- 【事業内容】
- 起業家向けシェアオフィス、コーポレートアクセラレーター・イントラプレナーアクセラレータープログラム企画運営、企業内起業人材研修、投資および資金調達支援、事業創造コンサルティング、M&A仲介サポート等
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 新規事業開発コンサルタント（未経験歓迎）◆土日祝休み／フルフレックス／リモートOK ベンチャー企業・スタートアップとのマッチングなどを通じて、大手企業をはじめとするクライアントの新規事業開発を支える仕事です。＜仕事の流れ＞※プログラムによって異なります。 ▼営業チームから引き継ぎを受け、クライアントが始めたい事業内容に応じて、「新規事業プログラム」を企画します。 SDGsやカーボンニュートラルといった事業領域などをヒアリングした上で、どのようなベンチャー企業などを募集するか決定します。ヒアリングからプログラムテーマの確定までにかかる期間は、2週間～1ヶ月ほどです。 ▼プログラムに参加するベンチャー企業・スタートアップの募集（1ヶ月～1ヶ月半ほど） テーマに沿ったベンチャー企業などにアプローチし、プログラムへの応募を促します。 ▼参加企業の選考・決定（2週間ほど） 応募があったベンチャー企業・スタートアップに対して、書類選考や面談を実施。選考を経て、大手企業とマッチングさせる企業を決定します。 ▼参加企業の伴走支援 参加企業との定例ミーティングを通じて、事業内容をブラッシュアップしていきます。進捗・予算管理や前の週に出していた課題へのフィードバックなど、より良いプログラムとなるようにサポートしましょう。 ▼プログラムの成果分析～振り返り／成果発表会の運営 プログラムの成果について、投資家などの社外向けに発表会を行ないます。1件のプログラムが完了するまでの期間は、半年～10ヶ月ほど。2～3件を並行して担当していただく予定です。 ＜仕事のポイント＞ ★大手企業の新規事業開発に欠かせないポジションです！ 大手飲料メーカーや玩具メーカー、私鉄などと協業し、40件のプログラム運営実績を誇ります。 ★チームで協力しながら進めます！ 3～6名のチーム体制でプログラムを進めるため、いつでも相談できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★特別な知識やスキル、経験は問いません。 ～～以下のような方、特に歓迎します！～～ □スタートアップ、新規事業などに興味がある方 □社会課題を解決することにやりがいを感じる方 □プロジェクトマネジメント・ソリューション営業・カスタマーサクセス等の顧客に寄り添ったご経験をお持ちの方（必須ではありません） |
| 募集背景 | ＜5名を積極採用します！＞ 「日本を事業創造できる国にして、世界を変える」というミッションを掲げる当社。大手企業とベンチャー企業が足りない部分を相互に補完し合い、イノベーションを共創し、事業の成長を加速するオープンイノベーションプログラム「コーポレートアクセラレーター」や社内起業家を発見・育成するプログラム「イントラプレナーアクセラレーター」など、さまざまな事業を展開してきました。大手企業をはじめとするクライアントからご依頼をいただき、11期連続で業績を伸ばしています。 今後も多くのご依頼をいただく見込みであるため、増員することにしました。5名程の採用を予定しておりますので、奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル10階
★転勤はありません。 ★週1回ほどのリモートワークが可能です。 交通
JR「有楽町駅」より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2出口直結 東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ★コアタイムはありません。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋賞与年2回 ※経験やスキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（45時間分／6万300円以上）を含みます。超過分は別途、法定通り全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（業績による） ■業績賞与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（実費支給） ■副業OK（申請制） ■社内表彰制度 ■コーヒー・カフェラテ飲み放題 ■社内にBarあり └個人のアイディアを形にするワーキングコミュニティ「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」の運営を行なっています。仕事終わりに仲間とお酒を楽しむことができますよ。 ■社内禁煙 |
| 入社後の受け入れ体制 | 2名の専属メンターが、約半年かけて社内ルールなどをお教えします。実際の業務の進め方については、同じチームのメンバーがOJTでレクチャーする予定です。業務に慣れてからもチーム体制でプログラムを進めますので、不安なことがあれば、いつでも相談してくださいね。 |
| 一緒に働くメンバー | あなたと一緒に働くのは、15名の先輩社員。平均年齢は34歳前後で、男性が52％、女性が48％の組織です。中途入社率は100%で、前職は人材サービスのカスタマーサクセスや無形商材の営業、ベンチャー企業・スタートアップ出身など、さまざまです。 「大手企業にいて、裁量が小さく頭打ちだと感じた」「フルフレックスで勤務時間を短くした日は、インプットしたりジムや映画に行ったり、帰りに一駅歩いて運動したりするなど、仕事前後の時間を自由に使えそうだから」「幅広いクライアントと関わりたい」といった理由で、入社を決めています。 |
| 会社名 | 株式会社ゼロワンブースター |
|---|---|
| 設立 | 2012年3月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 合田ジョージ |
| 資本金 | 3733万円 |
| 従業員数 | 40名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | 起業家向けシェアオフィス、コーポレートアクセラレーター・イントラプレナーアクセラレータープログラム企画運営、企業内起業人材研修、投資および資金調達支援、事業創造コンサルティング、M&A仲介サポート等 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル10階 ■サンフランシスコオフィス／871 Page Street Apt. A, San Francisco, CA 94117, U.S.A |
| 関連会社 | ■株式会社ゼロワンブースターホールディングス 2022年3月1日に、株式会社ゼロワンブースター及びグループ会社の100%持株会社として設立いたしました。 ■株式会社ゼロワンブースターキャピタル |
| Mission | ＜Mission＞ 「日本を事業創造できる国にして、世界を変える」 ＜Vision＞ 自ら事業を創造し続ける。 その実践知を活かし、 唯一無二の事業創造パートナーとして 事業創造を目指す人と 組織とともに成長する。 ＜Value＞ 01BoosterWay 01. Scale 「未来からみてもその行動は経済にインパクトのある“事業創造”につながるのか？」を常に考え、多くの大きな事業を起こすために組織として行動する。 02. Build Trust 自分とは異なる考えや意見を謙虚に傾聴し、文化や価値観の違いを尊重する。対話を通じて、相手の立場と本質的な課題を深く理解し、相手の期待値を越え、信頼を得る。 |
| Value（続き） | 03. Give Forward Giveから始める。Giveができる人と共に、その循環を生み出し、強固な事業創造の社会関係資本とエコシステムを構築する。 04. Co-Doing 自ら率先して行動を起こし、周りを巻き込んで組織で助け合いながら、組織で推進する。Co-DoingのためのFeedbackを大切にする。 05. Lean Action 行動重視。独自の仮説を立て、創り込んで全部を無駄にしないようにミニマムに創り、素早く試し、失敗からも学んで、未来の大きな事業につなげる。 06. Unlearn & Relearn 常に常識の壁を取り払い、本質を追求し続ける。謙虚に学び続け、変化、成長し続ける。 |
| 企業ホームページ | https://01booster.co.jp/ |
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