- 【事業内容】
- 中小企業を主とした大阪府下の製造業を中心に、約1,400社の会員事業所で組織する非営利団体。 人づくり（人材育成のためのセミナー・講習会）と企業間交流（研究会活動など）の２本柱を中心にさまざまな事業を展開し、経営改善・経営基盤強化のお手伝いをしております。
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 企画職（研修・セミナーの企画から運営を担当）◆未経験歓迎／年間休日123日・2022年度 製造業をはじめとする多くの企業に向けた、研修やセミナーなどの企画・運営をお任せ。未経験の方も、ご自身のアイデアを活かして活躍いただける環境です。【全国の企業に人材育成の場を提供】 2019年以前は集合型で研修・セミナーを行なっていましたが、社会のニーズにあわせて2020年からオンライン型の研修をスタート。それにより、当協会の会員も関西エリアから全国エリアに拡大しています。 2022年には新たにオンデマンド型のセミナーもスタート。成長著しい当協会は、今後も歩みを止めずに会員数を拡大し、さらに多くの学びの場を提供していきたいと考えています。 【仕事の流れ】 ▼企画策定 日々の情報収集をもとに、どのような企画にするか、どなたに講師をお願いするかなどを企画。最後に月末の企画ミーティングで方針を最終確定します。 ▼準備・運営 企画確定後は打ち合わせを重ね、当日の内容を詰めるとともに案内リーフレットの作成も担当。研修・セミナー当日は、運営を行ないます。 ※年間で約900ものセミナーを開催しており、一人あたり月15件ほどを担当します。 ※現在は感染症対策のため中止していますが、工場見学や海外視察のアテンドを行なう機会もあります。 【アイデアを活かせます】 「ニーズはある？」「今必要な情報とは？」などを考えながら、自由にアイデアを出すことが可能。講師の方に相談しながらテーマを決めたり、書籍や新聞からヒントを得たりと、その方法はさまざまです。意見はきちんと尊重される環境ですので、ご安心ください！新しい企画だけでなく、既存テーマの評判や集客数をチェックし、ブラッシュアップも行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【大卒以上│職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ◎知識の有無やこれまでの経験は問いません。 ◎必須ではありませんが、職種を問わず製造業界での実務経験をお持ちの方は知識を活かせます！ ＜こんな方、歓迎します！＞ ・自分のアイデアをカタチにして、喜ばれる仕事がしたい ・ものづくりに興味・関心がある ・ニーズの高まる事業に携わり、成長したい |
| 募集背景 | 1949年、大阪府下産業の振興・発展のために設立された当協会。おもに製造業に従事する方々に向けた研修やセミナーなどを提供し、技術力の強化や経営の合理化を推進してきました。 昨今の社会情勢により、セミナーの実施形態は集合型に加えてオンライン型を開催。オンライン型研修は近畿圏外の事業所の方も受講できることから、協会の会員も全国に広がっています。今後はより会員を増やし、「セミナーといえば大阪府工業協会」といわれる存在にまで認知度を高めたいと考えているところ。そこで今回、組織強化・より一層の品質向上のために、各種セミナーの企画・運営を担ってくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー4階
◎転勤はありません。 交通
Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※夜間研修などの運営を担当していただくことがあります。 ◎残業は月12時間程度と少なめです！ 事務作業のIT化やRPAを用いた自動化など、業務効率化を積極的に推進中。そのため残業はほとんどありません。基本的に18時までに退社しています。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ※能力・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 年収例
510万円／30歳（入社5年）
740万円／40歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞2022年度実績 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ◎業務は調整しやすく、希望のお休みも取りやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■扶養手当（子一人あたり：月1万円） ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | 製造現場や企業経営に関する基本について学びながら、OJT形式で業務を覚えていきます。セミナー講師とのやりとりやスケジュールの段取りなどを先輩と一緒に進め、仕事の進め方・企画の立て方をつかんでください。 ▼3ヶ月～半年で独り立ち 講演会の進行や工場見学のアテンドなどの経験を積みつつ、1～2ヶ月程度で日常的な業務をこなせるようになります。ただ企画業務については経験がモノをいう部分もあるため、アイデアの精度を上げるには一定の年月が必要。周囲の力を借りながら、じっくりスキルを磨きましょう。 ★昨年9月入社の先輩も、未経験から奮闘中。経験や特別な知識がなくても、しっかり力をつけられる環境です！ |
| 配属部署 | 企画職として活躍中のメンバーは6名。20～40代までがバランスよく在籍しています。未経験スタートの先輩も多く、前職はSEや銀行勤務、メーカーの設計・技術購買、品質管理、機械オペレーターなどさまざま。風通しのいい職場環境です。 年次にかかわらず意見は出しやすく、どんなアイデアも頭ごなしに否定されることはありません。「これだからNG」ではなく、「もっとこうしたら実現できそう」といった前向きな議論が交わされています。また、セミナーの企画検討は一人で行なわず、みんなで意見を出し合い、ブラッシュアップしていきます。 |
| 会社名 | 公益社団法人大阪府工業協会 |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 会長 黒田 章裕 |
| 資本金 | 公益社団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 19名（2023年8月現在） |
| 売上高 | 5億3066万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 中小企業を主とした大阪府下の製造業を中心に、約1,400社の会員事業所で組織する非営利団体。 人づくり（人材育成のためのセミナー・講習会）と企業間交流（研究会活動など）の２本柱を中心にさまざまな事業を展開し、経営改善・経営基盤強化のお手伝いをしております。 |
| 事業所 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー4階 |
| 企業ホームページ | https://www.opmia.or.jp/ |
公益社団法人大阪府工業協会の企画職（研修・セミナーの企画から運営を担当）◆未経験歓迎／年間休日123日・2022年度（1211654）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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