- 【事業内容】
- アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
人の「夢を叶える」
それが私たちの仕事です
| 仕事内容 | アパレル店舗の運営プロデューサー◆年休120日以上／ほぼ全員毎年1万円以上昇給／人気ブランド多数 アパレル店舗の運営代行をしている当社。あなたには、プロデューサーとして代行を任せられている店舗に対して戦略を考えたり、人材を採用したりする仕事をお任せします。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼接客や在庫管理業務 各ショップにて、接客やレジ、在庫管理などを担当。また、セールなど商品やプロモーションの仕方を提案しましょう。 ▼1店舗あたりのマネジメント 店舗運営やスタッフの育成管理、売上管理などを担当。スタッフ一人ひとりの個性を伸ばしてチーム力を高めていけるようにアドバイスしましょう。 ▼店舗のプロデュース 1店舗の運営ができるようになったら、複数店舗のプロデュースを。運営店舗を定期訪問し、店舗スタッフから困りごとや要望をヒアリングしフォローします。また、エリア内でどのくらい利益がでているかの管理もお任せします。 ▼クライアントへの提案や人材の確保 店舗の運営代行を担当しているアパレルメーカーなどのお客様に対し、お取引のご提案をします。「新店舗を出したいのに人手が足りない」という要望があれば、派遣スタッフを手配。また、広告制作や応募者の面接など、店舗の代行運営にあたって人材採用を行ないます。 ★エリアごとの複数店舗を5名程度のチームで対応するため、相談しながら進められます。 ★入社後、各店舗のコンセプトなどを学んでいただいたうえでマネジメントをお任せします。 ★スキルやご経験に合わせて始めていただけます。 ＜お任せするショップ＞ アウトレットモールの中にあるショップが中心。アパレルの他にも、靴やバッグ、キッチン雑貨、子供服、スポーツ、アウトドアを扱うブランドなどさまざま。希望や適性を考慮して配属します。1店舗のスタッフは5～6名のショップが多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験歓迎＞ ◎ブランクや転職回数も問いません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎！ ～～こんな方にピッタリです～～ □人と関わることや、喜ばれることが好き。 □住み慣れた街を離れずにキャリア形成したい。 □将来、子育てと仕事を両立しながら頑張りたい。 □成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい。 ⇒互いの得意なことを活かしつつ高め合えるように、チーム制で働いています。勤務エリアや働き方のご相談にも乗りますので、遠慮なくおっしゃってください。 ★必須ではありませんが、アパレルショップでの勤務経験や、ショップマネジメントの経験があれば活かせます！ぜひ応募時にアピールしてください。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う20名以上の大募集！＞ ファッション系ショップ向けの人材派遣業をいち早くスタートした当社。企業理念として「付加価値創造企業」を掲げ、求められている以上のサービスを惜しみなく提供することで、クライアントからの厚い信頼を得ることができました。現在は店舗運営のノウハウを活かし、コンサルティングやマーケティングといった方向にも事業を拡大しています。 運営代行のご依頼は増え続け、現在の店舗数は100店舗以上。今後も年間で20店舗～30店舗の増加を見込んでおり、全体で組織体制を強化する必要があります。そこで今回、20名以上の新メンバーを募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長で半年～1年の試用期間があります。 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
全国のアウトレットモール、百貨店、ショッピングモール内のショップ及び、北海道支社、東北支社、関東支社、名古屋本社、中部支社、関西支社、九州支社
◎希望ブランドや勤務地を考慮します。 ◎転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎！ ■北海道・東北 北海道・宮城県 ■関東 東京都・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・神奈川県・栃木県 ■甲信越・北陸 富山県・長野県 ■東海 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県 ■関西 大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県 ■中国 岡山県・山口県・広島県 ■九州・沖縄 福岡県・長崎県・大分県・鹿児島県・宮崎県・佐賀県・沖縄県 ■当社オフィス 本社／愛知県名古屋市 北海道支社／北海道札幌市 東北支社／宮城県仙台市 関東支社／東京都新宿区 中部支社／愛知県名古屋市 関西支社／大阪府大阪市 九州支社／福岡県福岡市 サテライト／宇都宮・熊谷・千葉・広島・鹿児島・那覇 交通
■本社
各線「名古屋駅」から直結 ■北海道支社 「豊水すすきの駅」より徒歩５分 ■東北支社 仙台市地下鉄南北線「仙台駅」または「勾当台公園駅」より徒歩10分 ■関東支社 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分 ■中部支社 各線「名古屋駅」から直結 ■関西支社 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」1番出口より徒歩3分 阪急京都本線「南方駅」1番出口より徒歩5分 JR「新大阪駅」正面口より徒歩9分 ■九州支社 福岡市空港線「東比恵駅」4番出口より徒歩5分 東海道・山陽新幹線「博多駅」東6番出口より徒歩10分 ※各勤務地により異なります。 ※店舗に出向く場合や出張の際は、基本的に直行直帰OKです。出張費（交通費・宿泊費）は全額支給します。 |
| 勤務時間 | ＜支社勤務＞ 9：00～17：30（実働7時間30分） ※店舗勤務の場合はシフトによります。 ※残業は最大で月30時間です。 ★店舗スタッフ、店長としても安心して働けます。GPS付きのアプリで、サービス残業や休日出勤はできない仕組みとなっているのでご安心ください。 |
| 給与 |
