- 【事業内容】
- ■広告代理業 ■広告、宣伝の情報媒体の企画及び売買 ■通信システムによる各種情報提供サービス業 ■インターネットメディア事業 ■映像制作事業 ■自社メディアの運営業務
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE(自社内開発がメイン)◆賞与年2回/昇給年4回/月給27万円~/残業月10h以下/在宅勤務OK 自社・グループ企業のサービス・システムの開発をメインとし、時には受託開発も担当いただくことも。要件定義、設計、開発、テスト全ての工程を一貫してお任せします。◎開発環境 ・バックエンド:PHP ・バックエンドFW:Laravel、Codeigniter ・フロント:Vue ・アプリ:Swift、Java、Flutter ・DB:MySQL、MariaDB等 ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker ☆スクラムで開発を進めます。サービスの運営担当者とエンジニアが密に意思疎通を行い、リリースまで並走。2週間ほどの間隔で開発・リリースを繰り返していきます。 ◎案件例 ・求人サイト『ジモベジワークス』(人手不足に悩む農家と短期で仕事をしたい働き手を繋ぐサービス) ・社内SNS『Cheeers』(社員同士で感謝の気持ちをメッセージにして送り合えるサービス) ・スポーツ施設の予約システムの開発 など <仕事のポイント> ◎周囲との連携が大切 スクラム開発なので、周囲との密なコミュニケーション・連携が必要に。具体的には、案件の進捗を見ながら適宜プロジェクトメンバーでミーティングを実施しています。なお、コミュニケーションツールはSlackを使用しています。 ◎色々な工程を経験できる 自社内開発だからこそ、要件定義といった上流工程から携わることが可能。自分の意見やアイデアも出しやすい環境です。また、案件や希望によってはバックエンド領域にも携わることができます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> ■何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数は不問) \下記に当てはまる方、歓迎!/ ・PHP、Java、Swift、JavaScript等のプログラム経験をお持ちの方 ・MySQL、PostgreSQLなどのDBの使用経験をお持ちの方 |
募集背景 | 30万人以上が登録している人気情報サイトをはじめ、多彩なWebサイトを手がける当社。今後も様々なサービスやシステムを開発していく方針であるため、現在は組織強化に力を入れています。そこで今回は、自社開発を担当するエンジニアの増員募集を決定。これまでの経験を活かしつつ、さらに成長していきたいとお考えの方、ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
下記のいずれか
・本社/東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F ・ベトナム ホーチミン支社(希望者のみ) ※希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ※週に1回、リモートワークを実施しています。 ※ご自宅から本社まで距離があり通勤が難しい方は、フルリモートワークも可能です。詳細は面接でお伝えします。 ◎本社は2022年4月に改装したばかりのキレイなオフィスです! 交通
<本社>
JR各線・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均10時間以下です。 |
給与 |
月給27万円以上+賞与年2回(3月・9月)※業績による ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記は、みなし残業手当(40時間・5万8000円以上)を含む金額です。万が一超過した場合は、残業代を別途支給します。 年収例
420万円(入社2年)
520万円(入社4年) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始(4日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年4回(入社から2年後以降は年2回) ■賞与年2回(3月・9月)※業績による ■各種社会保険完備 ■時間外手当(超過分) ■交通費支給(月1万円まで) ■子ども手当(子供1人あたり:月2万5000円/2人まで)※試用期間終了後より ■社員旅行(2年に1回。現在自粛中ですが、過去には福岡や八丈島、沖縄、京都など) ■ウォーターサーバー、フリードリンク ■ロッカー、冷蔵庫、レンジあり ■社内分煙(電子タバコに限り社内喫煙所あり) ■社員食事会、社員総会 ■ノートPC支給 ■テレワーク(在宅勤務)導入(日数は状況に合わせて変動) ■スキルアップ支援(社内研修制度/座学) ■農産物支給(静岡の農場から送られてくる野菜・お米など) ■Cheeersポイント └社内ツール利用で取得できるポイントを景品と交換できます。(Amazonギフト券、休憩時間追加権、高級飲食店招待など多数!) |
入社後の流れ | 入社後はまず1ヶ月ほど社内で簡単な開発などを行ない、それらのレビューなどを受けながら現在のスキルを把握。その後、スキルレベルに合わせた適切な案件にアサインしていきます。 ゆくゆくはPMを目指すのはもちろん、希望に応じてベトナム支社での勤務も可能です。 |
配属部署について | 配属される部署には、11名(日本:5名/ベトナム支社:6名)の先輩社員が在籍。年齢は20代~40代で、落ち着いた雰囲気のメンバーが多いです。オンラインでのコミュニケーションも活用しながら、和やかに業務を進めています。 |
会社名 | 株式会社C&P |
---|---|
設立 | 2021年 |
代表者 | 代表取締役 堀 研太郎 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 47名(2023年1月現在) |
事業内容 | ■広告代理業 ■広告、宣伝の情報媒体の企画及び売買 ■通信システムによる各種情報提供サービス業 ■インターネットメディア事業 ■映像制作事業 ■自社メディアの運営業務 |
事業所 | 本社/東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F |
企業ホームページ | https://cpcorp.jp/ |
株式会社C&PのSE(自社内開発がメイン)◆賞与年2回/昇給年4回/月給27万円~/残業月10h以下/在宅勤務OK(1216201)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。