- 【事業内容】
- ■人事業務代行 ■コンサルティング営業 ■飲食事業支援 ■イベント事業支援 ■人材育成事業
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 秘書（未経験歓迎）◆完全土日祝休み／リモートワーク可能／賞与年2回／年間休日120日以上／転勤なし 経営のコンサルティングを行なう当社で、社長の秘書業務を中心に、クライアントや自社のサポートを行なっていただきます。＜会社について＞ 経営課題を感じている企業に対し、人材関連の代行事業や、助成金や補助金の申請、メタバースなど、幅広いソリューションを提案しています。 ＜実際のお仕事＞ 【社長のサポート】 ■接待のセッティング ■出張の手配 ■会食の同席 ■議事録・提案資料の作成 ■契約書の作成 └弁護士と連携を取り、進めていきます。 ■社長の案件・進捗管理 └電話の期日など、スケジュール管理を実施。社長とクライアントのスケジュールを考慮し、打合せの日時設定などもお任せします。 【自社のサポート】 ■新規ビジネスの準備 └事務所を借りたり、電話回線を引いたり、新規事業立ち上げの準備をサポートします。 ■社内イベントの準備 └旅行や忘年会の際、ビンゴの景品を用意するなど、社内イベントの準備を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキル、ビジネスマナーを身につけている方 ◎社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎！ ◎ミドル層の社員も活躍中です！ <下記のような方、歓迎します！> ★細かな気配りができる方 ★主体的に行動できる方 |
| 募集背景 | 人材関連の代行事業をメインに、一昨年事業をスタートさせた当社。グループ企業の社労士法人や、メタバース認定機関とのつながりを活かし、幅広いソリューションによる、多角的な経営コンサルティングを実現しています。 そんな強みを活かして、取引している企業も増加中。今後は、メタバースエンジニアの教育など、さらに事業の領域を広げていく予定です。また、グループでも規模の成長が進んでおり、拡大に合わせてグループ会社が六本木へ移転することが決まっています。 今回は、企業の拡大に合わせて、組織体制の強化を行なう運びとなりました。その一環として、社長、クライアント、そして自社全体のサポートを行なう「秘書」を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、6ヶ月間は試用期間となります。期間中の雇用形態は契約社員となり、退職金制度の対象外となります。そのほか、待遇の変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区新橋6-4-3
◎転勤はありません。 ◎慣れてくれば、テレワークも可能です！ 交通
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は、10時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記の月給には、月6万8000円（45時間分）のみなし残業代が含まれます。 ※みなし残業代の超過分は、別途全額支給いたします。 年収例
年収360万円／26歳・入社1年目
年収700万円／29歳・入社2年目 |
| 休日休暇 | <年間休日120日以上、5日以上の連休取得可能！> ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産休・育休 ★取得・復職実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（12月・3月／昨年度実績：2ヶ月分）※業績による └仕事の成果が、歩合としてボーナスに反映されます。最高で1000万円の賞与を手にしている社員も！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■報奨金 ■時短勤務OK ■退職金制度（契約社員は対象外） ■資格支援制度 └業界理解を深めるために資格取得の勉強を頑張るあなたに、参考書の購入補助や受験料の半額を負担します！ ■社員食堂・食事補助あり ■社員旅行 ■副業OK ■リモートワークOK ■独立支援制度あり ★長期連休も取得可能です 4月に1週間ほど休みを取って旅行に行った社員も！ |
| 配属部署 | 職場の平均年齢は、20代後半～30代前半となっています。社員同士の仲も良く、昨年末は社員の家族やお客様を招待して盛大な忘年会を行ないました！ ＜先輩が感じた「入社してよかったこと」＞ ★企業に貢献したやりがいが感じられる 「自分が申請をサポートした助成金が、企業の経営を直接助ける、なんてことも。お客様から感謝の言葉をいただくこともあって、仕事のモチベーションにつながっています！」 ★幅広い知識が身につきます 「いろんな業界の経営者の方々との打ち合わせに同席するので、業界知識も身につきます。ほかにも、経営するうえで必要な法律、金融の知識も勉強できて、成長を実感しています。」 |
| 入社後の流れ | 入社後2週間は、座学研修を実施。会社やビジネスについての知識を身につけましょう。その後は、OJT担当の先輩のもと、実際に業務を行なっていきます。ただしばらくの間、1日2時間ほどは座学の時間を設けるのでご安心を。徐々に担当できる業務を増やしていき、一通りの仕事を任せられるようになれば、ひとり立ちとなります。 |
| 会社名 | 株式会社NATECT |
|---|---|
| 設立 | 2021年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神崎 遼 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 3名（2023年2月時点） ※グループ連結：40名 |
| 売上高 | 1500万円(2023年2月期実績) ※連結：4億1500万円(2023年2月期実績) 1000万円(2022年2月期実績) ※連結：2億1000万円(2022年2月期実績) |
| 事業内容 | ■人事業務代行 ■コンサルティング営業 ■飲食事業支援 ■イベント事業支援 ■人材育成事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前4-18-9 ボヌール表参道309 |
| 企業ホームページ | https://natect.jbplt.jp/ |
株式会社NATECTの秘書（未経験歓迎）◆完全土日祝休み／リモートワーク可能／賞与年2回／年間休日120日以上／転勤なし（1219082）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。