- 【事業内容】
- ■緊急通報サービス ■ヘルスケアサービス ・健康相談サービス ・特定保健指導・セミナーサービス ■カスタマーサポートサービス ※ISO14001(環境マネジメントシステム)認証取得 ※保健医療福祉分野のプライバシーマーク認証取得 ※東京消防庁認定事業者(救急代理通報)認定取得
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仕事内容 | 営業(未経験歓迎)◆東証プライム上場グループ/年間休日125日&土日祝休み/残業少なめ/福利厚生充実 自治体や企業、健康保険組合などのお客様に向けて、「緊急通報サービス」や「特定保健指導サービス」といった当社のサービスを提案していただきます。社会貢献度の高さが魅力です。<サービスについて> ◆緊急通報サービス 利用者様のお宅に緊急通報装置を置き、緊急ボタンや相談ボタンを押すことで、当社のあんしんセンターに直接つながるサービス。あんしんセンターでは看護師などの医療従事者が、緊急度に応じた対応を行ないます。 ◆特定保健指導サービス 生活習慣病のリスクが高い方に向けて、管理栄養士が効率的な保健指導を行ない、予防・改善を目指すサービスです。 <仕事内容> ◇既存のお客様のフォロー:自治体や組合などを定期訪問し、市民や従業員の皆様にサービスを活用していただけるように働きかけます。地域包括支援センターにサービス内容を案内したり、市民向けの広報誌に掲載していただいたりするなどして、利用者数アップを目指します。 ※「どれくらいの期間でどれほど内臓脂肪が減った」など、利用者様に関する情報を定期的にお伝えすることもあります。 ◇自治体などへの案内:市民へのサポートを独自に行なっている自治体などを訪問し、お悩みなどをヒアリングします。それらを踏まえて、当社のサービスを提案します。自治体の契約時期は1年に1回となるため、定期的に訪問して少しずつ関係性を築くことが大切です。 ◇組合などへの案内:紹介やお問い合わせなど、ご興味を持っていただいた企業や健康保険組合にサービスの内容をご案内。新たにサービスを知っていただくために、DMをお送りすることもあります。 <ポイント> ◎年次を問わずアイデアを活かせます!(DMを作ってアプローチするなど) ◎事務処理の負担を減らせるよう整備しています!(面談調整や資料作成を事務部門に移行中) |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問 | 業種・職種未経験、第二新卒歓迎!> ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <以下のような方、歓迎します!> ◎社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◎医療や福祉に関するサービスに興味がある方 ◎今後も社会から必要とされるサービスを扱いたい方 ◎安定した環境で長く働きたいと考える方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 |
募集背景 | 東証プライム市場上場「綜合警備保障株式会社(ALSOK)」グループの一員である当社。自治体からの依頼に応える形で、一人暮らしの高齢者の方々向けに「緊急通報サービス」などのサポートサービスを展開してきました。24時間365日、医療従事者に相談できるこのサービスは、利用者様・自治体の方々の双方から広く選ばれ、民間でトップクラスのシェアを獲得しています。 さらに近年では、管理栄養士が生活習慣病の予防・改善指導を行なう「特定保健指導サービス」についても、企業や健康保険組合からの依頼が増加中。より多くの方々へ安心・安全な暮らしをお届けできるよう、営業を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の待遇面などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
※以下のいずれかより、希望を考慮して決定します。
※直行直帰が可能です。 (1)東京都港区元赤坂1-6-6 └「綜合警備保障株式会社(親会社)」への在籍出向となります。 (2)大阪府吹田市江坂町1-23-20 TEK第2ビル 交通
(1)東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」B出口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」7番出口より徒歩8分 (2)大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | (1)9:00~18:00(実働8時間) (2)9:00~17:30(実働7時間40分) ※残業は月平均20時間以下です。 ※残業代は全額支給します。 ※2月~3月が繁忙期となります。 |
給与 |
月給21万5000円以上+各種手当+賞与年2回 ※月給は経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代は【全額支給】します。その他、手当の詳細については【福利厚生・待遇欄】をご覧ください。 |
休日休暇 | <年間休日125日! 長期休暇も整備しています!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(6日間) ◆夏季休暇(3日間) ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆子どもの看護休暇 ◆産休・育休制度 ※取得・復職実績ともにあり 育児・介護休業制度は、積極的に取得する文化が根付いています。気兼ねなく取得できるため、ライフステージが変わってもキャリアを諦めることなく続けることが叶います。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆社員持株会 ※ALSOK持株会 ◆退職金制度(賞与財源確定拠出年金制度) ◆ベネフィット・ワン加入(宿泊・レジャーサービスなど利用可能) ◆表彰・報奨金制度(スタッフ紹介、永年勤続、業務貢献、功労、改善提案など) ◆時短勤務制度あり ◆オフィス内禁煙 ◆ALSOKグループ保険 └ 生命保険、医療保険、損保グループ保険、自動車保険、火災保険、子ども総合保険、ガン・医療保険などへ団体割引での加入が可能です。 ◆小児科・産婦人科オンラインサービス(平日夜間無料相談) └ 電話やLINEで直接医師に相談できます! ◆慶弔見舞金 ◆ビル内でのお菓子・ドリンク販売 |
入社後の受け入れ体制 | ▼導入研修(1日):当社の規定や考え方などについて、座学研修でお教えします。 ▼OJT研修(3ヶ月~半年):チームに配属し、チームリーダーなど2~3名の先輩社員がOJT研修を行ないます。サービスへの理解を深めたり、ご案内方法を覚えたりするなど、業務に必要な知識やスキルを身につけていきましょう。先輩社員の訪問などに同行しながら、徐々に一人でできる業務を増やしていただければと思います。 ▼独り立ち(半年~1年程度):一通りの業務ができるようになったら、独り立ちとなります。自信を持ってお客様に提案できるようになるまで、じっくりと育てていきますので、未経験の方もご安心ください。 |
配属部署 | 東京で10名、大阪で2名の営業が働いています。20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。冗談好きな人や親身になって話を聞くような人が多いため、仕事の合間に雑談で盛り上がることもしばしば。上下関係を気にしないような風通しの良い雰囲気ですので、分からないことや不安なことがあれば、気軽に相談してくださいね。 |
会社名 | ALSOKあんしんケアサポート株式会社 |
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設立 | 1987年 |
代表者 | 代表取締役社長 遠藤 輝夫 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 390名 |
売上高 | 21億円(2022年3月期実績) |
事業内容 | ■緊急通報サービス ■ヘルスケアサービス ・健康相談サービス ・特定保健指導・セミナーサービス ■カスタマーサポートサービス ※ISO14001(環境マネジメントシステム)認証取得 ※保健医療福祉分野のプライバシーマーク認証取得 ※東京消防庁認定事業者(救急代理通報)認定取得 |
事業所 | <本社> 〒143-0023 東京都大田区山王1-3-5 NTTデータ大森山王ビル6F |
関連会社 | 綜合警備保障株式会社(ALSOK)※主要株主 そのほか、国内外の主要関連会社については以下をご参照ください。 https://www.alsok.co.jp/company/info/affiliates.html |
企業ホームページ | https://acs.alsok.co.jp |
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