| 仕事内容 | SNSアカウントプランナー◆服装・髪型自由／起業支援あり／週2リモートワーク ★私たちのポリシー:やりたいことは、やる。意味がないと思うなら、やらない。 【デジタルマーケティングを企業のスタンダードに】をミッションに、SNSを用いたマーケティングでクライアントのビジネスが抱える課題解決を目指します。 クライアントは国際的な大手ブランドからスタートアップまで様々、業界はBtoCのアパレルブランドからBtoBの不動産まで多岐に渡ります。 <具体的な仕事内容> まずはクライアントのフロントに立つ存在であるアカウントプランナーとして、お客様の目的を ヒアリングし、課題を抽出。課題解決に導くために、下記の5つを組み合わせて提案を行ないま す。 【1】デジタルマーケティングの戦略立案 【2】SNSソーシャルリスニング(消費者動向) 【3】SNSアカウント戦略 【4】SNSを通じた企画/施策 【5】クリエイティブ制作/撮影企画 <とある提案の流れ> (例)大手食品メーカーの場合 ▽お客様から売上アップを目的とした依頼が入る ▽SNS運用をどのように行なうのかを思案 ▽商品を使った意外性あるレシピを考案 ▽作ってみたくなる画像を投稿 ▽後で見た時に探しやすいようレシピをまとめる ◎結果、多くの反響を得て商品の売り上げアップへ ※1人につき5～6社のクライアントを担当します。 ※クライアントとのやり取りは基本的にチャットやメール、電話がメインです。 └訪問はほぼなく、あっても前月の振り返りで月1回程度です。 <仕事のポイント> プロジェクトの内容や進め方もアイデアがあれば提案できる、とてもオープンな環境になっているので自分のアイデアを形にして進め、挑戦したいなど、積極的な方にピッタリのポジションです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・ブランク不問・業種未経験・第二新卒歓迎】 《こんな方をお待ちしています！》 ■デジタルマーケティングに興味をお持ちの方 ■SNSアカウントの運用に慣れている方 ■SNSが大好きな方 ■自分なりの目標を持って仕事ができる方 ＼下記に当てはまる方は歓迎します／ ■広告代理店での実務経験がある方 ■デジタルマーケティング業務経験 《いずれかに当てはまれば適性あり！》 ■年功序列ではなく、正当な評価を受けたい方 ■企業の役に立つことで、社会貢献をしたい方 ■ベンチャー企業特有の早い時系列で人より早く成長したい方 ■あなたの「転職」という決断を尊重します■ 異業種から転職し活躍しているメンバーが多数在籍しています。 |
| 募集背景 | 「求められるデジタルマーケティング×心躍るソーシャルクリエイティブ」というバリューを掲げる当社。 「売れる」 「写真映えして目立つ」というだけのマーケティングではなく、その会社に必要なものをしっかり考えて提供していける、クライアントにとって本当の意味で頼れるマーケティングパートナー となることを目標としています。 現在は5期目ですが、直近で10期目までに海外展開・IPOを目標に世界と繋がっていきたいと考えています。そこでより組織体制を強化すべく、新しいマーケティング人材の育成をスタート。2～3名の方をポテンシャル重視でお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間6ヶ月) 期間中の雇用形態は契約社員となります。給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★現在は週2日リモートワークです。
【本社】東京都目黒区上目黒3-1-4 4F ※転勤はありません。 交通
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 1日9時間 |
| 給与 |
月給30万円以上+インセンティブ ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ※上記には、固定残業代(月45時間分/7万4000円以上)が含まれます。 ★インセンティブは会社もしくは事業部目標の達成で粗利5%還元 年収例
年収450万円(26歳/入社3年)
年収750万円(35歳/入社2年) |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産前・産後休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(2月・8月) ■賞与あり(業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■職能手当 ■出張手当 ■役職手当 ■お客様割引(顧客の商品を月1万円まで利用可能) ■ストックオプション ■社員旅行 ■副業OK ■私服勤務可能 ■資格取得支援(スキルアップ補助/月1万円上限に書籍・セミナー・通信教育の購入を提供) |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ 入社後は1週間ほどかけて当社のビジョンを共有します。その後、適性に応じた研修を実施。基本的に事業部のリーダーが横につく形でSNSの運用に慣れていただくところからスタートです。そこからお客様の状況をふまえ、アップセル出来る提案を実現するのが最初の課題です。 ＜将来的なキャリア＞ いずれPMとしてアップセルの実施を目的としたチームのとりまとめをお任せします。また、独立を考えておられる場合、社内ベンチャーとして後押しすることも可能。あなたのやりたいことに合わせた応援をしたいと思っていますので、気軽に相談してください。 |
| 社長の想い | 若いうちから起業に関心があり、人を育てたり社会のためになることなどに関心を持ち始めました。現在の夢は「世界に戦争をなくすこと」です。 デジタルマーケティングに関しては、「どんな良い影響をクライアントにもたらしたか」という、モノよりコトを大事にしています。会社の運営に関しても同様で、社員それぞれの中に成長という形で実りがあることを企業成長よりも大事にしています。HPの社員紹介の背景の色やTOP画面の名刺の色が一色ずつ違うのも、各々の個性を重視していることからです。 |
| 会社名 | 株式会社to |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱野 和城 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 9名（2023年9月現在） |
| 事業内容 | ■デジタルマーケティング事業部 └デジタルマーケティングを軸としたSNSの年間コンサルティング・運用サポート └デジタルに特化したクリエイティブ制作 └デジタルマーケティングを中心とした商品プロモーションの実施 ■マーケティングプラットフォーム事業部 └Instagram専門の分析ツール『GENba（ゲンバ）』 |
| 事業所 | 【本社】 東京都目黒区上目黒3-1-4 グリーンプラザビル4F |
| 企業ホームページ | https://to-inc.co.jp/ |
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