- 【事業内容】
- ■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | レアメタル回収スタッフ ◆創業125年／寮・社宅あり／有休取得率95％／今年度賞与は平均140万円！ 【Q】「レアメタル」ってどんなもの？名前の通り、手に入りづらい「レア」な「メタル（金属）」です。電池や磁石の材料になったり、電気自動車に利用されたり、様々な形で現代社会に役立つ価値ある金属です。 【Ｑ】レアメタルのリサイクルって何？ 当社は主に「鉄鋼の製造」をする会社。製造工程では、鉄とは別の副産物が生まれます。その中から、再利用できるレアメタルなどを回収しているのです。 【Ｑ】具体的にはどんな作業をするの？ レアメタルを回収するための専用設備を使います。手作業で仕分けをするわけではなく、様々な重機を操作して行なうダイナミックな作業です！ ～～ レアメタル回収の流れ～～ 【1】製鉄工場から出た副産物を配合して混ぜる ▽ 【2】混ぜたものを焼き固めて固形の原料にする ▽ 【3】電気炉で溶かしレアメタルと不純物に分別 ▽ 【4】レアメタル・不純物を利用する設備へ出荷 ⇒ 原料の投入やレアメタルの回収をする際、クレーン・フォークリフト・ショベルなどを使います。設備を動かす前の点検、清掃や補修も大切な仕事。5人1組チームで分担して働きます。 【Ｑ】未経験でも出来る仕事？ 教育担当の先輩がじっくり教えるので大丈夫です。フォークリフトやクレーンなどの資格取得も全面サポート。会社支給のテキストで勉強し、空き時間に問題を出し合ったりしています。 【Ｑ】危ないことは起きない？ 高温になる環境ですが、安全のための防護服をご用意し、負担が偏らないように適宜交替もしています。会社全体で “安全” を重視した環境作りや声かけなどを続けているのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）があればOKです！ 【Q】専門知識はいりますか？ いりません。教育担当がイチから教えるので大丈夫です。クレーンやフォークリフトの免許も入社後に取得できるようにサポートします。文系卒・理系卒、どちらでも大丈夫ですよ。 【Q】社会人経験がないのですが… まったく問題ありません！既卒・第二新卒の方や、正社員デビューしたい方を大歓迎。たとえば「前の会社が合わずスグ退職した」という方も、“次は頑張る” という気持ちなら応援します。 |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のための募集です！＞ 当社の創業は1898年。以来、日本製鉄をはじめとした大手メーカーの製造工程の一部を請け負っており、安定した取引が実現できています。そのため、市況に影響されず、安定して仕事を受けられている状態です。今後ますます体制を強化していくために、新たなスタッフの方を募集することとなりました。複数名の募集となるため、一緒に入社する同期がおり、安心していただけると思います。U・Iターンの支援もあるので、遠方からのご応募も歓迎します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間（入社から2ヶ月経過した月の末日まで）が試用期間です。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
光支店／山口県光市大字島田3434 ◎U・Iターンの支援あり！ 住宅手当や寮があり、新しい暮らしをはじめやすいでしょう。寮暮らしで節約をして、20代のうちにマイホームを購入した社員もいます。 交通
JR「光駅」から車で12分
※車通勤OKです。 |
| 勤務時間 | [1] 日勤制／実働7時間45分 8：30～17：00 [2] 三交代制／実働7時間15分 7：00～15：00（甲番） 15：00～23：00（乙番） 23：00～7：00（丙番） ※残業は月20時間以下 ※三交代制の場合は手当が充実しているので、給与欄もぜひご確認ください！ ※希望を考慮し勤務時間を決定します。 |
| 給与 |
月給17万円～21万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※一律支給の地域手当・環境手当を含んだ額です。 ◎今年の賞与は平均140万円！ 1950年の設立からずっと、賞与の支給が途絶えたことはありません。月1万円台で社宅や寮に住めて、手当や賞与が豊富なので、無理なくお金が貯まります。 ◎三交代制なら手当が充実！ 三交代制の方は1万2000円の手当がプラス。深夜帯の勤務が月50時間ほどになると、1万4000円～1万7000円の深夜手当も支給されます。 年収例
405万円／28歳（入社6年） ※3交代制・一般
460万円／34歳（入社13年） ※3交代制・班長 600万円／40歳（入社20年） ※日勤制・主任 ※月給に加え、手当・賞与を含んだ金額です。 |
