仕事内容 |
『リニア・鉄道館』の主任◆施設の運営管理やマネジメントを実施します/年間休日122日/賞与年2回 JR東海が保有する企業博物館として2011年に開館した『リニア・鉄道館』。その施設のサービス部門の統括と、スタッフのマネジメントを行なう主任を募集いたします。
<実際のお仕事> ■接客業務のマネジメント チケット販売や体験コーナーのサポートなどを担当する接客部門。そのマネジメントをお任せします。
■博物館運営 オーナーであるJR東海様とより良い博物館運営を考え、より多くのファンをつくれるような施設づくりを目指します。運営方針やオペレーション、イベントなどを自社のメンバー、また博物館の職員の方と一緒に考えていきましょう。
■メンバーのマネジメント 自社のメンバーの教育、人事考課や日々の勤怠管理などを行ないながら、施設内で働く他社との調整役なども担当します。
◎施設の職員数は、現在25名ほどです。
<これまでに実施した企画> ★AR技術を使った「鉄道車両説明ツアー」 ★VR技術を使った「館内飛行体験」 ★VR技術を使った「新幹線食堂車内体験」 このほかにも、体験などの企画を多数実施しています。
<仕事のポイント> ★組織運営や業務改善への意見も大歓迎 サービスレベルの向上や、情報共有の仕組みづくりなど、施設が円滑に運営されるよう、適切にチームをつくっていくことが重要です。また、施設内のイベント企画の立案に携わるなかで感じた組織運営や業務改善等に関する提案も大歓迎です。 |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【短大卒以上/業種・職種未経験、歓迎】 ■店舗や施設でのマネジメント経験をお持ちの方
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募集背景 |
サントリーグループをはじめとした企業のファンづくりにつながる工場見学施設、企業PR施設の運営やイベント企画、各種調査、販促物・Webサイト制作を手掛ける当社。全国80箇所以上の文化施設や商業施設、大型商業施設や美術館、コンサートホールなどの運営にも携わっています。
当社は2011年開館時から、JR東海が保有する企業博物館として2011年に開館した『リニア・鉄道館』の運営に携わることになりました。そこで今回、施設のサービス部門の統括責任者を募集いたします。クライアント企業であるJR東海と、よりよい博物館運営につながるようなマネジメントを実施してくださる方を歓迎いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【リニア・鉄道館】愛知県名古屋市港区金城ふ頭3丁目2-2
※転居を伴う転勤なし。(本人同意のもと転勤する場合があります。) ※こちらのURLページより、運営施設・取引先がご覧いただけます。 https://www.sps.sgn.ne.jp/facility/index.html
交通
【リニア・鉄道館】名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00の間で実働7.5時間 ※勤務地・施設の営業時間により異なります。 ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給21万6000円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。
年収例
400万円/27歳(入社5年) 500万円/32歳(入社10年) 700万円/40歳(入社15年)
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■週休2日制(月8~12日/シフト制/土日祝勤務あり) ■年次有給休暇 ★取得推奨しています。10日以上取得する社員多数。 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績あり)★「えるぼし認定」を取得しています!
◎事前に計画して有休を取得できる環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(上限あり) ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■社宅あり ■副業可 |
キャリアステップ |
今回入社される方には、将来的に会社経営の中核を担っていただくことを期待しています。まずは、リニア・鉄道館でのマネジメントを経験していただき、そのうえでご本人の志向も踏まえながら様々な経験を積んでいくことも可能です。 |
教育制度 |
入社後は、人事部門による研修を本社で実施します。会社概要、人事制度、就業規則、全社方針など、会社に対する理解を深めましょう。その後、所属事業部による研修もしくは『リニア・鉄道館』でのレクチャー・OJT、またはその双方を実施します。入社後、3ヶ月程度でひとり立ちを目指していただくイメージです。 |
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