- 【事業内容】
- ・リハビリ型デイサービス「レコードブック」の運営
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職種×勤務地
職種×業種
株式会社 Red Bear
誰もが必要とされ
繋がりのある地域社会をつくる
| 仕事内容 | シルバーフィットネスのインストラクター◆完休2日制（土日）／平均退社18時／新規オープン続々！ シニア向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、皆さんが楽しく運動ができているか確認したりしながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指しましょう。【利用者の方について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 一人ひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。利用者の方ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎もお任せします。 ※プログラムは1回3時間。利用者の方同士で交流できるように、休憩やティータイムもはさみます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 利用者の方との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎過去の経験や経歴は一切不問です！ 「前職は八百屋」「元靴屋の店員」「警備スタッフ」「ダンサー・俳優」「スポーツジムでトレーナーをしていた」など、未経験の先輩が大勢入社して活躍しています。 ■社会福祉主事任用資格 をお持ちの方は優遇します。 試験を受験していなくても、短大・大学で教育・福祉に関する科目を履修していた方なら該当する場合があります。教育学・経済学・社会福祉概論・保育理論・看護学などをはじめとした34科目中、3科目を履修していれば任用可能です。該当されるかどうかは、選考時にヒアリングの上こちらでお調べします。 |
| 募集背景 | 2014年に生まれ、リハビリ型デイサービス『レコードブック金町』をオープンした私たち。葛飾区、足立区、北区、板橋区、杉並区と店舗を増やし、今後更に展開を広げる計画をしています。直営店を含んだ約200店舗の内、当社運営の店舗が売上高上位を独占という実績。高齢化が進む中、シニアの方の健康維持・回復・改善にはますます需要が増えるでしょう。多くの方により質の高いサービスを提供し、ゆくゆくは当社独自の新規事業を展開していくために新しい仲間が必要です。よって、各店で新しいインストラクターを3名以上募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後半年は契約社員です。 ※初めの3ヶ月は試用期間となります。その期間中の給与は、月給22万円以上（みなし残業代3万9400円以上／月25時間分）超過分は、別途全額残業代を支給します。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（葛飾区・足立区・北区・板橋区・杉並区）にある各『レコードブック』での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 金町店／葛飾区金町 お花茶屋店／葛飾区宝町 新小岩店／葛飾区東新小岩 六町店／足立区東保木間 北綾瀬店／足立区東和 西新井店／足立区西新井 王子店／北区豊島 北千住店／足立区千住中居町 高島平店／板橋区高島平 十条店／北区上十条 本蓮沼店／板橋区蓮沼町 五反野店／足立区弘道 水元店／葛飾区南水元 西新井大師店／足立区西新井栄町 西荻窪店／杉並区西荻南 花畑店／足立区花畑 駒込店／北区中里 （2022年7月にオープンした新店舗です） 亀有店／葛飾区西亀有（2022年11月にオープンした店舗です！） 赤羽店／北区神谷（2023年1月ににオープンした新店舗です） ※詳しい住所は、HPからご確認下さい。 交通
勤務地によって異なります。どの店舗も駅から徒歩10分程度の位置にあるので、通勤のしやすさは良好です。
☆3ヶ月に1店舗のペースで新店舗を展開予定です。 オープニングスタッフとなる方も募集しています（オープン前は既存店での勤務となります）。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※月の残業時間は20～30時間程度。店舗によって異なりますが、平均して18時ごろには退社しています。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円＋インセンティブ ※月30時間分のみなし残業代（4万1200円以上）を含む。 ※試用期間中は、月給22万円以上（みなし残業代3万3900円以上/月25時間分）となります。 ※超過分は、別途残業代を支給します。 ■メイントレーナー（30歳／入社4年） 入社1～2年目／23万円～ 入社3年目／27万円～ 入社4年目／29.3万円～ 年収例
410万円（27歳、経験3年）
479万円（31歳、経験3年） 550万円（37歳、マネージャー職） |