月給25万8775円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定します。 ※月給には固定残業代（月30時間分／4万2525円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※店舗単位で目標がつくため個人ノルマはありません。目標を達成した店舗にはインセンティブが支給される場合もあります。 ＼★社員の96％が毎年昇給！／ ニーズ増加を受けて成長中の企業だからこそ、社員のみなさんへの還元を大切にしています。ほとんどが毎年「1万175円以上」の昇給を実現。長く働くほど収入が上がっていきますよ。 年収例
年収407万円／経験2年
年収540万円／経験3年 年収620万円／経験5年（チームリーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■月8～11日（シフト制） └シフトをできる限り希望にあうように調整します。2連休や3連休を取ることも可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ＜ライフスタイルに合った働き方が叶います＞ 「子どもが小さいうちだけ、送迎のために時差出勤をしたい」「家庭の事情から、なるべく家の近隣エリアで勤務したい」など、一人ひとりの働き方や配属エリアの希望に寄り添います。お気軽にご相談ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） └昨年は社員の96％が昇給！昇給額も全員1万円以上。 ■賞与年2回（7月・1月）※業績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（宿泊を伴う出張時） ■役職手当 ■社員割引制度 ■服装自由 └TPOをわきまえていただければ特に決まりはありません。 ■髪型・髪色・ネイル自由（華美すぎないもの） ■引越し代金立て替え（全額会社負担／社内規定あり） ■住宅手当（規定あり） ■各種インセンティブ ・ロールプレイングコンテスト（年1回）※任意参加 ・ミステリーショッパーによる接客対応評価（年2回） ・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価（年2回） ◎その他予算達成に応じたメーカー側からのインセンティブも！ ※スタッフの健康面に配慮し、マスク着用・消毒液の設置も徹底しています。 |
| 先輩社員へのインタビュー | ▼プロデューサー（入社1年目／41歳・女性） 1歳と5歳の2人の子どもがいて、保育園への送迎のために時差出勤制度を活用しています。8：30～9：00の間に出社して、到着した時間から7.5時間働ければOKという制度。子どもの予定に合わせて柔軟に働けて、とても助かっています。 ＜ある1日の流れ＞ 8：00 朝、保育園に2人を送り届けます！ 8：30～9：00 出勤。スタッフ募集の求人作成。 12：00 お昼休憩。 13：00 求人応募者の登録・面談など。 15：00 クライアントとの打ち合わせ。 17：00～17：30 退勤。おつかれさまでした。 17：30～18：00 保育園へ子どもを迎えに行ってきます！ |
| 評価制度・キャリアについて | ★評価制度 運営プロデューサーは各エリアに対して5名程度のチームを組んでいます。チーム全体で「年間どれくらいの粗利を出せたか」が基本的な評価基準。それをもとにインセンや昇給が決まります。毎月プロデューサーの全体会議やチームごとのミーティングもあり、相談しやすい環境。チーム評価なので、「採用が得意な人」「クライアントとの関係構築が得意な人」というように、得意を活かして分担しながら働いています。 ★キャリア ゆくゆくはブランドリーダー（1つのブランドの専任担当）を目指すことも可能。また、希望に応じて店舗スタッフや店長に戻ることもできます。ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社プラス・シー |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大平 美樹彦 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | アパレル、メディカル、マーケティング、ソリューションなどの分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、採用代行、再就職支援、業務委託、業務請負、販売代行、運営代行、営業代行、組織構築、教育・研修、人材育成、システム開発、テスト開発、コンサルティング |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ◆北海道支社／北海道札幌市中央区南6条東2‐6‐1 サンコート南6条壱番館1005 ◆東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1‐13‐32 オーロラビル812 ◆関東支社／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705 ◆中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階 ◆関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201 ◆九州支社／福岡県福岡市博多区東比恵1-3-11 セントレジデンス博多702 ◆サテライト／栃木県宇都宮市・埼玉県熊谷市・千葉県・広島県・鹿児島県・沖縄県那覇市 |
| 各種許認可 | 一般労働者派遣／許可番号：派23-300566 有料職業紹介／許可番号：23-ユ-300274 |
| お任せするブランド | ■GUCCI ■LOEWE ■RALPH LAUREN ■Salvatore Ferragamo ■COLE HAAN ■DESCENTE ■ACE ■LVMH ■WEDGWOOD ■le coq sportif ■mezzo piano ■INED ■ikka ■23区 ■TOMORROWLAND ■graniph …など |
| 企業ホームページ | http://www.plusc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 人の「夢を叶える」それが私たちの仕事です 経営理念は「付加価値創造企業」クライ… https://en-gage.net/plusc_saiyo1 |
株式会社プラス・シーのアパレル店舗の運営プロデューサー◆年休120日以上／ほぼ全員毎年1万円以上昇給／人気ブランド多数（1211862）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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