PRスタッフ◆EV車や省エネ機器の商品案内がメイン/平均月収80万円/約7割の社員が年収1000万円の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/02 - 2023/04/12)
PRスタッフ◆EV車や省エネ機器の商品案内がメイン/平均月収80万円/約7割の社員が年収1000万円
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
時代に先駆けたビジネス展開で、年収4桁超えを実現。
―――「今後伸びる事業」を積極展開!
省エネ製品のメーカーである当社。時代に先駆けて、「今後伸びる事業」を積極的に展開しています。たとえば、オール電化商品。当時扱っている企業はほぼなく、どこよりも早くニーズに応えました。近年では、大手家電メーカーと連携し、展示会も開催。2020年には、EV車やPHV車の事業にも参入しました。
今後は社会情勢を踏まえ、耐震シェルターや災害用シェルターなどの事業も展開予定。さらなる飛躍を見据えています。
―――4人に3人が年収1000万円以上!
幅広い商品をご案内できること。それが、営業としての成果の出しやすさにもつながっています。PRスタッフは、「アポイントを取るところ」まででOK。その後の商談は、実績豊富な営業が担当します。だから2件に1件は成約しており、そのたびにインセンティブを支給。約20名いるPRスタッフの4人に3人が年収1000万円以上です。
商談の約束をするフックとして、商品を選んでお話しすることも可能。事業の幅が広い会社で、収入アップを実現しませんか?
募集要項
仕事内容 |
PRスタッフ◆EV車や省エネ機器の商品案内がメイン/平均月収80万円/約7割の社員が年収1000万円 一般のご家庭に、EV車やオール電化製品などをご案内して、商談のアポを取るところまで担う仕事です。「詳しく聞いてみたい」となれば、別の営業メンバー(クローザー)が訪問して商談し、成約につなげてくれます。
★はじめの2ヶ月間は勉強期間と考えています。先輩社員がつきっきりでサポートするので、少しずつ仕事を覚えていきましょう。
===先輩社員の9割が未経験でも、活躍できている理由=== <★お客様の関心が高い商品だから!> ソーラーパネル・蓄電池・エコキュート・IHクッキングヒーターなどのオール電化製品をはじめ、電気自動車(EV車)やハイブリット車(PHV車)など、幅広い商品をご案内できます。最近では、シェルター事業も展開。災害が多い時期に関心が高い「EV車」、情勢の変化と共にニーズが高まる「シェルター」など、社会貢献性の高い事業を展開しています。
<★成果が収入に跳ね返ってくるから!> 自分が取ったアポの商談で成約となればインセンティブで収入アップ。多くの報酬を得られるので、モチベーション高く仕事に取り組めます。PRスタッフの平均月収額は80万円。中には月収100万円以上の社員も!商談後の成約率は、低くても50%ほど。頑張って関係を構築すれば「70%」ほどにアップし、その分インセンティブも高くなります。
<★サポート体制が万全だから!> はじめの2ヶ月間は勉強期間。勉強期間後も、全営業メンバーでスキルアップのためのトレーニング時間を設けています。多くのメンバーが未経験からスタートしており、30代、40代からでも活躍できる環境があります。また、どんなエリアでニーズを見込めるかというデータや、商品別の提案資料などを会社が用意。ご案内する時も、トークマニュアルがあるから、未経験でも安心して取り組めます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ★「意欲重視」の採用です。学歴や就業ブランク、転職回数はいっさい問いません。 ★接客・販売の経験(アルバイト経験でもOK)をお持ちの方は、経験を活かせます。
―――こんな先輩が活躍中! 「もっと稼ぎたい!」「家族を安心させたい!」など、志望動機は様々。前職は美容師、栄養士、アパレルショップ店員、警察官などバラエティ豊かで、ほとんどが営業未経験からのデビューです。
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募集背景 |
<【10名以上】の積極採用!> 自社開発の省エネ機器の製造・販売を行なっている株式会社ガリレオコーポレーション。省エネ製品のメーカーとして、お客様に低価格・高品質な製品を提供してきました。近年では大手家電メーカーと連携して展示会を開催するなど、さらに認知を広めています。
