- 【事業内容】
- 労務管理(社会・労働保険手続き)全般および労務相談業務 助成金申請に関する手続き全般
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 事務スタッフ◆業界トップクラス/土日祝休み/9割以上が未経験スタート/産育休取得100%/転勤なし 大手企業の従業員の入退社、結婚・出産などライフイベントに関する諸手続きを、人事部に代わり行ないます。人事担当者とのやり取りなど、コミュニケーション力を活かせる業務です。\データ入力や書類チェックなど、簡単な内容からスタート/ 「わからないことは、確認して折り返す」 「回答が必要なものは、期日までに返答する」 こうした誠実な応対ができれば大丈夫。知識は業務をこなす中で身につきます。専門的な内容はストック事例や先輩のフォローに頼ってください。 <以下いずれかの業務を担当> ◆入社に関わる手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険の加入手続きに関して、クライアントの情報をもとに必要書類を作成します。 ◆退職に関わる手続き 健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届、雇用保険被保険者資格喪失届、離職票などの発行に関して、クライアントの情報をもとに必要書類を作成します。 ◆扶養に関する手続き 結婚や出産、お子さんが社会人になるなど、扶養に関する変更手続きを行ないます。扶養対象者に書類作成を依頼するため、クライアント社員と連絡を取りながら、健康保険被扶養者(異動)届出の作成を進めます。 ◆給付金に関する手続き 出産一時金や傷病手当金など、医師の診断書をもとに申請書類の作成・手続きを実施。給与に応じて給付額も異なり、その計算・チェックを行ないます。 <将来的には> 業務に慣れてきたら、1社の担当をお任せ。1年程度の事務経験後に、クライアントの窓口業務にも対応いただきます。「買収」「吸収合併」「社名変更」などで発生する労務手続きの相談に、アドバイスを行ないながら、信頼関係を築いていきましょう。 また、クライアントへ法改正の勉強会をオンラインで実施することもありますが、チームで対応し、フォローを受けながら進行します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験・第二新卒歓迎!> ■基本的なエクセル操作が可能な方。 新たにシートを作成したりすることはありませんが、全員で管理するシートがあるため、関数などの概念をある程度理解できていれば問題ありません。 ※経験やスキルは一切不問。仕事の流れや専門知識は、研修にてイチからお教えします。研修の詳しい中身は下記にある「入社後の流れ」をご覧ください。 ※元コールセンター・家庭教師・営業・販売職・管理栄養士…など、多彩な経歴をもった仲間が活躍しています。9割以上の先輩が事務職未経験からスタートしました! |
募集背景 | <業務拡大に向けた、増員募集です> 当法人が担当するクライアントは、業界内でもトップクラスの大手企業ばかり。扱う情報もクライアント社員の個人情報や家族情報とセンシティブな内容が多く、システム・運用体制ともに高度なセキュリティレベルが必要。当法人では投資を重ねることで、堅牢なファシリティーと運用ノウハウを構築し、これまでそうしたご要望に着実に応えてきました。大手を含む、約5300社のグループ総顧客数は、これまでの実績と信頼の証と自負しています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の条件に変更はございません。 |
勤務地・交通 |
【札幌オフィス】北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33
★転勤はありません。 ★2018年11月に移転した新しいオフィスです! ★U・Iターンの方も歓迎します。 交通
JR函館本線、JR千歳線「苗穂駅」より徒歩10分
地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩12分 地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩15分 ★「札幌駅」からのシャトルバスも用意しています。1日に16便運行しているので、雨の日や雪の日も安心して通勤できます。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) ※残業は月20時間程度。 ※但し、3/21~8/20の期間は繁忙期として、変形労働時間制9:00~18:30の勤務(月平均実働168時間)となります。 |
給与 |
月給20万円~25万円 ※上記金額には、固定残業代として4万円~5万円(34時間分)を含む。34時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※経験・能力を十分考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。 年収例
350万円(入社3年/20代後半)
380万円(入社5年/30代後半) |
休日休暇 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土曜、日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始(5日) ■有給休暇 └お盆休みは交代で有休を消化しています! ■産休・育休(取得・復帰実績多数あり!) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与年1回(3月)※業績による。直近3年実績あり。 ■交通費支給(上限2万円/月) ■各種社会労働保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業代の超過分を追加支給) ■役職手当 ■東京研修 ■資格支援制度 ■女性管理職の登用実績あり ■海外研修 ■「札幌駅」からのシャトルバスあり ■スポーツ観戦チケット支給 ■星野リゾート・トマム割引利用可能 ■ベネフィットステーション加入(試用期間終了後) └全国2万5000施設の宿泊施設に特別価格で宿泊可能 └育児のための補助金を月極で支給 └介護のための補助金支給(保険適用超過分の補助、介護用品の費用負担など) └映画館やレジャー施設を特別価格で利用可能 …など。 |
ある日の1日の流れ | 9:00~全拠点を繋いだ朝礼 9:30~新規案件の確認、前日までの手続き残処理、公文書確認 11:00~個人宛郵送物の発送 12:00~ランチ 13:00~申請データ作成、届け出 15:00~届け出データのエラーチェック 17:30~管理台帳チェック 【当法人の繁忙期は3月~8月!】 入社の多くなる4月や、賞与の支給月、保険料の改定時期など1年を通して 景気に左右されることなく仕事があるので、安定した生活を確保することができます! |
入社してからのイメージ | ▽入社1ヶ月~3ヶ月目 まずは仕事のルール(セキュリティなど)をレクチャー。5日間ほど、座学研修になります。その後チームに配属。OJTにて保険手続きに必要な制度、仕事の流れ、システムの使い方を覚えていきましょう。 ▽入社4ヶ月目~ 独り立ち。仕事に慣れてきたら進捗管理もお任せします。労務の知識については、仕事をしながら理解を深め、不明点についてはチームの先輩が随時サポート!その後は、担当人事部の相談窓口として力を発揮していきましょう! ★書類作成は労働基準法や社会保険労務士法に則って行ないますが、チームごとに細分化されており、未経験でも対応できるオペレーションを構築しています。専門知識は一切不要です。 |
会社名 | SATO社会保険労務士法人 |
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設立 | 2003年4月 |
代表者 | 代表社員 関根 章 |
資本金 | 社労士法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 785名(2022年1月時点) |
事業内容 | 労務管理(社会・労働保険手続き)全般および労務相談業務 助成金申請に関する手続き全般 |
事業所 | 札幌オフィス/北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33 東京オフィス/東京都豊島区南大塚3丁目32-1 大塚S&Sビル5階 大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西中島6丁目11-25 第10新大阪ビル2F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25-8 第二友豊ビル4F 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-31 九州ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市前島2丁目21-13 ふそうビルディング11階 ※業務開始日:平成30年10月1日 上海オフィス/上海市静安区延安西路129号17F |
主要取引先 | ・日本マクドナルド株式会社 ・株式会社あきんどスシロー ・スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 ・KDDI株式会社 ・日本航空株式会社 ・株式会社東急ハンズ ・国立研究開発法人 理化学研究所 ・カルビー株式会社 |
企業ホームページ | https://www.sato-group-sr.jp/ |
SATO社会保険労務士法人 札幌オフィス(SATOグループ)の事務スタッフ◆業界トップクラス/土日祝休み/9割以上が未経験スタート/産育休取得100%/転勤なし(1217952)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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