仕事内容 |
設備管理スタッフ◆資格取得支援・資格手当あり/残業ほぼナシ/本社管理職、役員、社長も目指せる! 施設をご利用の方々に、各種点検業務を通して快適な環境を提供する仕事です。設備の運転監視業務、日常点検、月例(定期)点検などをローテーション勤務で行います。
<点検業務> 電気、空調、建築、給排水、防災など各種設備の点検。毎日、施設内の決まったルートを回り、異常がないか項目に沿ってチェック。不具合を発見したら、オーナー様に報告するための書類を作成し、提出します。指示書の通りに点検するので、難しくはありません。月例点検もあり、その場合は日常点検よりもより丁寧にすみずみまでチェックしていきます。
<法定点検の立ち合い> 年に数回、法定点検を受けることが義務付けられています。その点検を行なう協力会社の受け入れから扉の鍵開けなど、点検の立ち会いを行います。
※経験を積まれたら、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。 ◎年間管理計画の策定 ◎オーナー様への点検内容の報告、修理スケジュールの提案 ◎建物施設の資産価値向上を見据えたオーナー様への改善提案 ◎テナントのリクエスト対応(電球の交換、空調の調整など) ◎収支管理 ・見積り作成 ◎後輩や部下への教育・指導・労務管理等
★チームで仕事を進めています! 1つのビルを3~20名体制で対応しています。入社後は先輩スタッフが業務内容を丁寧にレクチャー。日常点検の記録など、簡単な業務から覚えていきましょう。個人差はありますが、1ヵ月程度で一通りの業務を1人でこなせるようになります。
★資格手当が充実! 業務上必要な資格を取得すると毎月手当の支給対象になります。電気工事士の資格については、資格取得のため社内講座を受講することができ、練習キットを無料で配布しています。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
設備管理業務経験をお持ちの方(1年以上)または設備関連資格1つ以上をお持ちの方
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募集背景 |
商業施設やオフィスビルの総合メンテナンス会社として、施設監視や保守点検・整備、清掃管理などさまざまな事業を展開している当社。隅々まで行き届いた当社のサービスはお客様から高く評価いただき、大手企業様とも長くお付き合いいただいています。さらなる事業拡大を目指すため、今回、新たにビルの設備管理スタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヵ月あり(給与・待遇に差異はありません。) |
勤務地・交通 |
当社で管理している以下いずれかの拠点での勤務となります。
<大田区エリア> ◆東京都大田区羽田旭町
<江東区エリア> ◆東京都江東区青梅
<川崎エリア> ◆神奈川県川崎市幸区堀川町
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎直行直帰の常駐勤務となります。
交通
<大田区エリア> ◆東京都大田区羽田旭町 京浜急行電鉄空港線「穴守稲荷駅」から徒歩8分 東京モノレール「整備場駅」から徒歩15分
<江東区エリア> ◆東京都江東区青梅 りんかい線「東京テレポート駅」から徒歩5分
<川崎エリア> ◆神奈川県川崎市幸区堀川町 JR・京急「川崎駅」から徒歩6分
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勤務時間 |
1カ月単位の変形労働時間制
※月労働時間 江東区・大田区エリア:月平均172時間 川崎市エリア:総労働時間月155時間 ※残業は月平均5時間程度です。
【シフト例】 (1)8:30~17:30(実働8時間) (2)8:30~翌8:30(宿直勤務のため実働16時間) ※労働基準法第41条監視業務断続的労働のため |
給与 |
固定給 月給240,000円~ +深夜・時間外等各種手当 +賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験、保有資格により優遇し決定いたします。
<月収例> 267,200円~ ・固定給月給 240,000円 ・深夜手当 8,700円(深夜3H×泊り8回分を想定) ・技術手当 9,500円 ※技術手当は保有資格により、3,000~15,000円まで有り。 (合算上限40,000円まで) ・時間外手当 9,000円(5H)
<その他手当> ・役職手当 等
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休日休暇 |
■4週8休制(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(月2万7000円迄) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■資格手当(電気工事士:7000円/月、建築物環境衛生管理技術者:10000円/月など支給) ■資格取得支援制度 ■役職手当 ■退職金あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■再雇用制度(65歳まで) ■勤務延長制度(70歳まで) ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金制度 |
働きやすい環境が整っています。 |
シフト制で先の予定が立てやすいため、趣味や家族との時間など各々プライベートを楽しんでいます。 有休取得もしやすい環境で、ワークライフバランスも充実!! 育児休暇を取得した男性社員も!! また、自分にあったキャリアで活躍することも可能です!!
たとえば… ■リーダーを目指したい人は⇒現場の統括主任に! ■マネジメントは苦手…という人は⇒現場スタッフとして長い活躍を! ■会社の幹部になりたい人は⇒本社管理職・役員・社長も目指せます! ■資格をどんどん取りたい人は⇒親会社と連携した研修制度を利用できます! 良好な環境が整っているからこそ、当社は高い定着率を実現しています。 |
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