『ミュゼ』の採用担当(採用手法の企画~実行に一貫して携われます)◆在宅勤務OK/フレックスタイム制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/06 - 2023/04/02)
『ミュゼ』の採用担当(採用手法の企画~実行に一貫して携われます)◆在宅勤務OK/フレックスタイム制
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
意見を言えずにモヤモヤ。その不満、ミュゼでは無縁です。
――なぜなら、ミュゼの採用課は採用をうまく進めるアイデアを求めているから。
ミュゼが全国に展開するサロンは、スタッフが採用できないと運営ができません。新店の出店も予定しているため、採用目標は月100名以上。高い目標に届くにはPDCAを回すことが必要なので、新しい意見やアイデアを常に募っているのです。
だから発言を遠慮する必要はありません。応募を最大化する募集方法、狙い通りの求職者を集める作戦、面接通過率を上げる工夫など、気づいたことはどんどん発信してください。中途入社者のあなたには、フラットで新しい視点を期待しています。
スタッフがいないと成り立たない事業だから、会社も採用活動への投資に積極的。費用が掛かるアイデアだったとしても、効果が見込めれば経営層に進言し、実行に移すことが可能です。
採用で業界1位のサロンの成長を支える手応えを、一緒に感じませんか。「思うように意見を活かせない」とモヤモヤする気持ちを、ぜひミュゼで発散してください。
募集要項
仕事内容 |
『ミュゼ』の採用担当(採用手法の企画~実行に一貫して携われます)◆在宅勤務OK/フレックスタイム制 『ミュゼプラチナム』や『メンズミュゼプラチナム』で働くサロンスタッフの採用(中途・新卒)を担当。あなたのご経験に合わせて、メンバー/リーダー業務いずれかをお任せします。
<☆メンバー業務の一例 > ■求人の掲載に関わる業務 └掲載スケジュールや「どんな内容の求人を出すか」を、媒体担当者とすり合わせます。
■応募者の管理 └応募者への連絡や、応募者データの集計を担当。「応募数が想定より集まっていない」など、集計したデータをもとにリーダーに報告を行ないます。
■その他 └応募者からのメールや電話対応、内定者のフォローなどを幅広く担当。ゆくゆくは面接もお任せする予定です。
⇒まずはリーダーの指示に沿って仕事を進めればOK。慣れてきたら「社風が伝わる動画を作るのはどうか」「SNSを使って採用広報を行ないたい」などの意見もぜひ聞かせてください!
<☆リーダー業務の一例 > ■採用目標・採用ターゲットの策定 ■採用予算の管理(採用手法別の予算振り分け) ■応募数・歩留まりの管理 ■目標に対する進捗管理・改善のための施策立案~実行 など
⇒目標設定~実行まで一貫して携わり、裁量をもって採用活動を行なうことができます。社内制度などの変更を伴う施策立案も可能。他部署を巻き込んだミーティングも活発です。
<☆PDCAを多く回せます!> 月100名以上という高い採用数を達成するため、トライアンドエラーを繰り返しながら採用活動の在り方を変化させ続けています。素早くPDCAを回しながら成果を出す面白さを感じられます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<学歴不問|職種・業界未経験も歓迎!> ■基本的なPCスキルが身についている方 └文字入力がスムーズにできる方を想定しています。
――こんな方にピッタリ!―― □自分の考えやアイデアを形にしながら働きたい。 □人と関わったり、人を巻き込んで業務を進めることが好き。 □変化がない職場より、変化に柔軟な環境に惹かれる。
――リーダーも募集!―― ★中途採用領域の知見がある方は、リーダー(月給30万円~40万円)としてお迎えします。 └応募者の集客~採用歩留まりの改善に関わり、PDCAを回したことがある方を想定。 └人事経験者の方はもちろん、求人サイトや人材紹介サービスに関わっていた方も歓迎!
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募集背景 |
◎美容脱毛で1位の『ミュゼ』を、採用から支えるポジション! 全国に170店舗を展開する『ミュゼプラチナム』。店舗数・売上ともに業界No.1の立ち位置をキープし続けています。お客さまに選ばれ続け、スタッフも働きやすい環境をつくるためには、スタッフの採用を強化することが必要です。採用活動を加速させるために、採用担当を増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区代々木3-37-5 ※転勤はありません。
<在宅勤務を導入中!> ◎出社は週に2日ほど。それ以外の日はリモートワークOKです。 ◎安心して業務に慣れていただけるよう、最初の1ヶ月ほどは出社が基本となります。 ◎感染症収束後も、在宅を併用した働き方を継続します!
交通
小田急線『参宮橋駅』より徒歩5分 京王線『初台駅』より徒歩9分 JR山手線・中央線・総武線『代々木駅』より徒歩10分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ⇒コアタイムは12時~15時。通勤ラッシュを避けられます! ⇒自分の裁量で繁忙を見極め、勤務時間を調整できます。
※月の残業は20時間~30時間ほどです。 |
給与 |
【メンバー】月給24万円~ 【リーダー】月給30万円~40万円
◎年2回の賞与や、各種手当も支給します。 ◎経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※月給には 19.8~21.3時間分 のみなし残業手当(月3万円~5万円)が含まれます。超過分は追加支給。 |
休日休暇 |
☆年間休日123日!
■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇(入社半年後より10日) ※入社直後に3日間の特別有給休暇を付与します。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり/昨年度取得率100%) ■介護休暇
<有休を取りやすい風土です!> 会社として、有休の消化を推奨しています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ※業績により変動あり ■交通費(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(子1人につき月5000円) ■テレワーク手当
<そのほか> ■在宅勤務OK ■時短勤務OK ■私服勤務OK ■永年勤続表彰制度(賞金あり) ■健康診断(婦人科検診あり) ■再雇用制度 ■福利厚生サービス(宿泊施設、飲食店、映画鑑賞、レジャー施設の割引など)
<ミュゼならではの福利厚生!> ■ミュゼでの全身美容脱毛0円(男女とも/家族割もあります) ■有名ブランドコスメ最大80%OFF ■マツエク1500円OFF ※グループ会社のマキアで受けられます! ■ミュゼコスメ50%OFF |
入社後の流れ |
メンバー/リーダーどちらの仕事をお任せすることになっても、OJTで業務を学ぶ期間を設けています。それぞれの業務を担当している先輩が教育担当になり、ミュゼの採用の流れや、業務のオペレーションなどをレクチャー。今まで採用業務に携わったことがない方に関しては、採用に関わる知識も一緒に教えていく予定なので、安心してご入社ください。 |
一緒に働く人たち |
現在採用課には、2名のリーダーと4名のメンバーが在籍しています。平均年齢は30歳。女性が多い組織ですが、男性をターゲットとした『メンズミュゼプラチナム』の採用にも関わるため、性別を問わず活躍していただけます。
▼リーダーをご紹介! ◎戸田……5年前に採用課に中途入社。前職で接客業&人材紹介サービスに関わっており、両方の経験を活かせるミュゼに惹かれて入社しました。採用媒体の管理をメインで担当しています。
◎杉村……『ミュゼプラチナム』のエステティシャンとして入社。店舗での経験を活かしつつステップアップしたいと、社内異動で採用の仕事に挑戦。面接対応をメインで担当しています。 |
株式会社ミュゼプラチナムの『ミュゼ』の採用担当(採用手法の企画~実行に一貫して携われます)◆在宅勤務OK/フレックスタイム制(1218991)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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