住宅コンサルタント◆95%以上が未経験スタート/入社2年目以降平均年収1075万円/賞与年4回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/13 - 2023/03/26)
住宅コンサルタント◆95%以上が未経験スタート/入社2年目以降平均年収1075万円/賞与年4回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「不動産業界・営業1年生」も、年収1000万円。
■元飲食店店員
前職は洋食店勤務で、ついこの間まで名刺交換すらしたことなくて。そんな僕が、入社1年で年収1000万円プレイヤー。これが珍しいことじゃないっていうんだから、驚きました。実際、2年目以降の平均年収が1000万円以上なんですよ。
■元パチンコ店店員
ここまでお客様と話せるようになったのは、先輩が何度もロープレに付き合ってくれたからですね。入社して3ヶ月は営業活動をせず、ただ研修を頑張ってました。実務スタートのときは、思った以上に売りやすかったです。ウチでしか扱っていない物件が多いので、成約しやすいんです。
■元IT企業社員
初めて販売したのは3000万円の物件でした。売上の15%の30万円をインセンティブでゲット。そのうえ、別途賞与が年4回ももらえるんです。頑張ったときは、1回で120万円もらったこともありますよ。
培った実績と豊富なノウハウをもとに売却依頼をいただき、独自物件を確保しているからこその「売りやすさ」。当社で、年収1000万円をリアルにしませんか。
募集要項
仕事内容 |
住宅コンサルタント◆95%以上が未経験スタート/入社2年目以降平均年収1075万円/賞与年4回! ~仕事の流れ~ ▼問い合わせ対応 不動産情報サイトやHP、現地販売会、チラシなどから「マイホームを購入したい」「売却したい」といったお客様からの問い合わせに対応。まずは、訪問日程を調整します。お客様はファミリー層が中心。100%反響営業なので、未経験からでもムリなく稼げます。
<購入いただくとき> ▼物件のご提案 ご来店されたお客様に「どんな住宅を購入したい?」「どんなライフスタイルを送りたい?」など詳しくヒアリング。最適な物件をご紹介し、内見へ。埼玉県南部と東京都の城東エリアの不動産が中心です。
▼物件の契約に必要な手続き、書類管理 売買には数千万円の大きい額が動きます。お客様の不安を払拭するため、どのようなローンを組めば計画的に返済できるのかを相談。もちろん、ローンに関する知識は入社後に学べます。その他、引き渡しからアフターフォローまで行ないます。
※案件の目安は月15~25本ほど(1日2~3件)。
<売却いただくとき> まずは売却の背景から伺います。親から相続した、不動産価格が上がっている…など。ニーズも多彩で「とにかく高く!」「できるだけ早く」など。当社で培ったノウハウを吸収しながら、さまざまなニーズに寄り添った提案をしましょう。
~ポイント~ ◎入社1年で年収1000万円の先輩メンバーも! 広告投資に注力しているので、集客率は高く、成約率は20%ほど。3000万円の物件を売ると約30万円がインセンティブとして支給。月に2件の成約目標を達成すると、年収1000万円以上。ムリなく稼げる環境です。
◎物件力に自信あり! 大手建設会社の物件など、優良物件も多数。売却に対応できるので独自物件のご用意があり、購入のニーズも確保。スタイリッシュなデザインのリノベーション物件も好評です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └免許証1枚あればOK。特別な経験やスキルは不要。意欲・人物重視の採用です!
◎先輩メンバーも元広告関係、保険会社、飲食業、写真館のスタッフなど…95%以上が未経験からスタートしています。 ◎前職問わず、未経験の方でもやる気がある方を応援します!
