- 【事業内容】
- ■スポーツ用品輸入販売 野球用品を中心としたスポーツ用品の企画制作、製造、輸入販売、アフターケアをトータルで扱う ■ボールパーク事業 室内練習場／アンテナショップ／グラブ工房／プリント工房からなるボールパークを運営
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 野球用品メーカーの経理（未経験歓迎）◆決算賞与16年連続支給／残業月10hほど／土日祝休み 提携工場とのやり取りから、仕訳や買掛・売掛金の管理といった経理業務まで、幅広くお任せします。代表や先輩、税理士がサポートしますので、できることからはじめましょう。【具体的にお任せすること】 ～経理業務～ 取引の記録や日々の現金の出入り、残高を詳細に帳簿に残したり、取引で発生するお金のやり取りを管理したり。経理の基礎業務をお任せします。 ■現金出納 ■仕訳・伝票処理 ■買掛金支払管理 ■売掛金債権管理・与信管理 ～物流業務～ 提携する海外の工場から、月に5～6本のコンテナが届けられます。仕入れにかかった金額を確認し、その金額をシステムに入力します。前回と値段が変わっている、または間違った金額を提示されている場合は仕入れ担当に連絡。海外への送金や請求に関しては、直接、商社や提携工場とやり取りします。また在庫状況などをシステム上で管理し、受注後に倉庫からそのまま出荷できるようにします。 ※語学力は必要ありません。 ～ゆくゆくお任せしたいこと～ 基本的なことができるようになったら、決算業務などレベルアップした業務をお任せ。会社全体のお金の流れを把握できるようになります。先輩と協力しながら進めましょう。 ■月次・年次決算 ■監査対応 ■B／S、P／L作成 ■会社法計算書類作成 ■有価証券報告書作成 ■キャッシュフロー計算書作成 【仕事のポイント】 ★幅広い業務経験が積める！ 将来的には、財務・税務・管理会計業務もお任せ。希望すれば、野球教室のコーチ業務にも挑戦できます。幅広い経験を積みながら、自身の市場価値を高められます。 ★商品企画に携わることも！ 日頃から、社員同士で意見を出し合いながら商品企画を行なっています。そのため、積極的な意見は大歓迎！実際に社員の声で商品化されたものも多くあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ◎ご応募に必要な経験やスキルはありません！学歴やブランクも不問です。 ◎「そろそろ子育ても落ち着いたし、社会復帰したい」といった方も大歓迎！人柄・意欲重視の採用です。 ◎経理に関する知識やご経験をお持ちの方、会計ソフト『SMILE』を使ったご経験がある方は歓迎！もちろん、必須ではありません。 ◎野球が好きな方や野球経験をお持ちの方も歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 「プレーヤーの真の力になる」を経営理念に掲げる当社。フィールドで活躍するすべての人々の力になるべく、常にプレーヤーの視点・目線に立ち、野球用品の企画制作、製造、輸入販売、アフターケアをトータルで行なってきました。 近年では学童・少年野球が取り巻く環境の悪化を受け、野球に特化した室内練習場『ボールパーク』や野球スクール、オンラインレッスンにも注力。「子供たちが安心して練習に取り組める環境づくり」や「本当に必要とされる商品の開発」を行なうことで野球界を牽引し、未来に繋げていきたいと考えています。そのためにもまずは組織強化が必要と考え、新しい仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県柏市十余二380-54 中央210街区8
※転勤はありません。 交通
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※お任せする業務の幅は広いですが、業務過多にならないように上司がしっかりと管理しています。そのため、残業は平均で月10時間ほど。定時ぴったりに退勤できる日も多く、平日もプライベートを満喫できます！ ※繁忙期も、残業は月20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給いたします。 年収例
300万円／23歳（入社1年目）
450万円／27歳（入社4年目） 600万円／30歳（入社7年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └イベントの手伝いで年に数回休日出勤あり。その際は、代休もしくは休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ◎5日間以上の長期休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（10月） ★16年間、毎年支給しています！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（規則あり） ■退職金制度 ■社内禁煙 ■保養所あり（江ノ島） ■服装自由（私服OK！） ■社員旅行（提携工場へみんなで行きました！）※現在は社会情勢を鑑み自粛中 |
| 入社後の流れ | 入社後は、経理の先輩がOJTで仕事の流れをイチから教えます。まずは日常的に発生する業務から、段階を踏んで少しずつできることを増やしていきましょう。じっくり大切に育てていきたいので、個々のレベルや性格などに合わせて教えていくつもりです。経理の先輩だけでなく、代表や税理士の方もサポートに入りますので、ご安心ください。独り立ちまでは3ヶ月ほどを予定していますが、その後も先輩が常に近くにいる環境ですので、分からないことがあればいつでも頼れます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 現在は、組織全体で40名の従業員が在籍。平均年齢は27歳で、20代を中心に若手が多く活躍しています。男女比は8:2（男:女）で、そのうち中途入社は7割ほど。「スポーツに関わる仕事がしたかった」「理念に共感した」といった理由で入社を決める社員も多くいます。休憩中には野球の話で盛り上がったり、プライベートな話をしたりと、人間関係は良好。メリハリを持って働けています。 |
| 会社名 | 株式会社フィールドフォース |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 大貫 高志、吉村 尚記 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 42名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 12億200万円（2022年10月期実績） 10億9300万円（2021年10月期実績） 10億2900万円（2020年10月期実績） |
| 事業内容 | ■スポーツ用品輸入販売 野球用品を中心としたスポーツ用品の企画制作、製造、輸入販売、アフターケアをトータルで扱う ■ボールパーク事業 室内練習場／アンテナショップ／グラブ工房／プリント工房からなるボールパークを運営 |
| 事業所 | 【本社】 〒277‐0872 千葉県柏市十余二380-54 中央210街区8 【ボールパーク】 〒277‐0872 千葉県柏市十余二380-54 中央210街区8 〒121-0801 東京都足立区東伊興1-6-9 〒065-0024 北海道札幌市東区北24条東21丁目1-2 〒071-8121 北海道旭川市末広東1条3丁目7-15 〒822‐0007 福岡県直方市下境889‐1 【グラブ工房】 〒121-0801 東京都足立区東伊興1-9-15 【プリント工房】 〒121-0801 東京都足立区東伊興1-6-10 |
| 企業ホームページ | https://www.fieldforce-ec.jp/ |
株式会社フィールドフォースの野球用品メーカーの経理（未経験歓迎）◆決算賞与16年連続支給／残業月10hほど／土日祝休み（1212362）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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