大規模修繕工事のコンサルタント◆施工監理業務も手掛ける/年間休日133日/資格手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/13 - 2023/04/23)
大規模修繕工事のコンサルタント◆施工監理業務も手掛ける/年間休日133日/資格手当あり
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
数億円を動かすコンサルタントだけど、案外、無理のない毎日だ。
マンションで暮らす人々の安心・安全を守る大規模修繕工事のコンサルタントだから、もちろんやりがいは十分。でも意外に、落ち着いた働き方ができるんです。
自己紹介が遅れました。僕は、営業の津金澤。日々、数千万~数億円が動くような工事の計画作りや、管理組合の皆さんへの提案に励んでいます。
この仕事の面白いところは、お客様の予算内で試行錯誤ができること。階段が多い場所をバリアフリーにしたり、オートロックをご提案したり。計画的な修繕工事のみでなく、暮らす人々の安全性や利便性を高める工夫ができるので、達成感も大きい仕事です。
この仕事の嬉しいところは、そんな達成感を無理なく得られること。大規模修繕工事は、10数年おきに必ず実施しなければならないので、ニーズは途絶えません。だから、営業とは言っても、無理な探客は必要なく、お客様の立場にたつことが大事です。
しかも、年間休日は133日。入社後は、あなたのご経験に合わせて業務をお教えします。落ち着いた働き方で、暮らしの安全を守る。そんな毎日はどうですか?
募集要項
仕事内容 |
大規模修繕工事のコンサルタント◆施工監理業務も手掛ける/年間休日133日/資格手当あり マンションの大規模修繕工事に関する、管理組合への提案や、計画書作成などをお任せ。お客様は、既に当社の別事業で関わりを持っているため、提案がしやすい環境です!
<具体的な仕事内容> 当社のマンション管理事業で関係性のあるお客様へ、大規模修繕工事の時期が近付いた際にご提案を行ないます。当社で管理するマンションは関東を中心に約200棟ほど。そのうち、年間15件ほどを担当します。
▼建物診断・調査 協力会社に、修繕が必要な箇所の調査を依頼します。
▼計画立案 調査結果をもとに、工事をする箇所やスケジュール、必要な予算などを、マンションの管理組合と話し合いながら工事内容を策定。管理組合の皆さんが納得するように交渉を進めていくことが重要です。また、建物内のバリアフリーやオートロックなど、利便性や安全性が向上するよう、追加の工事提案も随時行ないます。
※基本的に、平日は計画書や見積書の作成といった事務所作業や、現場の巡回監査、管理組合との提案・検討は土日に行ないます。
▼工事 計画が決まれば、工事会社へ依頼。工事中は、管理組合側の立場で作業の進捗を確認。工事中も、見積の仕様通りに修繕が行なわれているかをチェックしていきます。
※実際に工事が動いている案件が10件、計画立案を進めている案件が10件、といったイメージです。
<仕事のポイント> ★暮らしの安心・安全を守ります。 大規模修繕工事は、マンションの安全管理上必要不可欠なもの。マンションに住む方々の当たり前の安心を守れるよう、管理組合や、社内のマンション管理職とも連携し、より良い計画作りを行ないましょう。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/第二新卒の方、歓迎!> ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験 ・建築業界の経験
◎必須ではありませんが、施工管理技士2級以上をお持ちの方は歓迎します! ◎ブランクは問いません!
|
募集背景 |
分譲マンションにおける建物総合管理業を手がける当社。大手管理会社では出来ないお客様目線でのきめ細かな対応を強みとして、現在は関東横浜を中心に、東京・埼玉・千葉・沖縄にて207棟7421戸のマンションを管理しており、毎年新規物件を増やし続けています。
今回募集する大規模修繕工事事業でも、安定的に依頼を受注。今後も、より多くのマンションの安全と利便性の向上に貢献していくため、今回新たなメンバーを募集することとなりました。事業拡大に伴い、将来の幹部候補生としてお出迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
<本社> 神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル3階 ※転勤はありません。
|
勤務時間 |
9:00~17:00(実働7時間) |
給与 |
<月収31万2600円以上> 月給25万5100円以上(一律支給の住宅手当含む)+家族手当+残業手当+資格手当別途支給 ※能力・意欲・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当に関しては、休日出勤の場合の支給は除きます。 ※経験・能力に応じて、相談させて頂きます。
年収例
421万円/30歳 3年目 主任 520万円/43歳 6年目 係長 630万円/48歳 10年目 課長 800万円/50歳 15年目 部長
|
休日休暇 |
<年間休日133日>※2022年度実績 ■完全週休2日制(シフト制)※土日出勤 <シフトについて> バックアップ体制を整えているので、安心して休みをとることが出来ます。今いる社員も、お子様の入学式や卒業式、運動会などに参加をして頂きたいのでうまく調整して頂いています。
■夏季休暇(例年最大11日~12日) ■年末年始休暇(例年最大10日~14日) ■GW(暦通り) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※夏季休暇は8月・9月に分散して取得することが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円限度) ■資格手当 ┗管理業務主任者/月5000円(+α能力に応じて付けさせて頂きます。) ┗宅建/月5000円 ┗建築士/1級月1万円、2級月5000円 ┗施工管理技士/1級月1万円、2級月5000円 ┗建築業経理事務/月5000円 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■健康診断(年1回) |
入社後の受け入れ体制 |
大規模修繕工事の提案を行なっているコンサルタントは、現在1名。その先輩社員から、管理組合の方々との接し方や、計画書の作成の仕方などを、OJT形式で学んでいきます。研修期間はこれまでのご経験に応じますが、成長度合いによっては早期の独り立ちも可能ですよ。 |
株式会社サンビルドの大規模修繕工事のコンサルタント◆施工監理業務も手掛ける/年間休日133日/資格手当あり(1215796)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。