| 仕事内容 | ふるさと納税サイトの運営（効果改善のための分析・施策の立案）◆残業月20h以下／土日祝休み ★地域に貢献できる仕事です。ふるさと納税制度を導入している自治体・事業者から依頼を受け、運用業務を代行する当社。あなたには「楽天ふるさと納税」のデジタルマーケティングと効果的な運用をお任せします。 ＜担当するECサイトについて＞ 返礼品を掲載し、寄付を募る「楽天ふるさと納税」というサイトを担当。自治体・事業者ごとに独自のデザインでページが作られています。あなたには、閲覧数や寄附者などのデータをもとに、そのページやメルマガ、SNSの改善を担当いただきます。現在、約250の自治体と約8000の返礼品提供事業者と契約中です。 ＜具体的な仕事内容＞希望や適性に応じて下記の業務をお任せします。 ■マーケティング 閲覧数・寄附者・寄附金額といった数値の分析や課題抽出、改善施策の立案などを行ないます。 ■メルマガやSNSの運用 分析結果をもとに、寄附者や寄附金の増加に繋がる施策（メルマガやSNSなど）を実行します。 ■進行管理 ECサイトをスムーズに運用するためのディレクション業務や、業務改善のための提案をします。 ～運用例～ ・より返礼品の魅力が伝わるサムネイル画像に変更し、返礼品ページのクリック率を上げる。 ・検索時にヒットしやすいよう、返礼品の詳細ページに、よく検索されているワードを含める。 ・サイトへのアクセス数を増やすため、SNSの投稿に閲覧数が多い自治体を入れ、興味を引く。 …など、マーケティングスキルとアイデアを活かして、地方自治体の活性化に貢献できます。 ※主に営業が自治体の方とやりとりしますが、「専門家の意見を聞きたい」と頼られ、直接お話する機会も。自分の意見が求められていることや、役に立っていることを実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業界未経験者、歓迎です＞ ■マーケティングに携わった経験がある方 └数字を分析して、原因や解決施策を考えた経験がある方を想定しています。業界や経験年数などは不問です。 ＼下記の方は、活躍できます／ □メルマガの作成・配信経験がある方 □SNSの運用経験がある方 □ディレクション業務の経験がある方 □効果的なサイト運営のためのアイデアを活かしたい方 □業務効率化や生産性向上のためのアイデアを活かしたい方 □地域に役立つ仕事をしたい方 |
| 募集背景 | ＜より多くの自治体に貢献できるよう、組織体制を強化します＞ ふるさと納税に参加する自治体に向けた様々な業務をワンストップで代行する「ふるさと納税支援事業」を手がけるレッドホースコーポレーション株式会社。「人々の暮らしに新しい選択肢を提供する」という想いのもと、幅広い事業を展開してきました。おかげさまで、現在、約250の自治体と約8000の返礼品提供事業者と契約中です。そんな当社では、近年、より良い運用体制のために、組織を再編成することになりました。そこで、新たにECサイトの運営を手がける仲間を増員して、組織体制の強化を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階
※出社は週1回程度。基本はリモートワークとなります。 ※転勤はありません。 ※オンラインでも定期的にミーティングを実施。しっかりコミュニケーションを取っています。 交通
JR中央・総武緩行線「両国駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間45分／休憩45分） ◎その日の予定に合わせて、時差出勤も可能です。 ◎残業は月20時間以内とメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※経験・能力などを考慮の上で決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間／4万9020円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過して勤務した場合は、時間外手当を別途支給します。 ※上記金額には一律支給のリモート手当（3000円）を含みます。 <責任と役割によって報酬が定められています！> 年齢や勤続年数ではなく、仕事内容と責任範囲や役割が一つひとつ定義されています。そうした仕事内容と責任、役割によって報酬が定められています。頑張った分、昇給を目指していける環境です。 年収例
330万円／30歳・入社1年
420万円／35歳・入社4年 550万円／40歳・入社4年（グループリーダー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（男女共に取得実績あり）※子育て中のママ・パパが活躍中です。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ライフケアタイム制度 └生理や更年期などの体調の変調、不妊治療などを理由に男女ともに1ヶ月に7時間30分以内取得できる休暇制度です。 ◎上記休日休暇を組み合わせた、5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■交通費（全額） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■役職手当 ■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり） ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■在宅勤務OK ■確定拠出年金制度（退職金の一環） ＜スキルアップ支援が充実！＞ 外部の講座や資格試験を受ける場合は、かかった費用を修了時・合格時に支給。自分の目指す姿に向けて、スキルアップできます。 ■通信教育：講座の修了時に受講料の半額を支給（上限額：2万円／年間2講座まで） ■公的資格：資格試験の合格時に受験料の全額を支給（上限額：2万円） ◎女性管理職登用実績あり！ ＜ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み＞ ■全社アンケート・座談会の実施 ■ブラザー・シスター制度（年齢の近い先輩社員が新入社員を支援） ■育児休業取得ガイドブックの公開 ■ストレッチタイムの実施（週1回、オンラインで開催。任意参加） |
