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ホテル総支配人の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/19 - 2008/03/17)

ホテル総支配人
正社員学歴不問
沖縄 久米島を有名にする仕掛け人。
沖縄県久米島。別名、球美(くみ)の島。太陽に愛された、昔懐かしい香りが残る、美しい島。当社は、2007年4月、この島に当社のフラッグシップホテルとして『サイプレスリゾート久米島』をオープンさせました。

訪れた人々に日常を忘れる贅沢な時間を過ごしていただくこと。これは、このホテルが当たり前に到達したいミッションです。私たちは、さらにその先を目指したい。10億円をかけてホテルを改装したことに満足してはいけない。ましてや、ホテルの魅力だけで観光客を集めようなんて考えは浅はかです。まずは、私たち自身が、久米島の良さをしっかり理解すること。そして、土地に溶け込み、自分たちの言葉で魅力を語れるようになること。

だから、総支配人の役割は、ホテルを軌道に乗せる、なんて小さなことではありません。いわば、沖縄 久米島を有名にする仕掛け人。都会の地で、スーツを着て、仕事をするだけがプロの世界ではない。さんさんと降り注ぐ太陽のしたで、いまだビジネスの原石である沖縄久米島を盛り上げていく仕掛けをつくってください。

募集要項

仕事内容
ホテル総支配人
まずは沖縄久米島を好きになってください。

2007年4月にオープンした「サイプレスリゾート久米島」の総支配人としてご活躍いただきます。お任せしたいのは、ホテルの「運営」だけではありません。どのような仕組みをつくれば、ホテルの集客力が上がり、事業として収益を出せるのか。総支配人として「経営」に携わっていただきたいと考えています。

●まずはホテルの魅力をご紹介
全室オーシャンビューの客室。アロマセラピーを受けられるスパ。地元の食材をふんだんに使った料理。ホスピタリティの高いサービスを提供できる環境が整っています。また、空港から最も近いホテルなので出発までゆっくりくつろげます。

●目指すのは地域と共に歩む経営
リゾート経営は、地域に溶け込むことが大切。当ホテルには“ウチだけが儲ければいい”という考えはありません。例えば、当社の社長は、お客様に「どんどんホテルの外に出てください。久米島の良さを体験してください」と伝えています。その他にも、地元の方をホテルに招待したり、スタッフが祭事に参加したり。地元の人々を助ける存在にもなりたいと考えています。それらが、めぐりめぐってホテルの利益向上に繋がるからです。「売上管理」や「スタッフのマネジメント」だけでなく、このような施策を考え、実行に移すのも総支配人の仕事です。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■組織をマネジメントした経験をお持ちの方。
※業界、組織人数は問いません。
※管理職やチームリーダーのマネジメントをされていた方であれば、より即戦力として活躍できます。
※「既成概念に捉われず、イチから組織をつくっていきたい」という方、大歓迎です。
募集背景 新ホテルの総支配人を募集します。

新社長が就任し、事業を本格稼動させたのが一昨年前。ビジネス戦略の第一弾として始動したのが「サイプレスリゾート久米島」です。オープンから1年目を迎える今、収益を向上させるための利点と課題が明確になってきました。それらを実行に移し、このホテル事業を成功へと導くために、総支配人が必要です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
サイプレスリゾート久米島/沖縄県島尻郡久米島町大原
※島全体が県立自然公園に指定されている美しい場所です。沖縄県那覇から100キロ、25分のフライトで到着します。

****久米島の概要については下記HPをご覧ください****
⇒http://www.town.kumejima.okinawa.jp/
交通
「久米島空港」より車で3分
※沖縄県那覇より日本トランスオーシャン航空に搭乗し25分。フェリーも運航しています。
※6月~9月は、東京羽田より直行便が出ています。
勤務時間 実働8時間 シフト制
給与 年俸制500万円~700万円
※経験、能力、前職給与を考慮し、決定します。
休日休暇 月5日~9日(シフト制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日 106日】
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■交通費(月5万円迄)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当

★住居について
希望があれば、ホテルの一室に滞在することが可能です(もちろん費用は会社負担)。また、住居を借りる場合には、月1万円のみ本人負担になりますが、残りの家賃は全て会社が負担いたします。
社長からメッセージ ●既成概念にとらわれない、スーパー総支配人を目指してください。

ホテル開業時、私が真っ先に行なったことは島の人たちと遊ぶことでした。海で泳いだり、地元の人々と飲んだり、散策したり。服装もTシャツと短パンで。スーツ姿で歩いても、誰も声をかけてくれませんからね。同じく総支配人にも、「ホテル支配人としてこうあるべき」という既成概念にとらわれない仕事をしてほしい。例えば、ヘリコプターの免許を取得して、お客様の送迎ができるようにしたりとか。ミッションを達成するための手段は自由です。トップ自らがこのリゾートを楽しみ、様々なことに挑戦し、島にいなければ分からないアイデアをどんどん発案してほしいですね。
配属部署 ●組織のトップとして各部門をマネジメントすることも大事な仕事です。

ホテルスタッフは、「料飲」「フロント」「調理」で構成されています。各部署の人数は、料飲が10名・フロントが10名・調理が5名です。職能の違う3部署をまとめるのが、総支配人の役割。ホテルのトップとして、各部門の管理者と連携しながら、意思疎通の図れる組織づくりを目指してください。各部門におけるサービスクオリティや生産性を高めていくことがホテルの成長に繋がります。

会社概要ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

会社名 ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社
設立 2001年
代表者 代表取締役 小檜山 隆
資本金 9900万円(ユニオンキャピタル株式会社100%出資)
従業員数 187名(2024年6月時点)
売上高 57億8580万円(2023年3月期実績)
46億681万円(2022年3月期実績)
45億7186万円(2021年3月期実績)
事業内容 リゾートホテル、ビジネスホテル、家具家電付き賃貸事業
事業所 ■東京本社/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第1ビル
■ホテルサイプレス軽井沢/長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東287-1
■サイプレスリゾート久米島/沖縄県島尻郡久米島町大原803-1
■サイプレスイン東京/東京都葛飾区西新小岩1-2-5
関連会社 ■ユニオンキャピタル株式会社…不動産の総合デベロップメント事業
■ユニオン・シティサービス株式会社…マンション管理業務、メンテナンス・リフォーム事業
■ユニオン・メディエイト株式会社…賃貸物件のトータル管理、アセットマネジメント事業
■ユニオンサポート株式会社…決算・会計など管理業務のアウトソーシング事業
当社について ユニオングループにおける当社の役割は、非日常空間と中長期滞在型生活インフラの提供。リゾートホテルからビジネスホテル、マンスリーマンションの運営まで、様々な事業を展開する総合不動産サービスを通して、「最高のくつろぎ」と「感動」を追求しております。

リゾート業界、マンスリーマンション業界の枠を超え、新たな価値を創造し、それを形にする。お客様ひとりひとりの様々なニーズにお応えし、最高の感動をひたむきに追い続けてまいります。
企業ホームページ https://www.urhm-inc.co.jp/
採用ホームページ 感動とくつろぎのある空間をお客様に提供するプロ集団 ユーアンドアールホテルマネ…
https://en-gage.net/urhm-inc_saiyo
個人名の表記について
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