- 【事業内容】
- 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材紹介のコンサルティング営業（未経験歓迎）◆東証グロース上場／月給30万円～／土日祝休／Web面接 主に飲食業界に向け、経営コンサルティングを行う当社。近年増加する「飲食店の人材不足」の解決策として、新事業「“ベトナム人材”に特化した人材紹介事業」を提案します。【豊富な実績とノウハウが強み】 すでに出店支援などの既存事業でお取引のあるクライアントは1000社以上。自社で飲食店（国内、ベトナム、シンガポール）も展開。飲食店の課題解決のノウハウを活かして人材紹介事業を2022年7月に本格始動しました。 【海外人材の紹介で課題を解決】 人材紹介事業を通じて各飲食店の人材不足を解決します。日本の飲食店で働く事を希望する求職者（ベトナム人材）と、人材の獲得に悩む飲食店をマッチングします。 ～～業務の流れ～～ ▼顧客開拓・既存顧客のフォロー ▼提案～契約 …過去の実績によりクライアントとの関係性が築かれているため、スムーズに商談が進みやすい点が特徴です。1日の商談件数は２～6件程度。訪問またはオンラインにて実施します。 ▼人材のマッチング ▼履歴書の確認・面接同席 …「どんな求職者が活躍できるお店か」「求職者の希望するキャリアを実現できるか」など、双方への理解を深めてマッチング。 ▼成約～入社まで …キャリアコンサルタントと協力し、入社までのサポートをお願いします。 【仕事のポイント】 ★成長しやすいフィールドです。 日本で働く外国人労働者のうち、ベトナム人の比率が非常に高くなっています。飲食店と求職者の双方に多くのニーズがあり、早期に成功体験を積み、経験値を高めやすい環境です。 ★多彩な人材が活躍しています。 国内で8名、ベトナムで8名が活躍中。平均年齢は27歳で、前職は金融・不動産、設備メンテナンスの営業など様々。外国語が話せなくても全く問題ありません！英語・ベトナム語が話せる方は活かせるチャンスもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ 学歴・ブランク不問です。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 【下記に当てはまる方歓迎します】 ◎成長性のある事業・サービスに携わりたい ◎飲食業界を盛り上げる支援をしたい ◎努力や成果が評価されやすい環境で働きたい ◎自己成長が実現できる会社で働きたい |
| 募集背景 | ＜東京・大阪で5名以上の募集＞ 「夢をカタチに！和食を世界に！」をビジョンに、飲食店を中心とした店舗運営に関する総合的なコンサルティングサービスを手がける当社。「世界中で本物の和食を楽しめる環境を作る」ことを目標に展開。2016年に東証マザーズ（現グロース市場）上場を果たし、新規事業をスタートするなど着実に成長を続けています。 今回は、2022年7月に本格始動した事業部での募集。今後のさらなる事業拡大を目指して、組織を強化することになりました。この人材紹介事業を一緒にカタチにしていく、熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間（2ヶ月）があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎転居を伴う転勤はありません！
東京本社または大阪オフィスでの勤務となります。 ※希望を考慮して決定。 ■本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 ◎理想のキャリア実現を応援！ 大阪オフィスでは本事業の専任の営業担当を初採用。支社長を目指す道もあります。地域に根差して働きたい方も、新しいチャンスを掴みたい方もキャリア形成がしやすい環境です。 ※大阪配属の方は、1～3ヶ月ほど東京本社にて研修を実施する予定です。大阪配属後も定期的に上司とミーティングを実施しフォローします。 交通
■東京本社
各線「新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 ■大阪オフィス 大阪メトロ「東梅田駅」より徒歩1分 各線「大阪駅」より徒歩4分 各線「梅田駅」「大阪梅田駅」徒歩より5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上+各種手当＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／7万5938円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★成果はしっかり評価！ 個人業績により、四半期・半期ごとにインセンティブを支給。支給額に上限はなく、1度に100万円以上の支給実績もあります。 ★ストックオプション制度 グループ全体で2024年の売上高100億円突破を目標に導入。実績に応じて付与されます。 年収例
年収450万円（27歳、入社2年）
年収700万円（30歳、入社3年） 年収900万円（32歳、入社1年） ★個人業績に紐づくインセンティブの上限額はなし。「年収1000万円」も可能です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（有給計画付与） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ◎取得実績あり ★5日以上の連続休暇も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■インセンティブ（個人業績により四半期・半期ごとに支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■住宅手当（勤務地から3km以内：月3万円） ■社宅（社内規定あり） ■扶養手当（配偶者：月2万円、子1人目・2人目：月1万円、子3人目：月1万5000円） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、行政書士：月5万円） ■役職手当 ■社内禁煙 ■社員研修 ■海外研修 ■時短勤務制度 ■独立支援制度 ■ストックオプション制度 ■持株制度 ■社内イベント ■出産・入学祝い金 |
| キャリアアップの道が多数！ | ■新事業ゆえにチャンスが豊富です。 今回携わっていただくのは、2022年7月に本格始動した新事業です。大阪で働くメンバーは兼任のため専任者は初となります。今後さらに人員を拡大していく予定なので、リーダーや支社長といったポストを目指すことも可能です。希望される方は、新拠点の立ち上げといった道も開けるでしょう。 |
| 飲食業界をフルサポート！ | 会社として多種多様なプロジェクトを実施しています。下記は一例。 ■地方創生プロジェクト 「過疎地域」とされている神奈川県真鶴町と連携し、東京・虎ノ門にアンテナショップをオープン。 ■再開発プロジェクト 2023年3月、福岡県に商業エリアが誕生予定。商業エリア内のフードホール運営を担い、テナント誘致など新たな街づくりに貢献。 ■インフルエンサーマッチング 飲食店の集客や販促の課題解決策として、インフルエンサーとのマッチングを実施。 ■和食文化の展開支援 都心・地方・海外を結び、様々な展開を支援。リモートでの海外進出支援にも成功。 ■料理人の育成事業 調理人育成スクール「飲食塾」にて、国内・海外人材の育成を実施。 |
| 会社名 | G-FACTORY株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片平 雅之 |
| 資本金 | 5000万円（資本準備金：3億3658万5120円） |
| 従業員数 | 単体：200名 連結：500名 ※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 47億3500万円（2022年12月期実績） 36億4100万円（2021年12月期実績） 39億6300万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館 16階 |
| 関連会社 | 株式会社M.I.T GF CAPITAL PTE.LTD.／シンガポール現地法人 GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.／タイ現地法人 GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.／ベトナム現地法人 |
| 経営理念 | 私達G-FACTORYは、『成長を志す人財』と『変革（挑戦）を志す組織（企業）』と共に、新しい価値を創造し続け、常に成長し続けます。 |
| 企業ホームページ | https://www.g-fac.jp |
G-FACTORY株式会社の人材紹介のコンサルティング営業（未経験歓迎）◆東証グロース上場／月給30万円～／土日祝休／Web面接（1216424）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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