| 教育体制 | ■即戦力としての活躍を期待しています。 入社後は実際の業務を手がけていただき、適性を踏まえて、マーケティング・メルマガやSNSをの運用・進行管理のいずれかをお任せします。楽天のECサイトの操作方法や地方自治体などとのやりとりの仕方などは先輩社員によるOJTで習得することが可能です。また、先輩の意見を聞き、分析力や改善施策の企画力などをブラッシュアップしていくことができます。 ※現在、30名のメンバーが活躍中。リモートメインなので直接会うのは週に1回程度ですが、とてもフランクな関係性です。オンラインでも定期的にミーティングの時間をとり、仕事の話だけでなくプライベートな話をすることもあります。 |
| 私たちの想い | 当社では「VISION」「MISSION」「VALUE」を策定。 これらに共感いただける方との事業成長を目指します。 ■VISION「あなたの想いからはじまる、新たな価値を「ソウゾウ」する企業」 ■MISSION「ふたつのソウゾウリョクで、人々の暮らしに 新しい選択肢を提供する」 ■VALUE「想いに寄り添う」 ※理念の詳細や策定の背景など、下記ページで詳しく記載しています。併せてご覧ください。 https://www.redhorse.co.jp/phil/ |
| 会社名 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 山田 健介 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 322名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 241億円（2021年12月期実績） 222億円（2020年12月期実績） 203億円（2019年12月期実績） ～ふるさと納税にはどんなものがある？～ ・千葉県の返礼品としてアクションスポーツの国際大会観戦チケットを贈呈！ ・北海道の返礼品として世界大会にも使用される卓球台を家庭用として贈呈！ ・茅ヶ崎市の返礼品としてフィンランド式サウナの体験型ホテル宿泊券を贈呈！ ・千葉市の返礼品として駅構内の探索や機械の操作を体験できる見学ツアーを実施！ ★地域ごとに色々な返礼品があります。詳しくは下記当社【ニュースリリース】をご覧ください！ https://www.redhorse.co.jp/news/ |
| 事業内容 | ■地域産業支援及び活性化事業「ふるさと納税支援」 ■コンシューマー事業 ■産直D2C事業「産直アウル」 ■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 ★お取り寄せ需要が上昇し、令和4年度の実績は約9654億円に増加（総務省 ふるさと納税に関する現況調査）しました。制度改訂後も利用率は増え、寄付金の受け入れ額は1兆円に迫っています。そこで自治体の負担を減らすため、代行サービスの需要も増加。当社はパイオニア企業としてトップクラスの実績を誇る企業となりました。また、ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』を駆使することで自治体の業務効率化に大きく寄与しています。 |
| 事業所 | 【本社】 東京都墨田区横網1-10-5 【第二本社】 東京都港区浜松町1-10-17 【四国支店】 香川県東かがわ市松原678-1 【男鹿事業所】 秋田県男鹿市船川港船川字新浜町47 【新潟事業所】 新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1169 【堺事業所】 大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通10-1 【朝倉事業所】 福岡県朝倉市甘木1670-1 【カスタマーサービスセンター】 大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 【ふるさとサポートセンター】 仙台市青葉区中央4-6-1 守谷市中央4-13-17 千葉市中央区栄町36-10 藤沢市朝日町10-7 長野市南千歳2-12-1 浜松市中区板屋町111-2 姫路市西駅前町73 岡山市北区下石井2-1-18 |
| 関連会社 | Tokyo Creative株式会社、Harima Creative株式会社 |
| SDGsへの取り組み | 当社はふるさと納税支援事業をもとに培った日本全国各地の自治体様との繋がりから、各地域において「誰一人として取り残さない、持続可能なまちづくり」を実現すべく、サポートを行なっています。災害対策の一環としてポータブル電池を静岡市に寄贈したり、新潟県と連動したり、旬の農林水 産物の販路拡大の支援がその一例です。 また、企業の採用においてもSDGsは必要不可欠。当社レッドホースコーポレーションでは、ダイバーシティ＆インクルージョンへも積極的に対応しており、すべての社員が男性と女性、若手とベテランなどの属性にとらわれることなく、平等に活躍の機会を提供していく環境づくりも積極的に行なっております。 |
| 当社の想い | 私たちの想いに共感いただける方との事業成長を目指します。 ■VISION 「あなたの想いからはじまる、新たな価値を「ソウゾウ」する企業」 すべての人々を想うことで、当社にしかできない価値を生み出します。 ■MISSION ふたつのソウゾウリョクで、人々の暮らしに 新しい選択肢を提供する 世の中にまだない課題を見つけ出し、解決するための選択肢を提供します。 ■VALUE 想いに寄り添う 社員と顧客、その周りの人、すべてを考え、行動していきます。 ※理念の詳細や策定の背景など、下記ページで詳しく記載しています。併せてご覧ください。 https://www.redhorse.co.jp/phil/ |
| 企業ホームページ | https://www.redhorse.co.jp/ |
| 採用ホームページ | レッドホースコーポレーション株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/redhorse_recruit |
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