フロントスタッフ(マンション管理)◆東証プライム上場グループ/ノルマなし/完休2日制/未経験OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/09 - 2023/04/05)
フロントスタッフ(マンション管理)◆東証プライム上場グループ/ノルマなし/完休2日制/未経験OK!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
上場グループの安心感と共に。休日は心もスマホもオフに。
不動産業界というと、「土日に休みが取りづらい」「休日もずっと気が休まらない」「管理とはいえ、営業要素が強そう」というイメージはないでしょうか。当社の場合は、そんな“あるある”がありません。
例えば…日々のスケジュールは自分で管理できるので、毎週とはいきませんが、仕事が入らなければ土日にお休みを取ることも可能です。休日の着信は会社に転送されるため、会社貸与のスマホの電源はオフで構いません。完全週休2日制なので心置きなくリフレッシュしてください。
そして、グループ会社で建設したマンションの管理が中心なので、新規開拓営業もナシ。もちろんノルマもありません。また、フロント業務に集中できるよう分業体制も整っています。
そんな当社では、設立以来35年間、マンション管理という景気に左右されにくいストックビジネスモデルで揺るがない経営基盤を築いてきました。
安心・安定の上場グループで、理想の働き方を叶えてください。
募集要項
仕事内容 |
フロントスタッフ(マンション管理)◆東証プライム上場グループ/ノルマなし/完休2日制/未経験OK! お任せするのは、当社が管理するマンションの運営サポート。居住者の方が安心安全・快適な生活を送れるよう、アドバイスや提案をします。先輩が近くにおり、気軽に相談できるので、未経験の方でもご安心ください!
◆具体的に何をするの? 東京や神奈川、千葉、埼玉等一定エリア内で、10件~15件程の物件を担当します。現場の管理員と連携し、建物を巡回しながら、破損・老朽化している設備はないか?清掃が行き届いているか?などを確認。定期的にマンション管理組合の理事会を開催し、改善方法などを提案します。
◆理事会とは? マンションのオーナーで構成される「管理組合」。その中の代表者が定期的に集まり、住みよい環境を整えるために開催する会議のこと。マンション内の問題を話し合います。マンション管理のプロとして、管理組合をサポートします。
【具体的には…】 ・理事会の運営、進行 ・点検、会計の報告 ・修繕工事の提案 ・問題解決へのアドバイス
<仕事のポイント> ★管理に集中できる環境です。 フロント業務に集中できるように分業制をとっており、会計資料の作成や管理人の勤怠管理、管理物件の新規開拓営業などは専門部署で行なっています。ノルマもないので数字に追われずに「どうすれば住人の方々に喜んでもらえるか」に専念できます。
★裁量がある仕事ができます。 自らタイムマネジメントするため、仕事のスケジュールも休みの取り方も自分次第!「この日は定時で帰ろう!」などワークライフバランスを整えたい方にピッタリです。
★事務と接客の両方が叶えられる仕事です。 オフィスにこもりっぱなしでもなく、ずっと接客でもない。事務仕事とお客様との折衝のどちらの仕事もできるところに魅力を感じている社員も多いです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問|未経験・第二新卒歓迎!】 マンション管理経験者(フロント)、または管理業務主任者の資格をお持ちの方は歓迎します。
<これまでの経験は一切不問> 業界・職種の経験はもちろん不要です!お客様と信頼関係を築くことが大切な仕事ですので、意欲や人柄を見て採用を判断します。「そろそろ腰を落ち着けて働きたい」「ニーズが絶えない安定した仕事をしたい」といった方も、ぜひ奮ってご応募ください。
<教育体制> 約半年の研修期間中はチューター制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで教える環境を用意しています。スキルチェックシートに沿って、段階的に学べる仕組みになっているので、1年も経てば不安なく仕事を進めることができるでしょう。もちろん、独り立ち後も先輩社員にフォローしてもらえます。現在活躍している先輩たちも、8割以上が未経験でスタートしたので、安心してご入社ください!