~応募の際に、「やりたいことや詳しい志望動機」は不要です!~ 求人広告でわかることには限りがあると思います。面接というより、お互いを理解する時間だと思ってお越しください。仕事内容や会社の雰囲気などを直接ご説明しますし、社内見学で具体的にイメージしていただくことも可能です。「入社して、ここで頑張っていけそう!」と思えたら、ぜひ一緒に頑張っていきましょう。
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募集背景 |
~来年度、新店オープン予定!~ 草加本店と足立支店の2店舗を構え、埼玉県南部と東京都の城東エリアの不動産を中心に取り扱う当社。一戸建て・マンション・土地の購入から売却まで幅広く対応しており、売上もここ2年で150%ほど伸びています。
また、設立して10年を迎え、今後は「第二創業期」と位置づけ、さらなる成長に向けて新しいことに挑戦していく計画です。そのステップとして、直近では開発事業部の新規立ち上げにも着手。「建設→販売→リフォーム」をワンストップで行ない、総合不動産企業として外因に影響されない強い組織を目指していきます。そこで、組織体制の強化を目的に新しいメンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ◎試用期間中も、給与・その他待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
以下のいずれかの勤務地で、希望を考慮し決定します。 ■草加本社・本店/埼玉県草加市小山2-4-2 ■足立支店/東京都足立区竹の塚2-8-24
◎転勤はありません。 ◎車・バイク通勤OK!(駐車場完備)
~借り上げ社宅、あります~ 独身タイプもファミリータイプも、月1万円で住むことができます。駐車場も完備しています。面接の際にお気軽にご相談ください。
交通
■草加本社・本店/東武伊勢崎線「草加駅」よりバスで「小山」まで11分、「小山」から徒歩1分 ■足立支店/東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間30分) ※土・日・祝日は、8:30~18:00です。 ※残業は月20時間以内と少なめ。プライベートを大切に働けます! |
給与 |
月給30万円+インセンティブ+賞与(年4回) ※経験・スキルを考慮して決定します。
◎入社2年以上の社員の平均年収は1075万円です。 ◎未経験入社1年目でも、先輩のサポートを受けながら年収1000万円を稼ぐメンバーもいます。
~未経験から稼げる理由~ 【1】営業に集中できる環境があるから。 業務・事務を行なう別部署があるため、契約書の作成や調査などは行ないません。営業活動に集中し、成果を出せます。
【2】独占物件が多いから。 当社でしか取り扱っていない物件が多いため、契約に結び付きやすいです。
年収例
■656万円/25歳(入社1年) ■927万円/28歳(入社2年) ■1101万円/35歳(入社5年/課長) ■1820万円/38歳(入社6年/営業次長)
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休日休暇 |
■週休2日制 └水曜定休+シフト制(月6~8日休み)◎連休も取れます! ■夏季休暇(7日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■バースデー休暇(誕生月に取得できます) ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
◎上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■昇進年2回(4月・10月) ■賞与年4回(昨年度実績:4回分) └1回につき120万円を獲得したメンバーもいます。 ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備 ■時間外手当(100%支給) ■役職手当 ■資格手当(宅建・建築士・FP) ■職能手当 ■報奨金 ■皆勤手当(月1万円) ■インセンティブ制度(売上の15%~) ■借り上げ社宅あり └独身タイプもファミリータイプも、月1万円で住めます! ■社用車使用OK ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■資格取得支援 ■社員旅行 ■達成会 ■出産・育児支援制度 └出産お祝い金1万円を支給。 ■社内禁煙 ■制服貸与 |
一緒に働く仲間について |
現在、営業メンバーは23名。20代の若手も多く、平均年齢は30歳です。全体の95%以上が未経験からスタートしており、前職は広告業、飲食業、写真館のスタッフ、配送業、製造業、保険会社、IT企業などさまざま。代表も25歳の時に未経験でこの業界に入りました。
役員は1000人以上の教育経験があり、研修ノウハウも豊富です。実際、先輩たちも未経験から始めてしっかりと実績を出し、1000万円以上の年収を手にしています。今回採用される方も、代表や店長を筆頭に先輩たちみんなで、丁寧に育てていきますので安心してくださいね。 |
教育体制について |
~入社3ヶ月間は学ぶことがシゴト!~ 3ヶ月ほどは営業活動を行なわず、OJT研修を実施。先輩のもとで仕事の流れを覚えながら、不動産の知識を学びます。
\こんな内容を学びます/ ■不動産関連の法律などの基礎知識 ■営業としてのマナーやトークスキル ■ローン知識や金融機関への対応方法 ■登記や申請といった官庁への対応方法 など
~営業スタート後もフォローします!~ まずは、先輩や上司が営業活動に同行。明確なひとり立ち期間はないので、同行期間は、1~2年でもOK。1人で行くようになっても、困った時には必ずフォローします。担当は、成長度合いを考慮して平等に割り振りますのでご安心ください! |
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