| 仕事内容 | 営業アシスタント◆月給27万円以上／昇給昇格年4回／年休125日／服装自由／成長率300％ 2019年にスタートしたITソリューション事業部の営業アシスタントをお任せします。メイン業務は、アプローチ先のリストアップと資料作成。よくあるバックオフィス業務とはひと味ちがう、デジタルマーケティングの面白みを実感できる仕事です。【主な業務内容】 ■アプローチ先のリストアップ ■営業資料をはじめとした各種書類の作成 ※このほか、営業宛ての電話の取り次ぎなども担当します。 ※教育体制については、下部【入社後は？】の欄をご覧ください。 【リストアップについて】 ＜Q＞どうやってアプローチ先をリストアップするの？ ＜A＞ネットを検索して、「どんな企業がどのくらいWeb広告を掲載しているか」をチェックします。あるときは、ブライダル情報サイトを閲覧して広告を掲載している化粧品メーカーを見つけたり。またあるときは、病院の予約サイトを検索すると上位に表示されるクリニックを調べたり。あらゆる角度から、Webでの集客に対する企業の投資状況をリサーチしましょう。 ＜Q＞どんな業界・どんな企業をリストアップするの？ ＜A＞営業のアプローチ先に限りはありません。アパレル・化粧品・冠婚葬祭・観光局・飲食・医療関係など、実にさまざまです。 ＜Q＞どれくらいの件数をリストアップするの？ ＜A＞1日あたり約20～30件のリストアップをお願いします。 【ココがPOINT】 ★リストアップは「量」より「質」を重視！ 多忙な営業に代わって、売上チャンスの入口となるアプローチ先を選ぶポジション。「いま勢いがある業界かな？」「これから伸びていくマーケットかも！」などを検討しながら、アプローチが成功しそうな企業をじっくりと見極めることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！ブランクOK】 ★必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です！ ◎必須ではありませんが、事務経験やマーケティング経験がある方は実務に活かせます。 |
| 募集背景 | ＜成長率300％ベンチャー！新たな仲間を5名募集！＞ 2019年に新規事業として立ち上がったITソリューション事業部。デジタルマーケティングや広告・プロモーションなど、WebやSNSを活用したさまざまな施策を提供しています。 そんな当社は売上昨対比300％を記録。今後もさらに事業を拡大していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで、＜5名の積極採用＞を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
(1)本社
東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F/9F (2)クリエイティブオフィス 東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング3F ※3/6～新規開設 ★転勤はありません。 交通
(1)JR・東急「蒲田駅」、京急本線「京急蒲田駅」より徒歩5分
(2)各線「品川駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給27万円以上＋各種手当+決算賞与（年1回）＋インセンティブ ※上記金額には月20時間分・3万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ★頑張りを還元するインセンティブ制度あり！ チーム単位の売上達成率に応じ、月給に加えて3万円～5万円を支給します。 ★仕事に臨む姿勢や業務の幅に応じて昇給します！ 明確な評価制度があるので、入社半年で月給が4万円UPした社員もいます。誠実に仕事に取り組んでいれば、きちんと昇給していくのでご安心ください。 年収例
354万円／22歳（入社1年目）
395万円／26歳（入社2年目） 510万円／31歳（入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■通院半休 ★有給と合わせて5日以上の連休取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（3月、6月、9月、12月に査定実施） ■決算賞与年1回（1月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当・家賃補助 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■インセンティブ制度 ■資格支援制度 ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■社内イベント（初詣、餅つき、クリスマスパーティー、ランチ会など） ■服装自由（私服可） ■ネイル自由・髪型自由・髪色自由 ■お菓子＆コーヒータイム導入 ■コーヒー・紅茶飲み放題 ■健康診断 ■社内SNSあり ■MVPなどの表彰・称賛制度や1日の仕事を振り返るフィードバックタイムあり |
| 入社後は？ | ▼教育体制 まずは、会社の概要や事業の内容について知るための座学からスタートします。その後のOJTで先輩事務から書類の作成を、先輩営業からアプローチ先のリストアップの仕方を教えてもらいましょう。また、実務を通じて業界への理解を深めてから、徐々にマーケットの分析にもチャレンジ。段階的に仕事を覚えていけるので、未経験の方もご心配なく！ 配属部署では15名の社員が活躍しています。そのうち営業は7名で、男女比は男性3名：女性4名。年齢層は20代～30代前半です。事務は2名で、どちらも20代の女性社員。少数精鋭の組織だからこそ社員同士の距離も近く、みんなで協力しながら仕事を進めています。 |
| 社内イベント | キャンプ・クリスマスパーティー・初詣・餅つき・社員旅行など、社内イベントも数多く用意されています。イベントのレクリエーション企画は社員同士が話し合って決定。どんなことをするか、どうすれば楽しめるかなどを決めていく過程は、学生時代のような楽しさがあります。もちろん、今回採用される方もその話し合いに参加できますので、気軽に意見してくださいね。 |
| 会社名 | WOW WORKS株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 琢弥 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | ■トランシーバーの販売・レンタル事業（インカム.com／https://www.incom-rental.com） ■ITソリューション事業（Webマーケティング・コンテンツ制作を主としたコンサルティング） ■ソーシャルメディアプロモーション事業（SNSマーケティング・コンサルティング） ■「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、素敵なコトを WOW WORKSという会社のモットーの一つに“「WOW！」と誰もが声をあげてしまう、そんな素敵なコト（お仕事）でお客様にお役立ちしよう”という一つのマインドがあります。その実現を念頭におき、社会の課題やニーズを深く分析、新たなビジネスモデルを作り続けています。 |
| 事業所 | 【本社】 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F |
| 価値観 | ■フラットな組織 社員・アルバイト・先輩・後輩など垣根がなく、積極的に意見を出し合える環境で、向上心の高い人が多いのが特徴です。みんなイキイキと仕事をしていて、活気があって楽しい職場です！ ■失敗を恐れない 「もっとよくしていこう！」「こんなこともやってみよう！」という常に挑戦的な考え方が、会社のマインドの根本にあります。そのため失敗を恐れず、失敗からどんどん吸収していくという考えが定着しています！ ■オープンなコミュニケーション 20代～30代前半の社員が中心となって働く、明るく活気のある会社です。「自分らしくいられる居心地の良い会社に！」そんな思いを持った人たちが集まっています！ |
| 企業ホームページ | https://wow-works.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 新しい"WOW"を創造する "WOW!"と誰もが声を上げるような素敵な仕事を通して社会の役… https://en-gage.net/wow-works_saiyo1 |
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