| 休日休暇 | 【年間休日は115日です】 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始休暇（5日間） ・リフレッシュ休暇（5日間） ・有給休暇（半日単位で取得可能！） └「午前中は働いて、午後は好きなバンドのライブに行く」「午前中に美容院に行ってから出勤する」といった社員も！ ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ◎有給を連続で取得することができる環境のため、5日連続で有給を取得し、 「旅行に行く」「じっくり休む」社員もいます！ ◎産休・育休の取得実績あり！ └もちろん復帰され活躍している方も多くいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆新しい制度を作っていきます ・昇給年2回（2月・8月 ※3000円～4万円／2022年4月実績） ・賞与年1回（7月） ・交通費支給（月上限5万円まで） ・自転車通勤手当（月上限2万円まで） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ◆各種手当・制度 ・インセンティブ制度（月1～2万円支給） ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職務手当 ・制服貸与 ・資格手当（月5000円） ・お祝い金（結婚や出産、人生の節目にお祝い金を支給します ※実績あり） ・扶養手当（扶養家族が1名以上の方／月2万円 ※正社員登用6ヶ月後適用） ・慶弔見舞金 ・育児休暇（最大2年まで延長可※取得実績あり） ・介護休暇 ☆楽しさ・やりがいを感じながら仕事に取り組める会社を作りたいと考え社員さんの声をもとに制度も変えてきました。今後も会社の成長に合わせて福利厚生を充実させていく計画。アイディアがあればどんどんください！ |
| 一緒に働くメンバーについて | 「前職は八百屋」「元靴屋の店員」「警備スタッフ」「ダンサー・俳優」「スポーツジムでトレーナーをしていた」など、業界・職種ともに未経験で入社してきたメンバーが中心です。 活躍しているのは「シルバーフィットネスでありながら、リハビリ型デイサービスという側面も持っている」という新しさに惹かれた人や、事業を通して「ご高齢者が元気に暮らせる未来の実現」を目指すことに共感している人。個別にカスタマイズしたプログラムの考案にも積極的に取り組み、目の前の方々としっかり向き合っています。事業部長クラスに昇進するメンバーも出てきており、今後も責任あるポストが増えていく予定です。 |
| キャリアプランについて | 店舗管理者やマネージャーのもとで少しずつマネジメントを学んでいける環境です。チャレンジしたい方は平均1～2年で店舗管理者になっていただいております。もちろんトレーナー専門で活躍していくことも可能ですので、あなたの希望を教えてくださいね。 ＜キャリアステップの例＞ ▼総合職のキャリア トレーナー⇒店舗管理者⇒プレイングマネージャー⇒エリアマネージャー ▼専門職のキャリア：トレーナー⇒メイントレーナー⇒エリアメイントレーナー⇒チーフトレーナー ※トレーナー⇒メイントレーナー→店舗管理者→プレイングマネージャー→エリアマネージャーといったキャリアもあります。 |
| 会社名 | 株式会社Red Bear |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 熊瀬哲正 |
| 資本金 | 240万円 |
| 従業員数 | 97名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 7億500万円（2022年7月期実績） 6億205万円（2021年7月期実績） 5億1000万円（2020年7月期実績） 3億7900万円（2019年7月期実績） 2億3700万円（2018年7月期実績） 1億4400万円（2017年7月期実績） 7000万円（2016年7月期実績） 1300万円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | ・リハビリ型デイサービス「レコードブック」の運営 |
| 事業所 | レコードブック金町／東京都葛飾区金町2-2-19 レコードブックお花茶屋／東京都葛飾区宝町1-25-15 レコードブック新小岩／東京都葛飾区東新小岩5-19-15 レコードブック六町／東京都足立区東保木間1-21-12 レコードブック北綾瀬／東京都足立区東和4-24-10 レコードブック西新井／東京都足立区西新井4-10-1 レコードブック王子／東京都北区豊島3-7-19 レコードブック北千住／東京都足立区千住中居町29-4 レコードブック高島平／東京都板橋区高島平8-17-8 レコードブック上井草／杉並区上井草2-43-4 |
| 事業所（続き） | レコードブック十条／東京都北区上十条3-23-4 レコードブック本蓮沼／東京都板橋区蓮沼町26-17 レコードブック五反野／東京都足立区弘道1-2-16 レコードブック水元／東京都葛飾区南水元4-16-1 レコードブック西新井大師／東京都足立区西新井栄町3-16-21 レコードブック西荻窪／東京都杉並区西荻南2-2-3 レコードブック花畑／東京都足立区花畑5-3-13 レコードブック駒込／東京都北区中里2‐20-15 レコードブック亀有／東京都葛飾区西亀有3-35-9 レコードブック熊野前／東京都荒川区東尾久5-19-4 熊の前ビル1階 レコードブック上板橋店／板橋区上板橋3-27-12 |
| 当社の理念 | 【誰もが必要とされ 繋がりのある地域社会をつくる】 ■「誰もが必要とされる」 人々が心身ともに健康で前向きに行動が出来る仕組みを築く事で、自己の尊厳を保ち家庭や地域社会での生産性を高める。 ■「繋がりのある地域社会をつくる」 人それぞれに役割があり、お互いに必要とされる仕組みを築く事で、日本の古き良き文化を引き継ぎ愛情と志に満ち溢れた次世代が、より良い地域社会を創る事へ貢献する。 |
| 企業ホームページ | https://redbear.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 Red Bear誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる 高齢化社会を明… https://en-gage.net/redbear |
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