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募集背景 |
<業務拡大のため、増員募集します!> 総合デベロッパー『日神グループホールディングス』のグループ会社である当社。不動産管理事業を中心に、不動産売買や不動産用地の仕入れ、リフォーム事業、賃貸管理なども含め、多角的な事業展開を行なっています。現時点で、管理棟数は約820棟。今後もさらなる業務拡大を進めていくために、フロントスタッフを募集することになりました。
今回は、東京本社・横浜営業所でご活躍いただく方の募集。ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】東京都新宿区新宿5-8-1 日神ビル 【横浜営業所】神奈川県横浜市中区弁天通2-26-2 日神横浜ビル
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※スケジュールによっては直行直帰もOKです。
交通
【東京本社】 都営新宿線、東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」C7出口より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1・3番出口より徒歩6分 JR・私鉄各線「新宿駅」南口、東口より徒歩15分
【横浜営業所】 JR根岸線「関内駅」北口より徒歩8分 横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」3番出口より徒歩5分 みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩5分 みなとみらい線「馬車道駅」7番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間~25時間程度です。
★メリハリをつけて働けます! 貸与するスマホの休日の着信は、電源を切れば会社に転送されます。 お休みの日はゆっくり休んでください。 |
給与 |
【院卒】月給23万3000円以上 【大卒】月給22万3000円以上 【専門・短大卒】月給20万8000円以上 【高卒】月給20万4000円以上
※あなたの経験やスキル、年齢などを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途全額支給。そのほか、資格手当や福利厚生をご用意しています。
年収例
400万円/26歳(入社3年) 500万円/30歳(入社5年) 550万円/38歳(入社8年) ※各種手当+賞与を含んだ年収です。
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休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(選択制) └理事会などで土日の出社もありますが平日にしっかり休みを取れます。ご家族や自分の予定に合わせてスケジュールを調整でき、毎週ではありませんが土日休みも取得可能です。 ■祝日 ■有給休暇※入社3ヶ月で付与 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■誕生日休暇
※その他、会社カレンダーによる
★有給も取りやすい! 基本的には自分で予定を調整できるので有給も取りやすいです。「理事会の日程も自分で調整して組んでいます。前職は終電近くまで働くのが普通でしたが、今は自分の時間を大切にできています」といった声も。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月|35年連続支給) ■社会保険完備 ■通勤交通費(5万円まで) ■営業交通費 ■時間外手当全額 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当(規定あり) ■企業型確定拠出年金 ■表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会(奨励金あり) ■住宅融資・割引等諸制度 ■福利厚生施設(熱海・軽井沢等) ■クラブ活動(ゴルフ・野球等) ■退職金制度
★資格手当について ※保有資格に応じて手当を支給
■管理業務主任者(2万円) ■宅地建物取引士(1万円) ■一級建築士(4万円) ■二級建築士(1万5000円) ■一級建築施工管理技士(3万円/建築士との重複なし) ■二級建築施工管理技士(5千円)
★特に「管理業務主任者」はフロントとして必要な資格です。この資格を取得することで業務の幅も広がり、一人前に仕事ができるようになります。業務の中で身につく資格の知識も多くあるので、是非取得を目指してください。 |
日神管財ってどんなところ? |
東京本社では、20代~60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社者も多数。「安定企業で腰を据えて働きたい」「数字に追われない仕事に惹かれる」「プライベートの時間も大切にしたい」といった転職理由が多いです。
社員同士や上席との距離が近く、アットホームな雰囲気が特徴。周囲に声をかけて和気あいあいと働く社員もいれば、黙々と仕事に集中する社員も。幅広いタイプの社員がいます。
また、趣味を持っている人が多く、有志で集まってフットサルや野球などを楽しむことも。社内でのゴルフ大会では複数の部署の参加者が集まり、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取れる環境です。 |
1日のスケジュール(例) |
とある先輩のスケジュールをご紹介します。
▽9:00/朝礼・チームでミーティング ▽10:00/オフィスで理事会の資料準備 ▽12:00/ランチ休憩 ▽13:00/外出・物件巡回 ▽16:00/理事会に出席 ▽18:00/退社
※上記はあくまで一例です。スケジュールにより直行直帰OK! ※自分自身でスケジュール管理をして仕事をしていきます! ※スケジュールもLINEWORKSを使って、上司やチームと共有しています。 |
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