- 【事業内容】
- 飲食店の経営及びFC本部の運営 <ブランド一覧> ■からやま ■からあげ縁-YUKARI-
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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店長(エリアマネージャー候補)◆標準賞与110万円以上/東証プライム上場グループ/家賃50%補助 お任せするのは、からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般。将来的には、エリアマネージャーとして複数店舗の統括をお任せします。<『からやま』とは…> 昨今メディアを賑わせているからあげ専門店の中でも、競合に先駆けて店舗拡大を進めていたパイオニア。単品・定食・丼なども取り揃えており、テイクアウト・イートインの両方に対応。豊富なメニューが自慢です。 <入社後の流れ> ▼まずは店長として、店舗業務をマスター。 接客・調理・各種管理業務を経験し、店舗運営の基本を学んでいただきます。 ▼エリアマネージャーへとステップアップ! 昇格後は、担当エリアの10店舗ほどの統括をお任せ。店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな組織体系なので、大きな裁量が委ねられます。現場と経営陣の距離も近いため、改善提案がすぐに社長に伝わり、即日決裁が下りることも! ☆店舗拡大中のため、昇格のチャンスが豊富です! <仕事のポイント> ◎「もっとこうすれば」…なんてアイデア、大歓迎! 「新しい販促物を導入して、もっと集客力を高めたい」「家族連れのお客様のために、こんなメニューがあれば…」といった声はスピーディに反映が可能。あなたのアイデアもぜひ聞かせてください。 ◎頑張りをしっかり評価します! 売上などの数字だけでなく、飲食店経営の基本要素である『QSC』で実績を評価。日々の仕事に対する姿勢が評価されれば、昇格試験を受けられるように。社歴を問わず、実力ある方がいち早くチャンスを掴める環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■飲食業界での経験をお持ちの方 ※学歴や、前職での経験業態は不問です。 ※店長やSV、エリアマネージャーのご経験がある方はさらに優遇します。 ==こんな方が活躍中!== ◎「実力がしっかり評価される環境で腕試しをしたい」という方 ◎「成長企業で刺激的なミッションに挑戦したい」という方 ◎「キャリアアップのチャンスが豊富な環境で働きたい」という方 |
募集背景 | <10名以上の積極採用です!> とんかつ専門店『かつや』を中心に、16業態を展開するアークランドサービスホールディングス。その一員として、からあげ専門店『からやま』の運営を手掛けているのが当社です。『からやま』は現在業績好調につき、全国へとさらなる店舗展開を進めていく方針。店舗拡大に伴って、店長やエリアマネージャーといったポジションもさらに続々と増えていきます。そこで今回、組織の中心的存在として活躍してくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
全国の『からやま』直営店舗に配属となります。
◎Uターン・Iターン歓迎! ◎借上社宅制度あり!詳細は【福利厚生・待遇】欄をご確認ください。 \\東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重で積極採用実施中!// <北海道・東北> 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 <関東> 山梨、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 <中部> 新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知 <近畿> 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 <中国・四国> 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 <九州> 福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ※場合によっては、『かつや』などの他業態への配属となる可能性もございます。 ※転居を伴う異動が発生する可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 変形労働時間制(月平均171.33時間) ※営業時間内でシフト制 ※残業は月平均30時間ほどです。 |
給与 |
<SV昇格後は、【月給37万円以上】です!> 月給25万4500円以上+賞与年2回 ◎SVの標準賞与は110万円以上、店長の標準賞与は75万円以上(2021年度・2022年度も満額支給) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代(40時間分/5万7500円以上)を含む。超過分は別途支給します。 年収例
460万円/29歳(入社2年目)
588万円/37歳(入社5年目) |
休日休暇 | ◆週休2日制(月8~10日/シフト制) ◆有給休暇(入社半年後10日付与・最大20日) ◆産休・育休(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(1月) ◆賞与年2回(7・12月/エリアマネージャーの標準賞与は110万円以上、店長の標準賞与は75万円以上★2021年度も満額支給!) ◆車通勤可(駐車場のある店舗のみ) ◆交通費(公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給(社内規定有)) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(サービス残業はありません) ◆借上社宅制度 ・引越し費用、敷金礼金100%会社負担、家賃50%補助(最大5万円/月) ・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃まで100%会社負担 ・家具家電付き物件の用意も可能です。 ◆Uターン・Iターン支援あり ◆24時間365日対応の無料健康相談 ◆健康診断(年1~2回) ◆インフルエンザ補助金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆食事補助(50%会社補助) ◆制服貸与(クリーニング代会社負担) ◆表彰制度(優秀社員賞) ◆労働組合 ◆結婚祝い金あり |
先輩社員の声/27歳・店長 | 前職は居酒屋の店長。店舗がどんどん閉店に追い込まれているのを見て、もっと将来を楽しみに思える環境で働きたいと転職を決意しました。だからこそ、勢いのある当社に惹かれたんです。この社会情勢下でもグループの業績は右肩上がり。そんな中でも守りに入ることなく挑戦しているというお話を聞いて、ここでなら上を目指せそうだと感じました。 今年は、グループ全体で80店舗を新規オープンする計画。そう聞いたとき、純粋にワクワクしたんですよね。ポストが増えればチャンスも増えますし、評価制度が明確なので、何ができるようになれば次のステップに進めるかも見えている。目標があるから、前向きに仕事に向き合えるんです。 |
先輩社員の声/35歳・エリアマネージャー | 今年で入社3年目。今はエリアマネージャーとして、複数の店舗の運営に携わっています。当社の魅力は、とにかく決済のスピードが速く、現場の声をすぐに実現してもらえること。前職も大手飲食チェーンの同職種だったのですが、決裁者が多くて意見がカタチになるまで時間がかかりすぎてしまい…もどかしく思うことが多かったんです。 でも今は、やりたい!と伝えたことがすぐ実現できるので嬉しいですね。あるとき、「こんな施策をやってみたい」と部長にかけあったら、当日中に社長からOKが出たこともあるほど。これだけの基盤がある組織でこのスピード感は、なかなかないんじゃないでしょうか。 |
会社名 | エバーアクション株式会社 |
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設立 | 2015年9月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 渡部 貴 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 1500名(2021年11月現在) |
事業内容 | 飲食店の経営及びFC本部の運営 <ブランド一覧> ■からやま ■からあげ縁-YUKARI- |
事業所 | <本社> 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階 |
関連会社 | アークランドサービスホールディングス株式会社(東証プライム市場上場) <アークランドサービスグループ> 株式会社かつや 株式会社ミールワークス フィルドテーブル株式会社 アークランドマルハミート株式会社 コスミックSY株式会社 株式会社トビラダイニング 他 |
企業ホームページ | https://www.arclandservice.co.jp |
エバーアクション株式会社の店長(エリアマネージャー候補)◆標準賞与110万円以上/東証プライム上場グループ/家賃50%補助(1213446)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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