| 仕事内容 | ITエンジニア◆リモート案件8割／定着率92％／約5,000件の豊富な案件を保有 【開発、インフラ、ヘルプデスク、RPAなど約5,000件の案件を保有！】スキルや希望などを考慮し、最適なプロジェクトに参加いただきます。幅広い領域×豊富な案件があり、スキルが浅い方も、更に成長したい上級者の方にもフィットする働き方が見つかります。 【スキルを磨ける案件多数！】 大手との直接取引があり、スキルアップできる案件が多数。エンドユーザーと対話しつつ上流から手掛ける案件、最先端技術を用いる案件、大規模案件など、手応えある仕事ができます。 【充実のキャリア支援制度！】 ■キャリアグレード制度（評価制度） └9段階のグレードごとに明確な評価基準を設定。「現在のレベル」「昇格に必要なスキル」が可視化されているので、評価・給与アップを叶えやすいです。 ■Career Development Program └現役エンジニアの上司が、目標設定・振り返り面談を年4回実施。「グレードを上げるための行動は？」といった具体的なアドバイスがあり、成長への明確な道筋を描けます。 ――最先端・トレンド案件多数！―― ▼アプリ開発 実績：飲食料品卸（オンライン発注システム）、自治体（運営施設の予約WEBシステム）など ▼IoT 実績：大手製造メーカー（ドローンや3Dソフト開発）、建設業（位置管理システム）など ▼インフラ 実績：大手外資系生保（サーバー運用）、メガバンク系信託銀行（ネットワーク構築）など ▼ヘルプデスク 実績：BIツールの作成、拠点間経路の表示機能の実装など ▼RPA 実績：法律事務所（情報収集管理）、商社（PDFデータ化）など 【ベストな働き方も叶う！】 在宅OKの案件が8割、フルフレックスタイム制、育児・介護中の時短勤務など、柔軟な働き方ができるのも、当社ならではの魅力です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ITエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方 →システム開発・保守・運用／サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。 →プロジェクト内容、担当工程、使用言語は不問です。 ◎ブランクは問いません ◎社会人経験10年・20年以上の方を歓迎！ ――活かせる経験―― ◇開発言語：Java、JavaScript、PHP、.NET ◇OS基盤：Linux／Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage ◇仮想化技術：VMware、Hyper-V ◇データベース：Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer ◇各種ツール：JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat ◇クラウド技術：AWS、Azure ◇コンテナ技術：Kubernetes、OpenShift、Docker ◇オートメーション技術：Ansible、Chef |
| 募集背景 | ◎事業拡大に向け、80名の積極採用を行ないます！ 世界75ヶ国・地域に2200の事業所を持つ米国ManpowerGroup。その中でも日本初の人材派遣会社（※2014年発表『経済界』より）として1966年に設立したのが当社です。グローバルに事業を展開し、安定感ある基盤を築き上げてきました。 今回は、需要高まるIT業界向けの事業を行なうエクスぺリス事業本部での募集。さらなる事業拡大・クライアントの満足度向上のため、ITエンジニアを増員募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の各プロジェクト先
◎希望考慮・転勤なし！ ◎8割がリモートワーク案件です！ ◎U・Iターン歓迎！ ▼関東 東京、神奈川、千葉、埼玉 ▼関西 大阪、京都、兵庫 ▼そのほか 愛知（名古屋市内ほか）、広島、福岡、宮城、北海道（札幌） ※下記当社オフィスにて勤務いただくプロジェクトもあります。 ・東京（田町／芝浦オフィス） ・大阪（淀屋橋オフィス） ・愛知（名古屋オフィス） ・広島（広島オフィス） ・福岡（福岡オフィス） ・宮城（仙台オフィス） ・北海道（札幌オフィス） 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） →標準勤務時間 9：00～18：00／標準労働時間 1日8時間 →プロジェクトによって異なります。働き方の希望は遠慮なくご相談ください。 ◎平均残業：月10.1時間（2022年ITエンジニア実績） |
| 給与 |
＜待機期間中の給与も満額支給＞ 月給31.2万円～83万円＋業績賞与 ※経験3年以内の場合、経験とスキルにより記載の限りではありません。 ※月40時間分のみなし残業代6万1480円～19万8440円を含む。超過分支給。 ※年1回の評価による昇給・昇格あり。 ▼月収例 38万円：入社7年／30歳（チームリーダー） 55万円：入社17年／40歳（PL） 60万円：入社22年／45歳（マネージャー） ～表彰の場があります～ ■MVP制度（年2回／業績に大きく貢献したエンジニアを表彰する報酬制度） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得もOK！） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※就業先のプロジェクトにより異なる。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。 ■産前産後休暇（取得実績あり） ※女性管理職が活躍しています。 ■育児休暇（取得実績あり） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■積立休暇制度（万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■慶弔見舞金制度 ■医療保険 ■マンパワークラブオフ制度（各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK） ■eラーニング利用可（無料） └約1250の動画コンテンツ・1500問の演習問題が収録された「paizaラーニング」 （動画を見ながらコードを書く超実践的なeラーニング） └ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べます。 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 【資格取得支援制度について】 ◎対象資格…基本情報や応用情報などの国家資格や、ベンダー資格など （直近では、CCNAやLPIC／LinuC、AWS資格を取得し業務の幅を広げるメンバー多数！） ◎支援内容…合格後、受験費用を支給 ※技術資格のみならず、ITILファンデーションなどマネジメント資格を取得し、自己研鑽に努めることも可能です。 |
| グレード制度・キャリアチェンジについて | ＜キャリアグレード制度＞ キャリアパスに応じてグレードを設定。「現在自分はどのレベルなのか」「上位グレードを目指すためには何が必要なのか」が明確です。自分で設定した目標や取り組みの結果が評価・昇給につながっていることを実感できます。 ＜キャリアチェンジ＞ 基本的には過去のご経験を活かせるプロジェクトへの配属ですが、プロジェクトに参加しながら新しい知識・スキルを身につけ、今までと異なる挑戦をする道も。インフラ⇒開発にスキルチェンジするチャンスもあります！ |
| 転職者インタビュー | ■30代／女性 前職では顧客が固定で同じような開発しか経験できませんでしたが、今は様々な開発手法や進め方を経験できていて面白いです。需要の高い言語を学ぶ研修など、スキルアップ支援がとにかく充実しているので、成長したい方にピッタリの会社だと思いますよ。 ■40代／男性 ここを選んだのは、定年まで働けそうだから。営業が多く案件が豊富で、事情や目標に合わせて案件を決められるんです。自分の場合は在宅勤務になり、ラクな部分も増えました。同僚とチャットしたり、有志で雑談会を開催することもあるのですが、同年代の社員も多くて心強いです。 |
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 単体：3,080人（2024年4月現在） 子会社含む：3,772人（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者実績） ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です！ ※アメリカの人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が2021年12月に発表した調査による |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F ※全国153営業拠点（2024年4月現在） |
| 関連会社 | マンパワーグループ プラス株式会社 エクスペリス・エグゼクティブ株式会社 プロハント株式会社 |
| 加盟団体 | 日本人材派遣協会 国際人材派遣事業団体連合 日本経済団体連合会 キャリアカウンセリング協会 日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会 日本キャリア開発協会 入管協会 情報サービス産業協会 |
| 採用情報ページ | ▼先輩社員の生の声を公開中！ https://www.experis.jp/recruit/people/ |
| 企業ホームページ | https://www.experis.jp/ |
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