要」といった依頼内容を共有してもらいましょう。
▽在庫の確認 依頼内容を確認し、センターに在庫があるかを確認。「すぐに用意できる」「返却された製品を洗浄すれば用意できる」など、在庫状況にあわせて判断。納品のために必要な作業を洗い出します。
▽発送準備を開始 アルバイトの作業スタッフに指示を出し、トイレの洗浄・組立・発送の準備を行ないます。なお、洗浄は床や外壁の泥落としのみ(法律で、汚物回収は現地で済ませるように決められています)。1台あたり20分ほどかかる作業です。
▽配送会社に依頼 事務スタッフが手配した配送会社が到着したら、準備したトイレを発送。仕事は完了です。
--- 仕事のポイント ---
◎仕事の段取り・割振りが大切です。 時間通りに納品するために「どんな作業を何時までに行なうか」を考え、作業スタッフに割振ります。人手が足りないときは作業をサポートに入ることで、効率よく仕事を進めていきます。
◎センター長のもとで仕事を学びます。 約半年ほどで仕事の流れは覚えられる見込みです。センター長と一緒に働きながら仕事を覚えていきましょう。作業スタッフも仕事に慣れたメンバーが多いので、ご安心ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■高卒以上 ■40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※人物重視のため、知識は一切問いません!イチからスタートしていただけます。
★フォークリフト免許をお持ちの方は、歓迎します。
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募集背景 |
当社は1952年に設立し、建設業界・住宅業界・イベント業界などの様々な領域で、現場の環境整備・安全対策の改善を目指した製品・サービスを提供してきました。1968年には、仮設トイレの取り扱いを開始し、リーディングカンパニーとして常に業界の一歩先を走っています。近年は、建設工事の増加、防災意識の高まりなどを受けて、事業は順調に拡大中。そこで、今回新しい仲間を迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
交通
神戸電鉄栗生線『押部谷駅』より車で10分 ※マイカー通勤OKです。
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勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給20万6000円~29万6000円+各種手当 ◎別途、賞与年2回+決算賞与を支給します。(昨年度賞与実績:合計4.6ヶ月分!) ◎経験などを考慮して決定します。 ◎上記には、一律支給の住宅手当(9000円)・付加給(3万5000円)・作業手当(6000円)を含みます。 ◎残業代は別途、全額支給いたします。
年収例
400万円/27歳(経験2年) 420万円/29歳(経験3年) 450万円/31歳(経験5年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日休み月2回、平日+日曜休み月2回となります) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(お盆のほか、6月~9月の間で3日間の休暇を取得できます) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7・12月)+決算賞与(10月) ☆昨年度賞与実績:計4.6ヶ月分/賞与2回+決算賞与の3回を支給しました! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■勤続表彰(勤続年数に応じて、旅行券など賞品を支給) ■社員旅行 ■オフィス内禁煙・分煙
<手当が充実しています!> ■住宅手当 ※世帯主の場合(単身者or一人暮らしも対象)給与欄の記載金額に加えて月7000円支給 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月4000円) ■時間外手当 ■出張手当(遠方へ訪問など、社内規定に基づき一定の距離基準を超えた場合支給) ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 |
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