人事(新卒の採用活動を担当)◆土日休み/残業月10時間以内/賞与年2回/健康経営優良法人2022の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/23 - 2023/04/05)
人事(新卒の採用活動を担当)◆土日休み/残業月10時間以内/賞与年2回/健康経営優良法人2022
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内上場企業
未経験から上場企業で、学生に寄り添う人事になる。
AVANTIAは、新築分譲住宅をメインで手がけるハウスメーカーとして、多くのお客様の暮らしを彩っています。新卒学生の採用は、会社の成長を支える重要なミッション。あなたは採用担当として、学生に寄り添ってください。
例えば、SNSを駆使して職場の雰囲気をアピールしたり、説明会の場で会社の魅力を伝えたり、面接前に緊張している学生に声をかけて和ませたり。ときには「実は別の会社と迷っていて…」「このまま就職するか、大学院に進むか決めきれなくて…」と悩みを打ち明けられることもあります。
そんなときも人事は良き相談相手として、親身になって学生の話に耳を傾け、アドバイス。学生の未来が拓けるように。後悔のない選択ができるように――。
悩み抜いて入社を決めた学生が、やがて社内でエースとなって活躍している姿を見られるのも、人事ならではの特権です。
これまでの経験は問いません。大切なのは人を想う気持ちだけ。未経験から上場企業の人事になってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事(新卒の採用活動を担当)◆土日休み/残業月10時間以内/賞与年2回/健康経営優良法人2022 \未経験から、人事として活躍!/ 新卒採用に携わり、説明会の実施や応募者対応などさまざまな業務を担当します。学生の良きパートナーとして、当社の魅力を伝えたり、将来の相談に乗ったりしてください。
◆採用活動に関する幅広い業務をお任せします。 説明会の運営、新卒サイトの選定や運用、応募者対応、面接日程の調整、内定後のフォローなどさまざまな業務を担当いただきます。もちろん、面接に同席することもありますよ。
◆採用ブランディングをイチから手がけてください。 SNSやリクルートページ、クチコミサイトなど、採用に関するWebコンテンツの企画や運用をお任せします。学生の目をひくような投稿や企画をイチから考えられます。当社ではこれまでSNSなどは活発に活用できていなかったので、ぜひあなたのアイデアを活かしてください。
◆学生に一番近い存在として寄り添ってください。 学生とやりとりするポジションなので、頼りにされる機会も多いはず。「進路に悩んでいて」と相談を受けることもあります。あなたの声かけによって入社した新入社員の活躍を見られるのは、人事ならではの喜びとなるでしょう。
◎入退社時の手続き、社会保険や産休・育休の申請、給与計算といったデスクワークもあなたの担当です。
◎繁忙期などは備品の手配や社内イベントの準備など、総務の業務を手伝う場合があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません! ◎学歴・就業ブランクも不問です!
\こんな方を歓迎/ □人と接するのが好きな方 □頼りにされる仕事に興味がある方
|
募集背景 |
【東証プライム上場企業│未経験から人事に!】 AVANTIAは新築分譲住宅をメインで手がけるハウスメーカーです。中部エリアでは高い知名度を誇ります。まるで注文住宅のようなデザイン性の高さが人気を集め、愛知をはじめさまざまなエリアのお客様に最適な住まいを提供してきました。
今後も事業を拡大していくためには、組織体制の強化が欠かせません。一方で現在採用担当は人手が不足しています。そこで新たな人事を採用することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間4ヶ月以内あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
交通
名古屋市営地下鉄名城線「妙音通駅」より徒歩2分 名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「新瑞橋駅」より徒歩6分
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月10時間以内と少なめです。 |
給与 |
月給20万円以上
※能力や経験などを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
◎年に120日以上お休みが取れます!(年間休日115日+計画年休5日間)
■完全週休2日制(土日休み) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(9日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月) └年2回、上長と評価面談を実施。半期ごとに課題にあわせて目標を立て、達成できたかどうか振り返りを実施。社員一人ひとりの納得感を重視しているので、モチベーション高く働けます。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■管理職手当 ■資格手当(宅地建物取引士、二級建築士、一級建築士、二級建築施工管理技士、一級建築施工管理技士) ■家族手当(子ども1人につき:月5000円) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■オフィス内禁煙 ■提携リゾートホテルあり
◎社員の能力開発に注力しています。新入社員向けに、導入研修や途中研修などを定期的に実施。また3年目向け、管理職を目指す社員向け、管理職向け、幹部向けなどの研修も。新しいプログラムも次々と立ち上がっています。 |
一緒に働く仲間&入社後の流れ |
【一緒に働く仲間】 20名ほどの社員が同じオフィス内で働いています。総務部のメンバーは現在7名。20代~60代まで幅広く活躍しています。産休育休から復帰し、子育てと両立して働く社員も。穏やかで面倒見が良い人が多いので、新人さんもなじみやすいはず。みんなでお昼を食べるなど、温かい雰囲気の組織です。
【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJT研修で業務を学びます。1年かけて採用活動全体の流れを覚えたら、2年目からより主体的に動いていってください。もちろん困ったことがあれば、いつでも先輩を頼れるので安心です。 |
社内表彰を開催しています! |
各部署の優秀な社員を表彰する『AVANTIA AWARDS(アバンティアアワード)』を実施しています。毎年、年末にホテルの会場を貸し切り、全社で実施。特別インセンティブもあり、社員のモチベーションアップにつながっています。 |
株式会社AVANTIA(東証プライム・名証プレミア上場)の人事(新卒の採用活動を担当)◆土日休み/残業月10時間以内/賞与年2回/健康経営優良法人2022(1213662)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。