| 仕事内容 | 人事 ◆残業少なめ／平均年間休日126日／毎年昇給／リモートワークやフレックス勤務あり ＜人事としてキャリアの幅を広げよう＞新卒採用業務を中心に、研修の補佐、社内報の作成など幅広い人事業務をお任せします。希望に応じて、より業務の幅を広げることも可能。人事として着実にステップアップできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■新卒採用業務 学生向けの会社説明会（現在はオンラインで開催）を中心に、新卒採用媒体や人材紹介サービスの選定・対応、面接のスケジュール管理などを行ないます。筆記試験に関しては、スケジュール管理から合格判定まで担当。合格者に対しては、面接のアテンドやフォローなども行ないます。 ――会社説明会について 1回1時間半で、月2～4回ほど開催します。途中、動画を流したり、質疑応答をしたりするため、ずっと話しているわけではありません。また、トークスクリプトも用意しています。 ■新人研修の補佐 ビジネス研修の補佐をはじめ、入社式の準備、それらに伴う資料作成などを行ないます。希望に応じて、補佐ではなくメインで担当することも可能です。 ■社内報作成 イチから作ることも、アレンジすることもできます。内定者やプロジェクトに関する記事を作る際には、インタビューしたり、デザインしたりと、編集者のような面白みがあります。 ■社員寮管理業務 内定者のために部屋を用意したり、トラブルがあれば業者を手配したりします。また、入居者の管理や、退去に伴うリマインドメールの送信なども行ないます。 ※上記の他、交通費の処理や入退社や異動の手続きなど、総務業務もあります。 ＜意見やアイデアは大歓迎＞ 「母集団形成の方法を変えませんか」「新しい採用媒体を使ってみませんか」など、採用活動をより良くするための意見やアイデアは大歓迎。どんな内容でも、気軽に発信してください。 |
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| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■下記いずれも有する方 ・Excelスキル（簡単な関数など） ・採用業務経験or人材業界経験（営業など） └人材採用の流れが分かる方を想定しています。 ＜こんな方におすすめです！＞ □人事や採用担当に挑戦したい □人事としてキャリアの幅を広げたい □仕事とプライベートを両立させたい □人間関係の良い職場で働きたい □少数精鋭の組織で活躍したい ＜こんな方、歓迎です！＞ ◎ExcelVBAなどでのツール作成経験がある ◎エンジニア採用やエンジニア職の経験がある ◎illustrator、photoshop等での画像編集経験がある |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員募集です＞ 1979年の設立以来、「システム開発」「運用管理サポート」「自社サービスの開発」といった事業を展開してきた当社。長年培ったノウハウや実績、そしてエンジニアの高い技術力が評価を頂き、おかげ様で経営は安定。多くの大手SIerと取引を続けています。 今回は、そんな当社の成長を支える人事の募集です。将来を見据えた組織強化だけでなく、メンバーが産休育休に入ることに伴い、新しい方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間：3ヶ月）※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F
※転居を伴う転勤はありません。 ★働く場所・働く時間は柔軟に！ 業務に慣れるまでは出社となりますが、その後は週2～3日リモートワークも可能です。また、フレックス勤務制度もあります（試用期間後からとなります）。業務スケジュールなどに合わせて、柔軟に働くことができます。 交通
JR山手線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★プライベートも充実！無理なく働けます。 当社の人事は、定時退社がキホンです。残業はあっても月10時間以下と少なめ。しっかりと休日が取れることはもちろん、仕事がある日もプライベートの時間を充実させられます。 |
| 給与 |
月給20万300円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※大卒の場合は、月給20万4300円以上です。 ★年齢給＋等級制度で毎年収入UP！ 当社は年齢給を採用しており、毎年着実に昇給します。さらに、7つの等級による評価制度もあり、スキルや経験に応じて収入がUP。頑張りも正当に評価される環境です。 ★充実の手当あり！ 残業代は全額支給で、住宅手当や次世代育成手当（家族手当）、役職手当などの各種手当も充実。年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与もあります。 |
| 休日休暇 | ＜平均年間休日：126日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇（初年度は夏期休暇を含む13日、最大24日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり）※男性社員の育児休暇取得実績もあります！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（夏・冬） ◆決算賞与（業績に応じて支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ◆通勤手当（最大5万円） ◆残業手当 ◆深夜勤務手当 ◆役職手当 ◆次世代育成手当（配偶者：月1万5000円、子一人：月1万円） ＜各種制度＞ ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆研修制度（新人、1年後、社内、国内・海外旅行研修） ◆資格取得支援制度（合格時の受験料免除・一時金支給） ◆永年勤続表彰 ◆フレックス勤務制度 ◆時短勤務制度 ◆リモートワーク制度 ◆社内イベント（歓迎会、社員総会、忘年会、ボウリング大会など） ◆社員旅行（3年ごと ※国内外） ◆本社禁煙 ◎住宅カフェテリアプランあり！ 自分のライフスタイルにあわせ、「社員寮（単身寮・ルームシェア型）」「リロ制度（借り上げ社宅）」「住宅手当（月1万5000円）」から自由に選択できます。 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ 経験豊富な先輩がOJT研修を行ないます。新卒採用媒体や人材紹介について、会社説明会の進め方など、順を追って教えてくれるので、着実に成長していける環境です。できることから積極的にお任せしますが、分からないことがあればいつでも相談してOK。あなたを不安にさせないように、すぐにサポートします。 ＜先輩について＞ あなたの配属先は、総務部総務課です。中でも、現在人事担当をしているのは、課長1名と経験豊富な先輩2名。うち1名が、近々産休を取得する予定です。穏やかなメンバーが集まっているので、すぐに馴染んでいただけるでしょう。もちろん、こちらからも積極的にコミュニケーションを取っていきますね。 |
| 配属部署 | 全社員の平均年齢は34歳で、20～30代の若手が多数活躍しています。志望動機は様々ですが、「歴史ある安定企業で働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」といった方が多い傾向にあります。 また、BBQや忘年会、社員総会・部門総会などのイベントも活発で、3年ごとに社員旅行も開催。過去には、ハワイやケアンズ、バリ、台湾、沖縄、箱根などに行きました（現在は社会情勢に合わせて適宜判断）。さらに、映画鑑賞会、餃子会、野球、フットサル、卓球、謎解き、バンジージャンプ体験など、同じ趣味を持つ仲間同士で、有志のイベントも開催。社員同士の仲はバツグンですよ。 |
| 会社名 | カチシステムプロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 俊一 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 257名（2022年4月時点） |
| 事業内容 | ■コンピュータシステムに関する、トータルソリューションの提供 ■システムコンサルティング、改善提案 ■ソフトウェアの設計・開発から運用管理 ■ITインフラ基盤の設計構築から運用管理 ■自社サービスの開発、提供 ＜許認可＞ ◎ISO/IEC 27001：2005（登録番号：IS535266） ◎ISO/IEC 20000-1：2005（登録番号：JQA－IT0045） ◎厚生労働省から、子育てサポート企業『くるみん』認定。 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ 株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー NTTデータカスタマサービス株式会社 株式会社NTTデータSMS NTTデータ先端技術株式会社 株式会社NTTデータフロンティア NTTデータフォース株式会社 株式会社ジャステック 株式会社電通国際情報サービス 株式会社システナ 株式会社インテック アイエックス・ナレッジ株式会社 株式会社アグレックス NSSLCサービス株式会社 株式会社東証システムサービス キーウェアソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 富士通japan株式会社 富士通株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ NTTコミュニケーションズ株式会社 など ※順不同・敬称略 |
| 企業ホームページ | https://www.knet.co.jp |
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