- 【事業内容】
- ■顧客ITインフラ設計構築、運用保守の請負事業 ・各種サーバーの設計構築、運用保守 ・各種ネットワーク機器の設計構築、運用保守
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア◆インフラ技術者100％の専門会社／希望者は必ずチーム配属！／年間休日127日 当社は、ソフトバンクや日立グループ、更にはエンドユーザーの保険会社等と直接取引するITインフラ専門会社です。当社のエンジニアが携わるのは、要件定義や設計などの上流工程。WebやMailなどのサーバー設計・構築・保守をお任せします。下流工程であるオペレーションなどを担当することはありません。【主な仕事内容】 ■サーバー構築・保守・オンプレからクラウドへの移行設計 下記の工程から、経験に応じてお任せしていきます。 ▼要件のヒアリング ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼パラメータシートの作成 ▼構築・テスト ▼保守 ※ヒアリングから構築に要する期間は、平均6ヶ月～1年です。また、1つのプロジェクト先で2～3年活躍する先輩がほとんど。もちろん、異動のご希望にも応じますので、遠慮なくご相談ください。 【入社後は？】 ■実務経験が浅い場合 社内の研修室で、LinuxやVMware、AWSなどの基礎研修を実施。または、先輩がいるPJでOJTを行ないます。テストのお手伝いなど、簡単な業務からスタートできるのでご安心ください。 ■ベテランの場合 ご希望に合ったプロジェクトへ、即戦力として配属。不足しているスキルがある場合は、社内外の研修でフォローします。 【プロジェクト例】 ■金融系メール・Webサーバー構築 ■顔認証システムのサーバー構築 ■通信会社の社内システム運用設計 など ★上流を担う技術者ならではの裁量 上流工程に携わるからこそ、クライアントにヒアリングした要件を満たす設計や運用の手順など、細部にあなたのアイデアを活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★社会人経験10年以上の方、歓迎 ■未経験歓迎 →IT系の学習や資格取得などされていると尚可 ■経験者は優遇 →IT業界での経験者、サーバー系の経験者は大歓迎です。 |
| 募集背景 | 私たちは、2019年9月に設立したITインフラ請負専門の企業です。社長は経営コンサルの資格を持ち、もともとIT企業で支社長を務めていたので経営の舵取りには慣れています。今までの知見を活かしながら、将来的にはクラウド型のサービスを自社で提供できるような企業にしていきます。 そのためにまずは、従業員数を増やすことになりました。来年には新卒も含めて70名規模にまで拡大することを予定しています。そこで今回、将来のリーダー候補として【5名～6名】採用することで、創業フェーズを盛り上げていただこうと思っております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給料や待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（品川・豊洲・浜松町）と神奈川（新川崎・横浜）と千葉（千葉市）の各プロジェクト先
※転勤はありません。 ※上記の請負現場から希望を考慮して決定します ※在宅勤務・リモートワークは全て導入中です ＜本社＞ 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階 交通
プロジェクト先によって異なります。
＜本社＞ 京浜東北線、横浜市営地下鉄他「桜木町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1ヶ月の平均残業時間は13時間です。 |
| 給与 |
月給27万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※給与の中にはみなし残業代（30時間分／4万200円以上）を含んでいます。超過分は別途支給します。 年収例
420万円（28歳／経験2年）
550万円（35歳／経験4年） 700万円（42歳／経験7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇（入社3ヶ月後から支給） └有給消化率90%以上！ ◎5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（超過分支給） ■資格支援制度（一時金支給）＆（お祝い金支給） └取得にかかる受験代支給＆合格された方にはお祝い金として1万円～5万円支給！※取得した資格により異なります。 ■退職金制度あり ■部活・サークル補助あり |
| 教育体制 | エンジニアのスキルアップに注力している当社。 起業後すぐに社内研修室をつくり教育専門部署の人材開発事業部を設置。 若手希望者へLinux休日研修を実施するなど、教育体制の拡充を進めています。 また、エンジニアからの要望をヒアリングし、教育体制のブラッシュアップを実施。 社員の使用頻度が多いUdemyのWEB講座について、今期から費用補助を決定しました。 個人個人で希望する講座が選べ、会社費用で受講できるため社員に好評です！ さらに、今までは資格受験代だけだった補助が、取得した際にお祝い金も支給されることに！ ぜひ、技術力の向上に活用してください。 |
| 代表インタビュー | Q 設立の経緯は？ インフラ分野に特化した会社を作りたいと思い起業しました。事業を特化することで、全社員が同じ目標を共有でき、それが企業の大きな力になると考えています。 Q 会社の魅力は？ 設計構築をじっくりと経験でき、クラウドや様々なOS、ミドルも経験ができること。年間休日数が多く有給取得率も9割を超える働きやすさなどでしょうか。あとは温厚な社員が多い気がします。笑 Q 今後の展望をお願いします。 現在は40名体制ですが、おかげ様で任せて頂けるプロジェクトが増えており、今後急拡大が見込まれます。そんな中でも、新規採用社員だけでなく、既存社員も継続的に満足できるような運営をして参りたいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社シーアンドシー |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 健 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 65名（2024年10月現在） |
| 売上高 | 3億8515万円（2024年8月期実績） 3億1500万円（2023年8月期実績） 2億1000万円（2022年8月期実績） |
| 事業内容 | ■顧客ITインフラ設計構築、運用保守の請負事業 ・各種サーバーの設計構築、運用保守 ・各種ネットワーク機器の設計構築、運用保守 |
| 事業所 | ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3F ＜技術センター＞ 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社、アイペット損害保険株式会社、株式会社日立製作所、株式会社日立ソリューションズ・クリエイト、SCSK株式会社、その他数社 |
| 会社のロゴについて | 社員、顧客、社会に関わるすべての人を幸福にするという理想を持ち続け、事業運営を行なうことが大切だと考えます。当社のロゴも「社員」「顧客」「社会」の3者が共存共栄するという意味を込めて作成しました。 |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/cac-japan |
| 企業ホームページ | https://www.cac-japan.co.jp/ |
株式会社シーアンドシーのインフラエンジニア◆インフラ技術者100％の専門会社／希望者は必ずチーム配属！／年間休日127日（1216304）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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