| 仕事内容 | 店舗マネージャー（SV候補）◆オープニング店舗多数／早期キャリアアップ可／月9日休み／賞与あり 当社が運営する飲食店（既存店舗・新規店舗）にて、店舗運営業務全般をお任せします。実力次第で、早期キャリアアップしていける環境が整っています。＜主な店舗業態＞ ・カフェ、レストラン ・自社ブリュワリー併設レストラン ・フードホール店舗 ・会員制ラウンジ など ◎虎ノ門・六本木・麻布台の大型再開発エリアの新店舗続々オープン予定！ 現在、70業態・115店舗以上の店舗を運営。和洋はもちろん、アート、デザイン、インテリア、キッズなど各店舗が様々な個性・コンセプトを有しています。また、海外発店舗やブランドカフェなども多数展開中です。 店舗一覧：https://www.transit-web.com/shop/ ＜主な業務内容＞ ・接客業務（ホール・キッチン・予約管理 など） ・スタッフ育成（採用・教育） ・企画考案（イベントの企画、SNS運用など） ・メニュー開発 ・売上、収支管理 ・クライアントとの折衝 ・店舗立ち上げ業務（オペレーション作成・備品選定 など） ＼＼仕事のポイント／／ ★早期キャリアアップが可能 実力や意欲次第で早期キャリアアップが可能な環境です。最短1年で、マネージャー（店長クラス）からユニットマネージャー（SVクラス）までの昇格も十分可能。拡大スピードが早い分、ポジションもどんどん増えています。 ＜キャリアアップ例＞ 一般社員→マネージャー→ゼネラルマネージャー→ユニットマネージャー→ディビジョン長（部長） ★キャリアプランも豊富 社内でのジョブチェンジも可能。業態の異なる店舗への異動はもちろん、店舗開発、マーケティング、広報など本部職を目指すこともできます。また、個々の意欲を大切にしているので、自ら手を挙げての挑戦を歓迎しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒者、歓迎！＞ ■飲食の実務経験がある方（3年以上を想定） └特に、レストラン、ホテル、バー・ラウンジなどでの勤務経験者は歓迎！ └店舗マネジメント経験がある方は優遇します！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大・新店舗オープンに向けてのマネージャー採用です＞ 東京・大阪を中心に、様々なコンセプトカフェ、ラウンジなどを運営する当社。それは食だけにとどまらず、アート・ファッション・デザイン・インテリアなど、あらゆる分野でカルチャーや価値観を発信しています。 そんな当社では、2023年だけで新たに24店舗もの飲食店を新規オープンする計画。それに伴い社員の増員が必要となっており、年間合計200名規模の採用を予定しています。そんな中、今回は主に各店舗のマネジメントを担っていただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・大阪の各店舗（新規オープニング店舗もあり）
★転居を伴う転勤はありません。 ★勤務地は希望を考慮して決定します。 交通
店舗によって異なります。
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| 勤務時間 | 8：00～23：00（シフト制／実働8時間） シフト例（店舗により異なります） 9:00～18:00／15:00～23:00 ※時間外勤務あり |
| 給与 |
月給35万1800円～50万円 ※上記には固定残業代（45時間分：8万7800円～9万8400円以上）が含まれています（超過分は別途支給）。月給41万円以上の場合には、管理監督者としての採用となりますので、残業代の支給対象外となります。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日） ■時期休暇（12～5月の間で3日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回） ■決算賞与（年1回） <福利厚生> ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■健康診断 ■社員割引 ■出張手当 ■部活動（サーフィン部、フットサル部、空手部など） ■各種社内イベント ■社員食堂あり ＜各種制度＞ ■副業制度 ■研修制度 ■スタッフ紹介奨励金制度 ■パートナーシップ宣誓制度 ■資格取得奨励金制度 ■社内公募制度 |
| 個性を活かして働けます！ | 『1×100』という考え方を大切にしている当社。一人ひとりが個性を持ち、アイデアの発信源であることで、これまでにないトレンドを生み出せると考えています。だからこそ、“出る杭”は大歓迎。自由で奇抜な発想のもと、新たなブランドを好奇心から見つけ、一緒に育てていきましょう。あなたの「ユニーク」さ「ミーハー」さを活かし、当社で個性を存分に発揮してください！ |
| SDGsの取組 | 企業としては当たり前の取り組みですが、下記のような事へ積極的に取り組んでおります。 ・農家さんから直接廃棄野菜を仕入れての使用 ・プラスチック製品の使用を抑える取り組み L 全店プラスチックストローの廃止、プラカップの廃止 ・割れなどにより製造工程で廃棄される陶器を再利用したプレート類の積極採用 ・ダイバーシティー＆インクルージョンの推進 など カルチュラル・エンジニアリング・カンパニーとして今後も様々な取り組みを行なっていきます。 |
| 会社名 | 株式会社トランジットジェネラルオフィス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 貞裕 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 単体：2394名 連結：2985名 ※2023年5月現在 |
| 売上高 | 87億6200万円（2023年5月期実績） 82億3300万円（2022年5月期実績） 47億9500万円（2021年5月期実績）※決算期変更しています（7ヶ月） 106億7500万円（2020年10月期実績） 114億9200万円（2019年10月期実績） 106億2300万円（2018年10月期実績） 87億5200万円（2017年10月期実績） 67億7000万円（2016年10月期実績） 53億4300万円（2015年10月期実績） ※上記はグループ連結数字です。（グループ会社数：15社） |
| 事業内容 | クリエイティブプロダクション事業（クリエイティブディレクション・アートディレクション・PR&プロモーション）、飲食及びホテル等オペレーション事業、イベント事業（イベント・ケータリング・キャスティング）、人材紹介事業、WEBプロモーション事業、NFT事業、D2C事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル地下1F |
| 関連会社 | 株式会社トランジットクルー 株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ 株式会社フライパン 株式会社VILLAGE 株式会社トランジットダイニングオペレーション 株式会社トランジットメキシカンフードオペレーション 株式会社APOLLO JAPAN 株式会社三越伊勢丹トランジット 株式会社トランジットネットプロモーション 株式会社トランジットコーポレートアドバイザリー 株式会社トランジットテーマカフェオペレーション 株式会社エルティーアール 株式会社NEW FACTORY TOKYO 株式会社もしもファクトリー |
| 社名について | 株式会社トランジットジェネラルオフィスは、2024年10月1日より、株式会社トランジットホールディングスとなります！現在は、日本国内に約140店舗の飲食店の運営、ブランドプロデュース、ケータリング・イベントに加えキャンプ場やヘッドスパを始め多岐に亘る事業形態に広がりました。 創業23年を迎え、新たな事業コンセプトとして「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、ライフスタイル関連のオペレーション領域を拡大し、クリエイティブで多様なプロフェッショナル集団となり、企業価値の向上を目指します。 |
| RECRUIT | https://www.transit-web.com/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.transit-web.com/ |
| 採用ホームページ | 食を通じて、新しいカルチャーを生み出す 株式会社トランジットジェネラルオフィス https://en-gage.net/transit-general-office |
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