2020年5月にはEV車やPHV車販売事業にも新規参入。そして最近は、「耐震シェルター」「O2シェルター」「核シェルター」「室内設置型シェルター」などのシェルター事業も展開しています。社内に新しい部署も立ち上げる予定です。変化の著しい時代のニーズにさらに応えるべく、新たに【10名以上】のPRスタッフを積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与は【給与欄】にて、ご確認ください。その他の待遇・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
福岡市(博多区)、鹿児島市にある拠点 ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 ★本人の希望に応じて、その他の拠点での勤務も可能です。ご希望の際は、お気軽にご相談ください。
<福岡> ■本社/福岡県福岡市博多区上牟田1-7-6 ■本部/福岡県福岡市博多区東比恵1-2-3 Galileo Bld HAKATA EAST
<鹿児島> ■鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市下荒田3-38-19 2階
交通
■本社/福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩10分 ■本部/福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩10分 ■鹿児島支店/鹿児島市電「郡元駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
【1】10:00~20:00 【2】11:00~21:00 ※【1】または【2】のシフト制(実働8時間) |
給与 |
下記から選択可能です。
■月給20万円以上+手当+インセンティブ ■月給30万円以上+手当+インセンティブ └インセンティブの割合は少なくなりますが、安定した収入を得られます。
※試用期間後から選択できます。 ※入社後半年後に基本給が3%もアップする制度があります。 ※試用期間中は月給20万円となりますが、入社初月は月5万円の研修手当がつきます。
<高額インセンティブで収入アップ!> 成約につながった商品や売上に応じて、インセンティブを支給。インセンティブだけで月50万円~60万円になることはよくある話です。
年収例
1500万円/8年目(45歳) 900万円/2年目(23歳) 600万円/5年目(27歳)
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月8~9日) ■GW ■年末年始休暇 ■お盆休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年3回(4月、9月、12月) └社員の頑張りを反映できるように、評価頻度を細かく設定しています。給与UPのチャンスです! ■賞与年2回(8月、12月)※昨年度支給実績2回 ■交通費支給(会社規定あり) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月2500円) ■役職手当 ■資格手当 ■社宅完備 ■制服貸与 ■社内イベント(PayPayドームを貸切って社員で草野球大会を実施しました!) ※ご不明点などございましたら、お気軽にご質問ください。 |
入社後の流れ |
はじめの2ヶ月間は勉強期間と考えています。先輩社員がつきっきりでサポートしますので、ご安心ください。また独り立ち後も、訪問する担当エリアまでは3~4名のチームで行き、PR活動の途中でノウハウや事例を共有。不安や疑問も気軽に相談して、仲間と一緒に頑張れます。入社後に多くのことを学び、成長していってください。
将来的には、2~5名のメンバーをまとめるリーダーに昇進することが可能。プレイヤーとして活躍するだけでなく、マネジメントスキルも身に付けられる環境です。 |
先輩にインタビュー! |
■2年目/36歳 前職はラーメン屋のスタッフでしたが、情勢の影響で業績が悪化していって。「未経験からでも活躍できる仕事で、将来の不安が無い場所がいい」と転職を考えるようになったんです。当社はインセンティブで稼げるし、しかも成約を出しやすい環境がある。「これなら自分でもイケるかも…」と感じて、転職を決意しました。
その後、順調にキャリアアップもできて、今はリーダーを任せられています。マネジメントスキルを磨けるのも、当社の魅力。チーム全員で協力しながら業績を追うのは、楽しいですね。今後は、もっと誰でも活躍できる土台ができるように、教育制度などもテコ入れする予定。あなたのご意見も、ぜひお伺いしたいです。 |
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