| 仕事内容 | ITエンジニア（初級の定型業務からスタート）◆ゼロから育てる研修／月給24.8万円～／在宅勤務あり 独自の育成カリキュラムで、ゼロからIT業界で活躍できる人を育てるプログラム『SODATEC』の募集です。まずはサポート業務からスタートし、段階的にエンジニアへと成長できます！＞お任せする業務の一例 ■先輩エンジニアの業務の補助 ■マニュアルを元にシステムの問い合わせに応える【ヘルプデスク】 ■決められた手順でシステムの安定稼働をコツコツ見守る【運用・保守】 ■システム関連の資料などを作る【IT事務】 →シンプルなお仕事からスタートできるので安心◎今の時点で「何が自分に向いているのか」が分からなくても、あなたに合うプロジェクト探しからお手伝いするのでご安心ください！ ＜ エンジニアになるまでの道のり ＞ ▼自分だけの研修プランで、基礎をマスター！ オンライン講座にて、ビジネスマナーやIT用語などを学習。一人ひとりのスキルや理解度に合わせて研修プランをカスタマイズするので、自分のペースで着実に学ぶことができます！ ▼経験豊富な上司が、キャリアを描くお手伝い！ 「アプリを作ってみたい」など、将来の理想像から逆算して配属先を決定。その仕事で身につくスキルや、取得すべき資格などもアドバイスするので、一人前までの道筋が具体的に描けます。 ▼配属先で、先輩から学ぼう！ 基本的に先輩がいるプロジェクトに配属。先輩が業務をやって見せながら丁寧に教えます。配属後のフォローアップ研修もあり、現場で必要な知識をそのつど学べます！ ＜ さまざまなキャリアが描けます ＞ システムを作る【開発エンジニア】、ネットワークやサーバを設計する【インフラエンジニア】、最近需要が高まる【セキュリティエンジニア】など。興味がある分野に進めます！ ☆ページ下部【フォロー体制】もご覧ください！ |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜特別なスキルはいっさい必要ナシ！＞ ★職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎します！ 【先輩たちも未経験スタート！】 未経験者育成に力を入れているので、スキルや知識がなくても安心して入社してください！ちなみに先輩の前職は、接客・販売・サービス職、事務職、営業職、クリエイティブ職などさまざま。こうした経験がある方は活かせます。 【こんな方を歓迎します！】 ・ITのことは詳しく知らないけれど、興味はある ・何かしらのスキルを身につけたいと思っている ・デスクワークをするなら、将来性の高い仕事を選びたい →最初からITを目指そうと思っていた先輩は、実は少数派。たまたま当社の求人を見つけて応募した人が多いんです。だから今の時点では、ぼんやりとITに興味があればOKです！ |
| 募集背景 | 【未経験者採用のパイオニアが積極採用中！】 マンパワーグループは、アメリカ生まれの外資系人材派遣会社。世界75ヶ国・地域に2200の事業所を展開しています。日本では、日本初の人材派遣会社（※2014年発表『経済界』より）として1966年に設立しました。 今回は、ニーズが高まるIT業界向けの事業を行なうエクスぺリス事業本部で150名以上の募集です。未経験の皆さんをお迎えし、ゼロからITエンジニアを育てるプログラム『SODATEC』での募集です。充実した研修・フォロー体制があるので、安心してチャレンジしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 【長期・安定雇用が叶います！】 勤務先は客先プロジェクトですが、あくまで当社に籍を置く正社員。万が一次のプロジェクト着任までに待機期間が生まれた場合も、もちろん給与支給や雇用が継続する安心の働き方です。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮して、各プロジェクト先へ配属します。
◎転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！ ◎リモートワークで働けるプロジェクトも増加中！ ■首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） ■関西（大阪府、京都府、兵庫県） ■愛知県（名古屋市など） ■広島県 ■福岡県 ■北海道（札幌市など） ☆首都圏、大阪府、札幌市は特に積極採用中！ 交通
各プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間1日8時間／コアタイムなし） ※残業は月10.1時間（2022年度ITエンジニア実績）と少なめです。 ※9：00～18：00が標準ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。 ※土日夜勤を含むシフト制（実働8時間）勤務となる可能性あり（プロジェクトによる）。 |
| 給与 |
月給24万8000円～26万円＋業績賞与 ※固定残業代として月5万9120円～6万1600円（月40時間分）を含む。超過分は別途支給。 ※とはいえ、残業平均は月10.1時間なのでご安心ください。 【待機期間も、給与は満額支給！】 配属先が決まるまでに待機期間が発生する場合も、給与は満額支給されます。この間に資格試験の勉強など、スキルアップを目指してください。 年収例
456万円／30歳（チームリーダー）
660万円／40歳（プロジェクトリーダー） 720万円／45歳（プロジェクトマネージャー） ※年収1000万円以上のエンジニアも在籍！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※就業先により異なる場合があります。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。 ■有給休暇（5日以上の連休取得もOK！） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■子の看護休暇 ■積立休暇制度（万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てられます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費支給（当社規定により） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■eラーニング利用可（無料） ■マンパワークラブオフ制度（各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK！） ■退職金あり（前払い退職金） 【資格取得支援制度について】 ◎対象資格…ITパスポート、CCNA、LPIC（入社段階でこの3つの資格取得を目指します） ◎支援内容…合格後、受験費用を支給 ※取得を目指す資格については、上長との目標面談で決定します。資格取得や参加、受講する研修なども合わせ、どんな風にキャリアアップしていったらよいかを相談できる体制です。 |
| フォロー体制（1） | ▼上司と一緒にキャリアを考えよう。 四半期に一度、目標面談を行ないます。担当するのは所属組織の上司。客先プロジェクトで働いていた経験があるため、個々人に合わせた目標設定やキャリアのアドバイスができます。 「PCに慣れるために資料作成からはじめようか」「この資格をとってITエンジニアの一歩を踏み出そう」など、一緒にキャリアの計画を立てましょう。 もちろん「なかなか現場に馴染めなくて…」といった相談事もOK。気持ちを受け止めつつ、どうすべきか一緒に考えます。面談のない時期でも、気軽にメールやチャットで連絡して構いません。もちろん、同じ現場で働く先輩も頼ってくださいね。 |
| フォロー体制（2） | ▼たくさんの同期がいる心強い環境です！ IT業界デビューする方の採用・育成に注力している事業部です。研修などはオンラインで行なっていますが、社内のコミュニケーションツール上で、気軽に相談できるグループを作成OK。仕事のことや、趣味の話題で盛り上がれる交流の場もあります。離れていても、一緒に頑張っている仲間の声が届く環境です。 |
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,709人（2024年1月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です！ ※アメリカの人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が2021年12月に発表した調査による |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F ※全国153営業拠点（2024年4月現在） |
| 関連会社 | マンパワーグループ プラス株式会社 エクスペリス・エグゼクティブ株式会社 プロハント株式会社 |
| 加盟団体 | 日本人材派遣協会 国際人材派遣事業団体連合 日本経済団体連合会 キャリアカウンセリング協会 日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会 日本キャリア開発協会 入管協会 情報サービス産業協会 |
| 企業ホームページ | https://www.experis.jp/ |
マンパワーグループ株式会社 エクスぺリス事業本部のITエンジニア（初級の定型業務からスタート）◆ゼロから育てる研修／月給24.8万円～／在宅勤務あり（1212814）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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