| 休日休暇 | [1] 日勤制の場合 ◎年間休日113日 ■週休二日制（基本は土日休み／月1回程度土曜出勤あり） ■祝日 [2] 三交代制の場合 ◎年間休日96日 ■週休二日制（月7～8日のシフト制） ⇒ 「甲番」で5日勤務して2日休み、「乙番」で5日勤務して1日休み、「丙番」で5日勤務して2日休み…というサイクルの繰り返しでシフトを組んでいきます。 [以下共通] ■有給休暇（取得率は95.5%／1年で平均16日の有休を取得しています） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月／毎年昇給） ■賞与年2回（6月・12月／毎年2回支給・今年度平均140万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） [各種手当] ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（最大月5万円） ■深夜手当（時給換算で30％支給） ■三交代制手当（月1万2000円） ■住宅手当（月1万1500円） ■家族手当（配偶者：月5300円、子1人：月1000円） ■食事手当（月1万円／40歳未満・独身寮入居者） ■出張手当 ■資格手当（最大月1万2000円） ■役職手当 ■報奨金あり [その他] ■U・Iターン支援 ■社宅・寮あり ⇒社宅：月1万5700円、独身寮：最大月1万2400円で入居可能です ■資格取得支援 ⇒ 業務に必要な資格取得にかかる費用を全額補助。通信教育は半額以上補助します ■イベント・クラブ活動（参加自由） ⇒ソフトボール・ボウリングなどイベント多数。家族参加型のイベントもあります ■社内分煙 |
| 教育制度│長い目で見て育てます！ | ■まずは座学研修からスタートします。 いきなり実務…というわけではないのでご安心ください。最初の1週間は導入研修をご用意しています。会社のルールを学んだり、安全に働くための講習を受けたりしましょう。職場の見学をして働くイメージも深めていきます。 ■配属後は教育担当がサポートします。 配属から1年間、コーチャー（教育担当）がつきます。1ヶ月～2ヶ月の間は2人体制で仕事を覚えていってください。フォークリフト免許などの資格を取得すると、担当できる業務も増えます。独り立ちまでの期間はおよそ1年ほどです。焦らずコツコツ慣れていきましょう。 |
| 配属部署│長く働く人が多いです！ | ■「人」の魅力が定着の理由です。 長く働く人が多く「高卒で入社して定年退職までずっと勤め上げた」という社員もいます。社歴や年齢に関わらず、気軽に趣味や家族の話ができるような人間関係が魅力の1つ。「友人にも紹介をして一緒に働いている」という人もいるほどです。10年・20年・30年・35年で勤続表彰があり、時計・高級グラス・旅行券などのプレゼントをもらえます。 ■9割が未経験でスタートしました。 配属部署のスタッフは25名。19歳～60歳までが働いています。約半数が中途入社で、ほぼ全員が未経験スタート。安定性・手に職がつくこと・収入などに惹かれて入社している人が多いです。 |
| 会社名 | 濱田重工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 豊 |
| 資本金 | 3億2604万円 |
| 従業員数 | 1997名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 396億円（2022年7月期実績） 307億円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■鉄鋼事業 ■エンジニアリング事業 ■半導体事業 ■商品販売事業 ■太陽光発電事業 |
| 事業所 | ■本社／福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 ■営業・企画部 東京営業所／東京都千代田区内神田2-6-8内神田クレストビル7F ■八幡支店／福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 ■光支店／山口県光市大字島田3434 日鉄ステンレス構内 ■大阪事業所／大阪府堺市堺区築港八幡町1 ■君津支店／千葉県君津市坂田370 ■舞浜営業所／千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-4 ■大分支店／大分県大分市西ノ洲1 ■産機事業部／福岡県北九州市門司区新門司2-7 |
| SDGsへの取り組み | 「第1次北九州SDGs事業者」として下記に取組んでいます。 ◎社内クラブ活動による社員の健康の維持・増進 ◎社内教育を通じた生きがい・働きがいの醸成と資格取得の奨励 ◎自主管理活動の実施 ◎学生および障害者インターンシップの受入 ◎女性が快適に働くための職場環境の整備 ◎育児休暇からの復帰率100％の継続（制度を利用しやすい職場環境の維持） ◎低炭素社会の実現に寄与する太陽光発電の設置 ・再生可能エネルギーへの取り組み ◎製鉄副産物の再利用(スラグ・耐火物・有価金属) ◎シリコンウェハー再生事業の推進 ◎マレーシア現地法人「ハマダテック社」における適正な賃金による雇用確保 ◎障害者雇用に向けた職場の創出と採用の推進 |
| 企業ホームページ | https://hamada-hi.com/ |
| 採用ホームページ | 濱田重工株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hamada-hi_saiyo |
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