- 【事業内容】
- ■有料職業紹介事業 ■M&A事業 《事業許可》 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業（13-ユ-311336）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
枠にとらわれず
自由に働くことができます
株式会社パラブル
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験OK）◆残業月20時間以内／年間休日120日／土日祝休み／転勤ナシ！ 「働く人がほしい」という病院・介護施設・保育園などの事業者と、「働きたい」という求職者をつなぐ仕事です。1人が双方とやりとりするため、精度の高いマッチングを提供できます。《具体的な仕事内容》 ＞＞求職者に対しては… ◆求職者へのヒアリングや求人提案 ◆面接の日程設定・対策実施・同席・支援 ◆就業後のアフターフォローなど ＞＞事業者に対しては… ◆採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ◆求人情報の確認 ◆採用にあたっての雇用条件などの交渉など 《仕事のポイント》 ☆社会貢献度の高い仕事です！ 「今の不満を解決する転職支援ではなく、3～10年後の未来を見据えた転職支援を行なう」というのが、パラブルの営業スタンス。長く勤めることが、事業者・求職者にとって何より大切だから。双方にとことん寄り添うことで、人手不足の解消や再就職・転職に貢献できます。 ☆自分のアイデアが活かせます！ 転職サイト『転職ガーデン』に載せる求人記事をライティングしたり、事業者が採用成功できるよう戦略立案～実行まで採用に関わることすべてをサポートしたり。自分のアイデアが活かせる場面が多いです。 ☆多くの人と関わる仕事です！ 現在は9割が医療業界で、残り1割が介護・保育業界です。事業者は、病院長や施設長、園長、事務長など。求職者は、医療・介護・保育の有資格者など。メールや電話、対面で、多くの人とやりとりします。 ☆メリハリをつけて働けます！ 繁忙期は11～3月で、稼働日が少ない月は考えて動くことが大事です。とはいえ、プロセスの可視化を徹底し、時間当たりの活動量を上げて生産性を意識して業務に取り組んでいます。それだけに、繁閑期を問わず、残業は月20時間以内と少なめです。 ＞＞ページ下部【一緒に働く仲間】や【入社後の流れ】欄もご確認ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《業種未経験の方、職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！》 ◆高卒以上の方 ＼こんな方は大歓迎！／ ◇言われたことがきちんとできる方 ◇顧客折衝スキルをお持ちの方 ◇接客・販売職の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 「多様性を尊重し、思いやりを持って生きていきたい」という代表の想いから、2019年7月に設立したパラブル。有料職業紹介事業と総合人材コンサルティング事業の2本柱で、人材事業を展開中です。私たちと関わるすべての人々の幸せを願い、気がつき、思いやりを持って対応する丁寧なサービスを提供し、“やさしい”があふれる世界を目指します。 現在は東京で事業を展開していますが、今後は北海道や大阪、愛知など全国に展開していきたいと考えているところです。そのためには、人材コーディネーターの存在が欠かせません。そこで今回、組織体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
世田谷支店／東京都世田谷区駒沢4-35-10 ヨネビル246-401
☆転勤はありません！ 交通
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ☆残業は月20時間以内です！ |
| 給与 |
月給23万7875円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※みなし残業手当（6万1875円／45時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ☆売上とKPIに応じたインセンティブとして、月0～10万円の営業手当を支給します！ 年収例
530万円／入社2年・33歳
|
| 休日休暇 | 《年間休日120日》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（取得率80％以上） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ☆長期休暇も取得可能です！ 業務に慣れれば、1ヶ月の中で活動量をうまく調整し、有休を使用して長期休暇を取得することもできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆役職手当 ◆営業手当（月0～10万円） ◆服装自由（私服可） |
| 一緒に働く仲間 | 営業活動は現在、代表をはじめ、人材コーディネーター1名（30代男性）が担当。人材コーディネーターは音楽（特にヘヴィメタル）やファッションが好きで、ライブをしたりもしています。小ぢんまりとした会社だけに、代表との距離が近いです。実際、コーヒー好きの代表がドリップした美味しいコーヒーをみんなで飲んだり、こだわりのおやつをみんなで食べたりするなど、リラックスした雰囲気の職場となっています。 |
| 入社後の流れ | 仕事の流れや進め方のコツなど、営業ノウハウは社長が直々に伝授します。人材業界や営業の経験や、医療・介護・保育業界の知識がなくても大丈夫。1ヶ月あれば仕事をひと通り覚えることができ、3ヶ月あればひとり立ちできる想定です。KPI設定を行なっていますが、ひとり立ちする頃には、頑張れば達成できるレベル感なので心配いりません。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社パラブル |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮本 直樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名（2024年8月時点） |
| 事業内容 | ■有料職業紹介事業 ■M&A事業 《事業許可》 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業（13-ユ-311336） |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋6-13-9 REGRARD SHIMBASHI 5F |
| 企業ホームページ | https://parable.co.jp |
| 採用ホームページ | 枠にとらわれず自由に働くことができます株式会社パラブル 当社は、医療・保育・介… https://en-gage.net/parable_saiyo |
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