IT企業の法人営業◆月給30万円~/インセンティブ年4回/残業月15h程度/年休120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/09 - 2023/04/19)
IT企業の法人営業◆月給30万円~/インセンティブ年4回/残業月15h程度/年休120日
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
【努力】も【成果】もダブルで承認!
あなたを最大評価します!
自分の頑張りを公正に評価してもらいたい──そう思いますよね。当社では成果はもちろん、そのプロセスも含めて評価する仕組みを新たに導入。個人の成長を待遇に反映しています。
例えば、役職ごとに年2回の昇給チャンスを設定。各自の売上による「成果目標」と、達成までのプロセスに注目した「行動目標」の合算で評価しています。その結果、半期で2.5万円、1年で5万円の昇給事例も。固定制の月給30万円以上でベースアップが可能です。
さらにインセンティブを年4回支給。現在、入社2年目以降は全員が年間40万円程度を獲得しており、「前職よりも劇的に年収UPした」との声も。実際に入社4年目で固定給+インセンティブで年収が100万円もUPしたメンバーが。モチベーションも自然と高まっています。
現在、ITエンジニアを求める企業が増えており、営業としての成果も出しやすくなってきています。成長プロセスも含めた評価で、収入UPを一緒に実現してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
IT企業の法人営業◆月給30万円~/インセンティブ年4回/残業月15h程度/年休120日 システム開発のための技術者を必要とする企業と優秀なエンジニアをつなぐ、SES(システムエンジニアリングサービス)の法人営業をお任せします。主な取引先は、SES事業を展開する同業他社や、直接お取引をするIT・電力などさまざまな業界の企業です。ITに関する専門知識などは入社後に学べるので、業界未経験の方でも安心してください。
【具体的な仕事内容】 ■お客様へのアプローチ 営業として取引先を開拓します。お客様のほとんどが人材不足に悩んでおり、アポイントも比較的取りやすいです。10件に1件は商談につながっており、2~3回目の訪問を重ねて精度の高い提案を行なっています。入社4ヶ月ほどで新規顧客を開拓し、その後は顧客フォローに専念。多くの社員が2年程度で既存顧客向けルート営業へシフトしています。
■お客様との関係構築 エンジニアが必要なプロジェクトの情報はチーム内で共有しており、自分が獲得した案件を含めてアサインを検討。クライアントからヒアリングした、必要となる人員数や入社時期などを踏まえて、どのエンジニアに紹介するのかを決定します。クライアントへの提案では、エンジニアの能力などをまとめたスキルシートを提出。希望のエンジニアがいれば、面談となります。
■エンジニアのアサイン エンジニアには、案件の仕事内容を説明し、面談の練習やスキルシートのアピールポイントの精査といった準備を進めて、面談当日も同行します。面談での評価が良ければ、クライアントと価格交渉などの商談を行ない契約という流れです。
■アフターフォロー 人事部門がエンジニアの就業面でのサポートは行ないますが、契約の継続やトラブルが生じた際の対応などは営業が担当。自分がアサインしたエンジニアの状況には気を配ります。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ◎社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します!
\こんな方に、ピッタリです!/ □人と人とのつながりを大切にしたい □今までの営業経験を活かしたい □お金を稼ぎたい
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募集背景 |
ITソリューション事業、受託開発事業、ゲーム開発事業を手がける当社。2019年夏にはNintendo Switch (TM)にて『オバケイドロ!』をリリース。東京ゲームショウ2019や、日本最大級のインディーゲームイベントに出展し、参加者が選ぶ最高のゲーム “ポピュラーセレクションアワード賞” の受賞実績もあります。
設立から17年目を迎え、事業拡大に注力する段階にきている当社。新規事業所の開設ほか、本社のある名古屋での基盤を、より強固なものにすることも重要です。そこで今回、営業の強化のために新たなメンバーを募集することになりました。当社のこれからを一緒に盛り上げてくれる方を、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり └期間中の雇用形態は契約社員。給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル9階
交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均15時間程度です。 |
給与 |
月給30万円~60万円+インセンティブ年4回 ※上記には、固定残業代(月30時間・5万6963円~)を含む。超過分は追加支給。 ※初年度想定年収400万円~
【昇給の評価制度】 昨年から新たな評価制度を設けた当社。役職ごとの給与テーブルで年2回昇給があり、売上による成果目標と行動目標の合算で評価します。行動目標は、「○○を勉強する」など自分で設定でき、成果を上げるプロセスも重視。半期で2万5000円、1年で5万円昇給した社員もいます。
年収例
年収550万円/27歳(入社7年) 年収400万円/24歳(入社2年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給) ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年4回 ■初月達成賞金年4回 ■長期契約継続賞金 ■食事会(営業部全体の目標達成で、1名5000円の食事代を会社負担) ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■サークル・部活動 ■3大イベント(社員旅行(コロナの状況次第)・周年祭・大忘年会) └みんなで楽しめるイベント多数。ゲーム大会もあります!
◎20代の管理職登用実績あり ◎女性管理職登用実績あり |
入社後の流れ |
最初の3ヶ月程度は、営業メンバーとの同行やマニュアルに沿ったテレアポを行ないながら、必要に応じてサポートします。SESの需要の高まりによってアポイントが獲得しやすく、さらにクライアント側は情報交換をしたいという意識が高いため、商談も進めやすいです。
また営業の場面では、ITに関する言語や資格名、開発工程の名称など、聞き慣れない言葉も出てきますが、まずは基本的なものを覚えれば大丈夫。知らないことがあれば、社内に持ち帰って、営業部の仲間や社内のエンジニアに聞いたり、お客様から教えてもらえたりする場合もあります。あまり堅苦しく考えず、新しい知識を吸収する意欲があればOKです。 |
先輩社員インタビュー |
【入社1年目/男性】 前職はOA機器の営業や、建築会社向け資材レンタルの営業をしていました。個人に特化した営業スタイルが多く、「チームで目標を立てる」といった風土がない点に不満を感じて転職。今は成果がきちんとインセンティブで評価されていますし、その他の待遇面に関しても満足できています。入社後は先輩社員が丁寧にフォローしてくれたので、業界知識も何もありませんでしたが、安心してスタートできました。業界未経験でも十分に活躍できる環境だと思います。 |
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