- 【事業内容】
- ■就労継続支援A型事業所・B型事業所の運営 ■HP制作・メディアサイト運営 ■システム開発 ■データ入力業務・経理・会計・労務管理の業務請負 ■自社ECサイトの運営・化粧品の出品・出荷業務請負 【事業理念】 明日を楽しみに出来る社会を創る
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 障害者就労支援スタッフ（無資格OK）◆年間休日125日／土日休み／毎月3連休可／月の残業10h以下 データ入力やWEB制作などを通じて、利用者さん（障害が原因で就職にお困りの方）の就労支援を行ないます。【大まかな支援の流れ】 ▼面談 就労を希望される方と面談。どのような障がいをお持ちか、就労に対してどのような悩みや不安があるか、詳しく伺います。 ▼サービス案内 当社ならどのような支援ができるかご紹介。また、まずは短時間の体験をご案内することも多いです。「ここで頑張りたい！」となったら、契約へ。 ▼業務サポート 業務の進め方をイチから指導。慣れてきたら、少しずつ業務を利用者さんに任せていきます。また個別面談も随時実施。業務内容や人間関係、メンタルなどに問題はないか親身にお話を伺っていきます。 --指導する業務の一例-- └自社HP制作・名刺作成・WEBデザイン・コーディング └イラスト作成・デザイン └自社メディアの記事作成 └経理・会計・総務（郵送・データ入力） └自社化粧品の梱包・出品 など ※上記の全てではなく、出来る業務指導を担当していただきます。また、最初は先輩スタッフも一緒に支援します。 ※自分で業務を行なうというよりは、利用者さんにやり方を教えたり、誤字脱字がないかなどをチェックします。 ▼就職支援 ご本人の希望に合わせて、一般企業への就職を支援。どのような仕事がしたいか、希望の会社に就職するためには何をすべきか、アドバイスします。 ※このほか支援内容の記録や利用者さんの出退勤管理、電話やメール・LINEなどでの相談対応なども担当します。 【豊富なキャリアパス】 いずれはサービス管理責任者へのステップアップも可能。個別支援計画の策定や利用者さん・ご家族との面談、スタッフの採用・教育・評価などを担当できます。またオフィス全体をまとめる管理者や複数のオフィスをまとめるエリアマネージャーなども目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業種・職種未経験、社会人デビュー、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ◎障害者就労支援の知識や資格はいっさい問いません。 ◎転職回数や就労ブランクも不問です。 ◎PC業務未経験から始めた方も多数！みんな入社後に少しずつ慣れていきました。 ※「サービス管理責任者」の資格をお持ちの方や、資格取得の要件を満たす方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ■事業拡大による増員のための募集！ 「障がい者雇用日本一・大阪」の実現に向けて、事業展開している当社。利用者さんにより良いサービスを提供するため、独自の就職支援サポートマニュアルなどを導入し、最高のサービスを作り込んできました。今後4年で10事業所に増やし、80名を採用する計画があります。そんな中、問い合わせと契約が急増しており、増員を急いでいます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。（試用期間明けには、必ず正社員に登用します） |
| 勤務地・交通 |
■梅田オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階1203
■摂津オフィス／大阪府摂津市新在家2-2-2 ■蒲生オフィス／大阪府大阪市城東区今福西1-9-7 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
■梅田オフィス／各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩5分、大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
■摂津オフィス／大阪モノレール「南摂津駅」より徒歩12分 ■蒲生オフィス／大阪メトロ各線「蒲生四丁目駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。（月10時間以下） |
| 給与 |
■未経験者／月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ■有資格者／月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※固定残業代（1万3850円～3万9500円／10時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ★サービス管理責任者になれば、月給40万円以上も目指せます。 年収例
