営業◆国内トップクラスのシェアを持つテラルグループ/昨年度賞与4ヶ月分/土日祝休み/定着率91.2%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/02 - 2023/03/01)
営業◆国内トップクラスのシェアを持つテラルグループ/昨年度賞与4ヶ月分/土日祝休み/定着率91.2%
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
国内屈指のシェア×押さない営業スタイルで、長く働ける。
マンションなどにある、大規模な給水ポンプや送風機。きっと一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。私たちは、そんなポンプや送風機で、国内シェアトップクラスを誇る「テラル社」の一員。製品の点検・メンテナンスを手がけています。
お任せしたいのは、製品の交換・点検に関わる営業。生活に欠かせない製品でありながら、競合はごくわずかなのでニーズは常に安定です。しかも、ポンプの点検は法律で義務付けられているため、基本的には「調子が悪い」といったお客様からのご連絡か、点検が近づいたお客様へのご提案。新規のお客様を広げなくても依頼が絶えないんです。
そんな安定した状況ですから、賞与は4ヶ月分(昨年度実績)。昨今の情勢でも変わらず、これだけ支給し続けてきました。さらに、1年間で月給6000円分ほど昇給するなど、着実に給与もアップ。入社5年目で500万円、20年目で800万円超にも手が届きます。
平均勤続年数が14年と長いのも、こうした安定性と還元があるから。あなたも、先輩社員に続きませんか。
募集要項
仕事内容 |
営業◆国内トップクラスのシェアを持つテラルグループ/昨年度賞与4ヶ月分/土日祝休み/定着率91.2% ポンプや空調設備などのメンテナンスをてがける私たち。お客様からの問い合わせ対応、保守点検・修理・取替等のメンテナンスご案内などを行ないます。
<どんなお客様?> 担当するのは、営業1人あたり20社ほど。お客様の約80%が、マンション管理会社です。残り20%は、商業施設や官公庁、病院、工場など。問い合わせに対応する営業スタイルが中心ですが、定期的に取引のあるお客様先を訪問することも大切です。
<何を案内する?> 国内トップクラスを誇るテラル社製のポンプや空調機などを使用しているお客様に対して、補修や交換・メンテナンスなどをご案内したり、アドバイスをしたりします。作業は協力業社が行ないます。
<一連の流れ> ▼依頼を受ける お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、作業を進めてもらいます。自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。
▼現地調査、案内 お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。
▼作業スタート 社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。
<ここがポイント!> ★長年やり取りしているお客様が多数! お客様のほとんどは、長年取引しているお客様。すでに関係性ができており、中には社内のメンバーよりも頻繁に連絡する方もいるほど。そのため、営業がしやすいです。
★サポート体制が充実! 最長6ヶ月間、OJT担当の先輩がしっかりサポートします。6ヶ月間は目標もなし。じっくりスキルを伸ばしていきましょう。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!> ■下記の【1】~【3】を満たす方 【1】大卒以上 【2】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【3】基本的なパソコンスキルをお持ちの方(WordやExcelを使った入力ができればOK!関数入力は求めません)
◎営業として経験や知識をつけていきたい方、なくならない業界にて安心して長く働きたい方にピッタリです!
|
募集背景 |
<依頼増により、複数名を採用します!> 「水」や「空気」にまつわるポンプやファンなどの製造、販売を手がけるテラル株式会社。そのグループ会社であるテラルテクノサービスは、テラル製品のメンテナンスを行なっています。半世紀近く培ってきたノウハウと高い技術力を武器に、多くの取引先と長年にわたってお付き合いを続けています。
また私たちは、水道局が推奨する給水システムへの切り替えが可能な会社の1つであることから、依頼が増加しています。そこで、営業の増員を行ない、お客様の満足度を高めていきます。複数名の採用を予定しておりますので、ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月/条件等は変更なし) |
勤務地・交通 |
東京都(文京区)、大阪府(大阪市西区)、神奈川県(横浜市神奈川区)のいずれか ◎勤務地は希望に応じます。 ◎状況に応じて、リモートワークも可能です!
