キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆転勤なし/賞与年2回/年間休日120日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/09 - 2023/04/05)
キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆転勤なし/賞与年2回/年間休日120日以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
相手を深く知ることで、「期待以上」の出会いが生まれる。
お任せするのは、東海エリアの企業と求職者をつなぐマッチング。しかし、ただ仕事を紹介するだけではありません。企業や求職者としっかり向き合ったうえで、双方にとってベストな出会いにすることがミッションです。
たとえば、「営業から事務に転職したい」という求職者の場合、「なぜ事務が良いのか」まで深堀りしてお伺いします。「前職では営業ノルマが大変だった」という背景がおありなら、「給与が下がる事務よりも、ノルマの無い職場で営業を続けませんか?」とご提案。選択肢を提示することで、求職者の可能性を広げます。
また、企業に対しては、仕事内容だけでなく採用目的なども詳しくヒアリング。「それならこんな人材も合いそうですよ」と提案することで、採用の可能性を広げます。
マッチングの「数」よりも「質」を大事にしている会社のため、このように相手と深く向き合って提案できます。その結果、企業や求職者から「◎◎さんが担当でよかった」と感謝してもらえる機会も多数。そんなやりがいを感じられる職場で、あなたも活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆転勤なし/賞与年2回/年間休日120日以上 「東海エリアで事業を展開する企業」と「地元で働きたい求職者」のマッチングを支援するキャリアアドバイザーの仕事。求職者・企業の双方と丁寧に向き合い、より良い出会いを生み出すやりがいがあります。
<求職者に対する転職支援> ■キャリアカウンセリング 求職者と面談を行ない、希望の勤務地や仕事内容、働き方などを丁寧にヒアリングします。ポイントは、「なぜその条件を希望するのか」など、転職活動の背景まで深堀りしてお伺いすること。本人の最終的な希望を叶えられれば、当初の希望とは違う仕事をご提案することもあります。
◎面談はWEBまたは対面で実施。求職者は20代半ば~30代半ばが中心です。 ◎面談は1回60分を目安としてますが、時間をかけて話し合う場合もあります。 ◎月10~15名と面談を実施。「面談の質」を大切にしています。
■求人紹介 面談で聞いた内容をもとに求人のご紹介をします。「なぜあなたにこの求人が合っているのか」求職者に丁寧に説明します。
■選考のサポート 求職者から応募意思を確認したら推薦状を作成するなど、選考がスムーズに進むようサポートします。必要に応じて、履歴書、職務経歴書のアドバイスや求職者と面接の練習を行なうこともあります。
<企業に対する採用支援> ■ニーズの発掘 新規顧客や既存顧客の企業に対して、採用ニーズがないかを確認します。東海3県に特化した人材紹介サービスのため、企業からお問い合わせ頂くこともあります。
■採用ターゲットの確認 今後の事業展開や必要な人物像をヒアリング。場合によっては、応募資格や給与条件を見直すように働きかけたり、採用する人材の要件を調整することもあります。
■採用のサポート 企業の要望に合った求職者をご紹介。書類選考が通過すれば、面接日程の調整などのサポートも行ないます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ■大卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ■顧客折衝経験(BtoB、BtoCは問いません)
<こんな方を歓迎します!> □自身の介在価値を感じながら働きたい方 □好奇心を持って、何事も前向きに取り組める方 □自分の考えを周囲に伝わるよう表現できる方 □目標に向かって真摯に取り組める方
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募集背景 |
1969年の設立以来、さまざまな採用支援サービスの提供を通して、東海エリアの企業と求職者をマッチングさせてきた当社。地域に根付くからこその深い信頼が実績とノウハウに繋がり、これまで安定経営を実現してきました。
その中でも、人材紹介事業は、今後のさらなる拡大に向けて準備を整えている最中です。そこで、組織体制を強化するため、人材紹介事業の核となるキャリアアドバイザーを募集することになりました。経験・知識は問いませんので、気になった方はぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング16階 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! ◎将来的にリモートワークも相談可
交通
地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 地下鉄「栄駅」より徒歩9分 地下鉄「丸の内駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ◎求職者との面談で退勤が遅くなる場合は、出勤時間を調整できます。 ◎月の平均残業時間は20~30時間以内です。 |
給与 |
月給24万5181円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ※上記金額には30時間分・4万5181円のみなし残業手当が含まれます。超過の場合、残業代を別途支給します。
年収例
371万9280円/26歳(入社4年) 411万6388円/29歳(入社7年)
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日~10日/土日休み) └転職フェアの開催や求職者の都合により休日出勤をお願いしています。(平均月1回程度) └会社で定められた休日以外に出勤した場合は、必ず振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇
※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(超過分) ■役職手当 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■iPhone・PC貸与 ■産休・育休制度(実績あり) |
入社後の流れ |
▼まずは基礎を学ぶところから。 入社後は本人の経験やスキルに合わせて業務をお任せします。未経験の方は、仕事の進め方やスケジュールの立て方・タスク管理の仕方等、基本的なところからレクチャーします。他の先輩社員の面談にも同席しながら、求職者や企業との関わり方についても学んでいきましょう。
▼入社3ヶ月後を目安にひとり立ち 経験を積みながら徐々にできることを増やしていきます。入社3ヶ月程度で、「この仕事は誰に相談すれば解決できるか」「求職者との向き合い方、企業へのヒアリングの仕方」が分かるようになるため、そうなればひとり立ち。その後は、分からないことを都度メンバーに確認しながら業務を進めてもらいます。 |
職場環境 |
現在当社で活躍中のキャリアアドバイザーは4名(うち1名は産休中)です。入社1年程度は、この先輩たちに色々なことを聞きながら、経験を積んでいきましょう。
また、将来的には既存のメンバーと一緒に、事業を良くしていくための基盤作りも手伝ってほしいと考えています。たとえば、業務の抜け漏れを防ぐための方法を考えたり。良い意見はスピーディーに取り入れていく方針のため、「こうしたら良くなりそう」というアイデアがあればどんどん発信してください。 |
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