400万円／入社2年（44歳）
340万円／入社2年（26歳） 320万円／入社2年（37歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■長期・連続休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ＜独自の休暇制度をご用意＞ 毎月希望の日に1日、リフレッシュ休暇を取得することが可能。土日休みとつなげて、毎月3連休を取ることもできます。また年に2回、2日間のイベント休暇もご用意。家族や大切な人とのイベントなどで自由に使えます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当（超過分を100％支給） ■私服勤務OK ■社内禁煙 ■資格取得支援（障害福祉関連の受講料は会社が負担）※他資格についてはご相談ください。 |
| 【就労支援スタッフ・谷川さんの1日】 | ▼9:00／朝礼参加、本日の業務予定を確認 ▼9:20／当日の就労支援の準備 ▼10:00／利用者さんとの全体朝礼後、お仕事開始 ▼12:00／昼食。休憩中、自分のパソコンでネットショッピングを楽しむことも。 ▼13:00／業務再開 ▼14:50／利用者さんに対応いただいた郵送業務のダブルチェック ▼15:40／利用者さんの業務終了。利用者さんの就労支援内容を入力 ▼16:00／明日の業務準備 ▼18:00／退勤 ※入社前は介護福祉士として3年勤務。残業の多さ、夜勤シフト等不規則な生活の改善、キャリアプランを考えて、デスクワークやマネジメント経験を積みたいと転職を決意。 今年4月1日より、事業所責任者に着任予定。 |
| サービス管理責任者・西川さんインタビュー | 医療事務、介護福祉士、福祉用具専門相談員とキャリアを重ね、「もっと一生懸命になれる職場はないかな…」との思いで転職活動をしていました。当社を知ったキッカケは、エン転職を通じて、私のプロフィールまでしっかり読んでくれた代表から直々に丁寧なスカウトメールが送られてきたこと。そして、尊敬・信頼しあえる仲間たちと一緒に、色々と意見を出し合いながらより良いサービスを目指せる職場だと感じて入社を決めました。入社半年でサービス管理責任者としてキャリアアップし、次はエリアマネージャーのキャリアを目指しています。「仕事を頑張っているのに、今の会社ではなかなかポストが空かない…」という方にも、当社はオススメです。 |
| 会社名 | AsFine株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 誠司 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 73名(グループ全体2880名) |
| 事業内容 | ■就労継続支援A型事業所・B型事業所の運営 ■HP制作・メディアサイト運営 ■システム開発 ■データ入力業務・経理・会計・労務管理の業務請負 ■自社ECサイトの運営・化粧品の出品・出荷業務請負 【事業理念】 明日を楽しみに出来る社会を創る |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階 梅田オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12階1203 摂津オフィス ／摂津市東一津屋5－2 2階、3階 蒲生オフィス／大阪府大阪市城東区今福西1-9-7 4階 南森町オフィス／大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館3階 森ノ宮オフィス／大阪府大阪市東成区中本2-11-5 森ノ宮シルクビル2階 |
| 関連会社 | FIDIA株式会社（https://fidia.jp/） |
| 当社の強み1 | ■会社の規模が違います アスファイン（AsFine）株式会社は、フィナンシャル・タイムズにも「アジア急成長企業」として高く評価された「FIDIA株式会社」のグループ会社。豊富な新規事業立ち上げノウハウをもとに、2019年2月、障害福祉に特化した会社としてスタートしました。 |
| 当社の強み2 | ■業績好調です 昨対比売上高は200％を実現しており、ご利用応募数は昨対比130％、ご利用者数も170％増加しています。 会社やグループの規模が大きいこともあり、利用者様から興味を持っていただきやすくなっています。おかげさまで問い合わせは非常に多くなっています。一方で、ご利用応募を断らざるを得ない状況にも直面しており、増員による組織強化も含めた事業拡大を行なっています。 |
| 企業ホームページ | https://asfine.co.jp/ |
AsFine株式会社の障害者就労支援スタッフ（無資格OK）◆年間休日125日／土日休み／毎月3連休可／月の残業10h以下（1216211）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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