<東京本社> 東京都文京区後楽2-3-28 KIS飯田橋ビル 4F
<大阪支店> 大阪府大阪市西区靭本町1-11-17 信野橋三井ビル 3F
<横浜支店> 神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町1-1-25 テクノウエイブ100 10F
交通
<東京本社> 各線「飯田橋駅」より徒歩5分
<大阪支店> 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
<横浜支店> 京浜急行本線「神奈川新町駅」より徒歩7分
|
勤務時間 |
9:00~17:55(実働7時間55分)
◎残業は月平均20時間以内。21時にはPCを完全にシャットダウンしています! ◎24時間体制の監視センターがあり、18時以降はこちらに連絡が行くようにしています。 ◎水曜日はノー残業デー! |
給与 |
月給25万5000円以上+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 ※上記金額には18時間分の固定残業代(月2万5000円以上)が含まれています。時間超過をした場合は追加支給します。
<着実にキャリアアップも可能です> グループリーダー(年収500万円以上)→課長支店長→次長→部長→役員(年収900万以上)と実績に応じ確実にステップアップができるため、10年以上、腰を据えて勤務している社員も多いです。
年収例
402万円/経験3年(月給25万6000円+賞与95万円) 600万円/経験10年(月給37.5万円+賞与150万円) 808万円/経験20年(月給49万円+賞与220万円)
|
休日休暇 |
<年間休日:120日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(計画有給あり)※平均取得率は7割超 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(7月、12月)※昨年度支給実績:年2回/4ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(時間超過分は100%支給) ■出産祝い金(1万5千~2万円) ■保養所あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度(希望者のみ) ■制服貸与 ■福利厚生倶楽部(正社員全社員対象) ■企業型確定拠出年金 ■労働組合
<各種手当が充実しています> ■出張手当 ■家族手当(4千円/人 上限3名迄) ■役職手当 ■資格手当 月千円~1万円(1級管工事施工管理技士が5千円、他衛生管理者・排水設備責任技術者は千円等) 資格取得もサポートあり!教材やセミナーの費用を当社が負担します。
<評価制度について> 行動評価(60%)と業績評価(40%)を合算します。遅刻や報告・連絡・相談の徹底、チームへの貢献、資格への挑戦等を行動評価としているので、基本に忠実に、じっくり成長していきましょう。 |
教育の流れ |
▼現場研修/約1ヶ月間 先輩と一緒に作業現場を見学し、少しずつ業務知識を身につけていきます。
▼現場配属/2ヶ月目~ 先輩に同行し、OJTでコツコツ学んでいきます。まずは現場に慣れ、お客様を知る事から始めて頂く為、先輩もサポートします!スキルアップ用の動画もご用意しています。
▼引継 前に立ちお客様と話せる様になったら引続ぎスタート!担当するお客様を引き継いでいきます。
★6ヶ月~1年程度で独り立ちとなります。独り立ち後は、リーダー⇒課長といったキャリアアップが可能。また、営業企画部など他部署への移動も希望によっては可能です。
※配属6ヶ月、1年、2年、3年ごとに、テラル社工場での製品研修を実施しています。 |
一緒に働く仲間 |
一緒に働くメンバーの多くは20代~30代。中途入社の方は半数以上。ほとんどが業界未経験からスタートしている若手ばかりです!30代~40代となるとリーダー、課長クラスが多く、長く働く中でしっかりスキルアップしていくことが可能です。
また、お客様に寄り添うという当社の営業スタイルのため、各営業部の雰囲気は、穏やかで落ち着いています。他部署や他職種の方とも関わる業務のため、年齢問わずコミュニケーションをとり、社内のオープンスペースでは上司部下問わず気さくに声を掛け合うことも多いです。 |
テラルテクノサービス株式会社の営業◆国内トップクラスのシェアを持つテラルグループ/昨年度賞与4ヶ月分/土日祝休み/定着率91.2%(1212317)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。