仕事内容 |
ホテルのマネージャー◆2023年夏、飛騨高山に開業するホテルのオープニング募集/県外Iターン歓迎 2023年夏に岐阜県高山市に誕生する地域密着型ホテル「FAV HOTEL高山2号館」にて、 支配人サブポジション「マネージャー」としてご活躍いただきます。
★「FAV HOTEL高山2号館」について 飛騨地方の中心地である高山という好立地に位置し、最大6名までご宿泊いただける広々とした 客室をご用意した、グループ旅行などの需要に対応したホテルです。 フロントでは、高山の「地酒」をはじめとした日本酒なども提供。ホテルの1階には、当社が 運営するカフェ「白金茶房」のオープンも決定しています。
【具体的なお仕事】 支配人サブポジションとして、大きな裁量の中で、新規事業の推進が可能です。 IMDでは今後も全国でホテル事業を計画しています。当ホテルで経験を積み、将来は様々な ホテルの支配人として活躍するという道も広がっています。
■毎週開催される現場定例会に参加 ■メニュー、商品開発、宿泊プランの作成 ■地域アクティビティの開発 ■業績管理 ■戦略、企画実行 ■ホテル運営業務全般 ■スタッフ管理、採用活動 ■サービス・設備の品質管理 ■対外折衝・コミュニケーション
◎立ち上げの経験が味わえます。 既に決定した方針などを引き継ぎながら、毎週開催される現場定例会に参加します。 事業主や建設会社と関わりながら開業に携わるという、貴重な経験ができます。
◎地域の魅力づくり 高山市の観光協会や「FAV HOTEL高山1号館」と連携しながら、飛騨高山での新たな過ごし方や、 周辺エリアと協業した新たな楽しみ方を生み出します。
例えば…… ・飛騨高山温泉とコラボし、「湯めぐりパスポート」付きプランを検討中 ・名古屋などの周辺エリアでのアクティビティを含めたツアーを検討中
◎社員は5~6名、アルバイトも含め15名ほどをマネジメントしていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> ■宿泊業界での就業経験をお持ちの方 └宿泊施設の開業経験や、宿泊業界での支配人経験、マネージャー、経営幹部職のご経験がある方は優遇!
Uターン、Iターン歓迎!愛知(名古屋)、京都、大阪、兵庫などの関西地区、関東、九州など、県外からのご応募も歓迎!面接はオンラインを中心に実施しますので、お気軽にご応募ください。
\以下に当てはまる方も歓迎します/ ・マネジメント経験をお持ちの方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・自らタスクコントロールができる方 ・リーダーシップとホスピタリティのある方 ・経営的な志向を持ち、幹部としてマネジメント力を発揮できる方 ・物事を柔軟に考え、学びながら成長出来る方
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募集背景 |
2010年の設立より、今年で13年を迎えた当社。ホテル・レストラン領域を中心に、関係各所とアライアンスを組んで観光コンサル事業を展開しています。おかげさまで多くのホテル・レストランを成功に導いており、業績も好調。これからも多くのお客様のニーズにお応えするため、2023年夏と12月に新たなホテルの開業を計画しています。 今回は、そのうちの1つである岐阜県高山でオープンする地域密着型ホテル「FAVHOTEL高山2号館」でご活躍いただくマネージャーの募集。飛騨高山だけでなく、周辺地域全体を盛り上げる魅力づくりにも携われるお仕事です。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
FAV HOTEL高山2号館/岐阜県高山市花里町6-101(2023年夏オープン予定) <本社>福岡県福岡市中央区白金1-11-7 IMD SQUARE 3F ※入社後、福岡本社にて2週間~1ヶ月程度の研修の可能性がございます。
※U・Iターン歓迎です!引っ越しが必要な方は面接時に相談ください。 社内規定はございますがサポートについて社内で検討させていただきます。
交通
■FAV HOTEL高山2号館/JR「高山駅」より徒歩約5分
<本社>福岡市地下鉄七隈線、西鉄天神大牟田線「薬院駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/シフト制) ※現場の状況に応じ、勤務時間が前後することがあります。 ※その際の残業代は別途残額支給されます |
給与 |
月給25万円~30万円 ※あなたの経験やスキルを十分に考慮し、決定します。
<想定年収>300万円~360万円 |
休日休暇 |
年間120日(シフトにより随時決定) ■週休2日制(月8~10日) ■有給休暇(入社半年後に10日間付与) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 ■交通費支給(月2万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■退職金制度
★現在当社では、評価制度やインセンティブ制度など、活躍するスタッフが適正なポジションや報酬を手にできるような新人事制度を設計しています。
★U・Iターンに伴っての、引っ越しサポートについては面談時に相談ください。 |
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